Vnaprejšnji izračun v 1s. Predujem - fiksen znesek

Pošlji ta članek na moj e-poštni naslov

Akontacija je predplačilo, ki se izplača zaposlenemu v breme prihodnje plače. Pri izplačilu plače delavca se akontacija odtegne. V tem navodilu bomo obravnavali vprašanje, kako izračunati akontacijo v 1C ZUP.

Takoj je treba opozoriti, da obstajajo tri različne vrste izračuna. Prva metoda se imenuje "Izračun za prvo polovico meseca", tukaj se izvaja sorazmerno s številom opravljenih dni. Če je ta možnost izbrana, je treba najprej izračunati akontacijo. Druga možnost je "Fiksni znesek" in tretja možnost je "Odstotek tarife". V zadnjih dveh primerih se delovna doba ne upošteva.

Če imate vprašanja na temo, kako izračunati akontacijo v 1C ZUP, jih postavite v komentarjih pod člankom, naši strokovnjaki bodo poskušali odgovoriti nanje.

Na začetku se vrsta obračunavanja v programu določi pri pripravi kadrovskih dokumentov, kot je »Najem«. Na zavihku »Plačilo« nas zanimajo podrobnosti »Avans«, izberite enega od zgornjih načinov. Pri izbiri tretje možnosti morate določiti tudi odstotek, privzeto je program nastavljen na 40%.

Pri prijavi preko dokumenta »Zaposlovanje po seznamu«, t.j. v primeru, da je zaposlenih več delavcev hkrati, je vrsta obračuna navedena na enak način.

Če je kateri od načinov že nastavljen za zaposlenega, ga lahko tudi spremenite in izberete drugega. To storite z dokumentom »Sprememba akontacije« iz razdelka »Plača«. Ustvarimo dokument in izpolnimo potrebne podatke.

Navedemo organizacijo in mesec, od katerega bo veljal nov način plačila ali drugačen znesek akontacije, če možnost plačila ni spremenjena. Po potrebi izpolnite razdelek in spremenite način izračuna. Nato dodajamo zaposlene. Kliknite gumb »Nastavi velikost«, da nastavite vrednost za vse vrstice. Nato dokument izvedemo.

Druga možnost je sprememba metode izračuna. Če želite to narediti, pojdite v razdelek »Plača« in izberite postavko »Spremeni plačilo zaposlenega«. Nato kliknite »Ustvari« in določite operacijo »Spremeni plače«. Izpolnite podrobnosti glave.

Označite polje »Spremeni akontacijo« in izberite enega od načinov. Izvajamo dokument. Tretja možnost spremembe načina je prav tako možna preko dokumenta »Premestitev osebja«. Spremeni dejanja

podobno.

Nato preidimo na obračunavanje. Za možnost »Izračun za prvo polovico meseca« morate iti v razdelek »Plača« in izbrati postavko »Vse časovne razmejitve«. Nato kliknite »Ustvari« in izberite »Zaračunavanje za prvo polovico meseca«.

Izpolnite podrobnosti v glavi. Program samodejno zamenja 15. datum za datum izračuna »do«. Nato kliknite »Izpolni«. Dokument bo vključeval tiste časovne razmejitve in odbitke, pri katerih je označeno ustrezno potrditveno polje.

Dokument bo izračunal tudi olajšave in dohodnino. Treba je opozoriti, da dokument ne bo vključeval zaposlenih, ki so bili odsotni zaradi bolniške, dopusta, službenega potovanja ali drugih odsotnosti. Po potrebi lahko podatke popravimo ročno. Nato dokument izvedemo.

Če ima zaposleni nastavljeno možnost »fiksni znesek« ali »odstotek«, se lahko izplačilo izvede takoj. Plačilo je možno preko banke, na račune ali na blagajni. Pojdimo v razdelek »Plačila« in izberemo »Vsi izpiski za izplačila plač«. Nato kliknite »Ustvari« in v našem primeru izberite dokument »Izpisek računov«.

Izpolnite podrobnosti novega dokumenta in kot plačilo izberite »Avans«. Tabelarni del izpolnimo z zaposlenimi.

) v 1C 8.2. Danes si bomo ogledali plačilo predujma v konfiguraciji računovodstva 1C Enterprise 8.2 za Ukrajino.

Postopek izračuna in izplačevanja akontacije zaposlenim v organizaciji je sestavljen iz več medsebojno povezanih faz in se začne z oblikovanjem dokumenta ... "Plača." Za udobje bralca bomo razmislili o izpolnjevanju dokumentov »Plača« in »Plače, ki se izdajo organizacijam« v skrajšani obliki, zlasti v zvezi z akontacijo. Podrobneje jih lahko preberete s povezavami v glavi članka.

Pa začnimo. Odprite zavihek »Plače« na funkcijski plošči. V istoimenskem dnevniku dokumentov ustvarite novega s klikom na gumb »Dodaj«. V dokumentu, ki se odpre, vnesite potrebne podatke. Pred oblikovanjem nove časovne razmejitve smo pozorni na izpolnjevanje reguliranega proizvodnega koledarja. Ko izpolnite podatke v glavi in ​​izberete zaposlenega, bodite pozorni na potrditveno polje »Predhodni izračun«, to je obvezna postavka pri izračunu akontacije.

Nato pojdite v dnevnik »Plača za plačilo«, ustvarite nov dokument, izpolnite njegovo glavo s potrebnimi podatki in bodite pozorni na postavko »Vrsta plačila«. Nastavimo ga na “(za sprednjo odprtino)”. Nato bomo izpolnili dokument o naravi plačil.

Po avtomatskem izpolnjevanju podatkov o obračunani akontaciji spremenite podatke v stolpcu »Način plačila« iz »Preko banke« v »Preko blagajne«. To je potrebno za izplačilo akontacije delavcu preko blagajne in generiranje blagajniškega naloga (RKO).

V na podlagi oblikovanega blagajniškega naloga izpolnimo vse potrebne podatke in nato shranimo in poknjižimo obračunski dokument.

Če imate vprašanja o članku ali še vedno obstajajo nerešene težave, se o njih lahko pogovorite na

Akontacija je ena najpreprostejših operacij, ki jih mesečno izvajajo računovodje na izplačanih plačah. Toda, tako kot vsako operacijo, ki se izvaja redno, jo želite narediti čim manj delovno intenzivno in seveda tako, da so izračuni popolnoma skladni z veljavno zakonodajo. V tem članku A.V. govori o tem, kako program 1C: Plače in upravljanje osebja 8 pomaga svojim uporabnikom rešiti to težavo. Yarvelyan (podjetje C Data, Sankt Peterburg).

136. člen zakonika o delu Ruske federacije

Delovni zakonik Ruske federacije 09/08/2006 št. 1557-6

Izvrševanje člena 136 delovnega zakonika Ruske federacije

Postopek vnaprejšnjega izračuna

136. člen delovnega zakonika Ruske federacije določa izplačilo plače najmanj vsake pol meseca. Delodajalec to točko pogosto razume kot »dvakrat na mesec«, kar na splošno ni pravilno. V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije je treba plače izplačevati vsaj vsakih 15 dni.

Prav tako je treba opozoriti, da pojem "predujem" ni opredeljen v zakoniku o delu Ruske federacije, kot tudi postopek za izračun zneska predujma. Vendar pa Zvezna služba za delo in zaposlovanje v svojem pismu z dne 08.09.2006 št. 1557-6 navaja Resolucijo Sveta ministrov ZSSR z dne 23.05.1957 št. 566 "O postopku izplačevanja plač delavcem za prvo polovico meseca«, je podal pojasnilo, po katerem je višina akontacije določena s pravilnikom o delu, kolektivno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi, vendar se pri določanju višine akontacije čas dejansko upošteva. je treba upoštevati delo, ki ga je delavec opravil (dejansko opravljeno delo).

Skladnost s členom 136 delovnega zakonika Ruske federacije je obvezna. Plača mora biti delavcu izplačana točno dvakrat na mesec, delodajalec nima pravice, da ne izplača akontacije, tudi če obstaja ustrezna pisna vloga delavca ali ustrezen člen v delovni in kolektivni pogodbi.

Običajno podjetja uporabljajo eno od treh možnosti za izračun zneska akontacije: fiksen znesek, določen za vsakega zaposlenega; odstotek zaslužka zaposlenega (30-50%); na podlagi rezultatov izračuna plače za prvo polovico meseca.

V programu "1C: Plače in upravljanje osebja 8" se izvajata dve od zgornjih možnosti: fiksen znesek in na podlagi rezultatov izračuna plače za prvo polovico meseca.

Predujem - fiksen znesek

V programu 1C: Plače in upravljanje osebja 8 vsak zaposleni dobi določen znesek akontacije, ki mu pripada. Običajno je znesek akontacije določen na približno 40 % mesečne plače zaposlenega.

Višino načrtovane akontacije zaposlenemu lahko primerjate neposredno v obliki imenika Zaposleni. V tem primeru se bo sistem samodejno namestil za vse obstoječe pogodbe o zaposlitvi (elemente imenika Zaposleni) danega posameznika v dani organizaciji enak znesek predujma (slika 1).

riž. 1

Podatek o višini akontacije se hrani v informacijskem registru (slika 2). Obrazec registrskega seznama lahko odprete za ogled in urejanje iz podmenija Blagajna in banka menijev Obračun plače na ukaz Predujmi zaposlenim v organizacijah. Znesek načrtovanih avansov posameznega posameznika najdete z odpiranjem gumba Go/Napredki zaposlenim v organizacijah ukazna plošča obrazca kartoteke posameznika s prednastavljeno izbiro.

riž. 2

Treba je opozoriti, da velikost načrtovanega akontacije in višina zaslužka zaposlenega z vidika programa nista v nobeni povezavi. To pomeni, da delavcu sami določimo višino načrtovanega akontacije, ki jo izračunamo po nam znanem algoritmu, programu pa te formule ne povemo. Če torej spremenite plačo, urno postavko ali druge parametre, ki vplivajo na višino zaslužka, se višina načrtovane akontacije ne spremeni, dokler je ne spremenimo ročno.

Upoštevajte tudi, da načrtovani akontacija v smislu programa ni časovna razmejitev, temveč plačilo, zato je edini dokument, ki izkazuje (izračunava) višino akontacije za navedeno obračunsko obdobje dokument .

Za samodejno izpolnjevanje dokumenta Plače organizacijam za plačilo načrtovane akontacije je potrebno na terenu plačaj kažejo Načrtovano vnaprej. V tem primeru pri samodejnem polnjenju (gumb Izpolnite), tabelarični del dokumenta se izpolni s seznamom delavcev, ki izpolnjujejo pogoje, navedene v dokumentu (organizacija, oddelek, način izplačila plače ipd.), ter pripadajočimi akontacijami iz evidence. Predujmi zaposlenim v organizaciji. Če za zaposlenega ni določen načrtovani predujem, ta zaposleni ne bo vključen v dokument.

Obračunavanje odsotnosti z dela pri plačilu načrtovane akontacije

Program omogoča omejitev plačila akontacije za zaposlene, ki so bili v prvi polovici meseca odsotni z delovnega mesta zaradi dopusta, bolniške odsotnosti in nekaterih drugih razlogov. Ta postopek ni v nasprotju z zgornjimi zakonodajnimi normami, saj je akontacija plačilo za dejansko opravljen čas v prvi polovici meseca in v tem primeru delavec v določenem obdobju ni delal.

Plačilo za ta čas, če ga je treba plačati, se izvede v obliki medsebojnih plačil (na primer plačilo za dopust) ali na splošen način pri izplačilu plače za mesec.

Za uporabo takšne omejitve je potrebno v obliki nastavitve računovodskih parametrov na zavihku Izplačilo plače V poglavju Načrtovano vnaprej nastavite zastavo Upoštevajte absentizem in navedite predvideni datum načrtovanega predplačila (glej sliko 3).

riž. 3

Če delavec od začetka meseca do izračunanega datuma načrtovane akontacije ni delal v celoti, pri avtomatskem izpolnjevanju dokumenta Plače organizacijam, bo sistem izdal opozorilo (slika 4).

riž. 4

Če delavec od začetka meseca do izračunanega datuma načrtovane akontacije ni opravil niti ene delovne ure, ta delavec ne bo vključen v dokument. Plače organizacijam za plačilo akontacije ob avtomatskem izpolnjevanju dokumenta.

Kot že omenjeno, opisani mehanizem ne upošteva morebitne odsotnosti zaposlenih, temveč njihov zelo natančen seznam. Na primer odsotnost zaposlenega zaradi službene poti nikakor ne vpliva na akontacijo.

Da bi absentizem lahko vplival na izračun akontacije v programu, mora tip obračuna, s katerim je opisan, izpolnjevati naslednje pogoje: preklop Vrsta časa na zaznamku Čas Obrazec za vrsto izračuna mora biti nastavljen na Nedelane polne izmene in službena potovanja(slika 5); kot vrsto časa po klasifikatorju je treba izbrati eno od možnosti, podanih v tabeli 1.

riž. 5

Seveda je vedno možno ročno urejati, dodajati ali brisati plačilne postavke.

Akontacija za prvo polovico meseca

Drug način za določitev zneska akontacije je izračun dejanskega zaslužka zaposlenega za prvo polovico meseca. Temu je namenjen način obračunavanja. Prva polovica tekočega meseca v dokumentu Izračun plač za zaposlene v organizacijah.

V dokumentu so izračunane vse predvidene razmejitve in odtegljaji ter zneski dohodnine od teh razmejitev, kot pri običajnem obračunu plač za tekoči mesec. Za razliko od običajnega izračuna se obračunsko obdobje vzame od 1. do uporabniško določenega datuma tekočega meseca, ki je v območju od 11 do 22. Sistem privzeto ponuja obdobje od 1. do 15. v mesecu. tekoči mesec (glej sliko 6).

riž. 6

Kljub temu, da je dokument po obračunu navzven zelo podoben tistemu, ki je obračunan ob koncu meseca, so premiki, ki jih opravi po registrih, različni. Z drugimi besedami, dejstvo izračuna in knjiženja tega dokumenta se na noben način ne odraža na plačilni listi. Dokument izvaja premike v registru storitev, podatki v katerem so namenjeni naknadnemu izpolnjevanju plačilne liste za plačilo akontacije. Pri knjiženju dokumenta Izračun plač zaposlenih v organizacijah za prvo polovico meseca, se upoštevajo zneski časovnih razmejitev, zmanjšanih za dohodnino, druge olajšave in posojila se ne upoštevajo.

Za plačilo akontacije se ustvari dokument, kot v prejšnjem primeru Plače organizacijam, je navedena vrsta plačila Akontacija za prvo polovico meseca. Dokument se samodejno izpolni s podatki, prejetimi ob knjiženju dokumenta .

Plačilno listo lahko ustvarite neposredno iz dokumenta Izračun plač za zaposlene v organizacijah preko gumba Ustvarite dokumente za izplačilo plače v zgornji ukazni vrstici.

Napredovanje v poslovodnem računovodstvu

V okviru poslovodnega računovodstva je uveden le en mehanizem plačevanja akontacije – načrtovan. Višino načrtovane akontacije za zaposlenega v poslovodnem računovodstvu določite v informatorju Predujmi zaposlenim.

Obrazec za registracijo odprete preko menija pojdi obrazci elementov imenika Posamezniki ali prek ukaza Izplačilo plač/akontacije zaposlenim meni Poravnave z osebjem.

Ob plačilu akontacije se samodejno izpolni dokument Izplačljiva plača z vrsto plačila Načrtovano vnaprej. Pri izplačilu akontacije vodenja program ne upošteva avtomatsko neprihoda. Vse spremembe zneska akontacije je treba izvesti ročno.

Poenostavljeno obračunavanje medsebojnih obračunov

Ko govorimo o niansah izplačevanja plač zaposlenim, je nemogoče prezreti novo priložnost, ki jo uporabniki ponujajo v najnovejših različicah konfiguracije.

Sedaj lahko uporabniki poenostavijo postopek obdelave izplačil plač v programu in jim ni treba izdajati plačilnih nalogov in blagajniških potrdil.

Če želite "vklopiti" poenostavljeni mehanizem, preprosto pojdite na nastavitve računovodstva na zavihku Izplačilo plače nastavite zastavo Poenostavljeno obračunavanje medsebojnih obračunov.

Poenostavljeno računovodstvo se lahko uporablja za eno ali več organizacij, odvisno od potrebe. Ko je omogočeno poenostavljeno obračunavanje medsebojnih obračunov, je dejstvo izplačila plače v informacijskem sistemu knjiženje dokumenta. Plače organizacijam.

Hkrati se nekoliko spremeni videz samega plačilnega lista - stolpec izgine Dokument, in v stolpcu Mark ko je izpolnjeno, je v vseh vrsticah nastavljena privzeta vrednost Plačano.

Datum izplačila plače po takem sistemu se šteje za datum plačilne liste.

V poslovodnem računovodstvu še ni zagotovljeno poenostavljeno obračunavanje medsebojnih obračunov.

V 1C 8.3 ZUP se predujem razume kot nekakšno predplačilo, ki se izda vnaprej za prihajajočo plačo. Če v času izplačila akontacije organizacija ni imela dolga plače do svojega zaposlenega, potem je ta znesek dolg samega zaposlenega. Če je načrtovano, se od tega odšteje akontacija.

V tem članku si bomo korak za korakom za začetnike ogledali izračun in obračunavanje predujmov v 1C ZUP 8.3.

Predplačilo se lahko izračuna na različne načine:

• fiksen znesek,
• % sklada plač zaposlenega,
• obračun plače za prvo polovico meseca.

Na začetku je vrsta akontacije v 1C ZUP določena s kadrovskimi dokumenti, spremembami plač, akontacijami itd. V tem članku bomo nastavili akontacijo pri zaposlovanju.

Ustvarili smo zaposlovanje zaposlenih in odšli na zavihek »Plačilo«. Na dnu okna lahko iz ustreznega spustnega seznama izberete enega od načinov za izračun akontacije, ki smo jih že omenili. V tem primeru bo akontacija Aleksandru Matvejeviču Vankovu izplačana v višini 35% tarife (sklada plač). Privzeta vrednost je bila štirideset odstotkov.

Vsi ti podatki bodo prikazani v kartici zaposlenega.

Na sliki lahko vidite, da je sklad plač 10.000 rubljev, zato bo znesek akontacije 3500 rubljev.

Predračun

Izračun predujma v programu 1C 8.3 ZUP 3.1 se izvede samo, če ste v prejšnjem odstavku navedli, da je plačan »Izračun za prvo polovico meseca«.

Tako kot pri obračunu plač morate pred obračunom akontacije v program vnesti vse dneve odsotnosti delavca.

Predpostavimo, da je naša uslužbenka S. N. Bazhova vzela dopust brez plačila za obdobje od 7. avgusta do vključno 8. avgusta 2017. Te podatke moramo odražati v programu. Poleg tega, da se zdi, da se ta napaka upošteva pri izračunu predujma, pa tudi pri izračunu plač, mora biti v samem dokumentu nastavljena zastavica »Izračun odobren«.

Zdaj lahko nadaljujete z izračunom akontacije. Pojdite v razdelek »Plača« in izberite »Vse časovne razmejitve«.

V obrazcu s seznamom, ki se odpre, kliknite na gumb "Ustvari" in izberite ustrezen element, kot je prikazano na spodnji sliki.

Glava dokumenta je standardno izpolnjena. V tem primeru obračunavamo do 15.8.2017. Ko vnesete vse podatke, kliknite na gumb "Izpolni" in vsi potrebni podatki bodo samodejno vključeni v dokument.

Na spodnji sliki vidimo, da ima uslužbenka S. N. Bazhova le 9 delovnih dni namesto 11 po standardu. Tako je bil znesek akontacije izračunan na podlagi plače 70.000 rubljev za 9 dni.

Upoštevajte, da za razliko od plačilne liste ta dokument ne ustvari dejanskega obračuna. Izračuna le višino akontacije.

Ta dokument poleg izračuna predujma odraža tudi odbitke, na primer pri izvršilnih listih in dohodnini. Vsi ti podatki, kot tudi vnaprej vračunani zneski, so predmet ročne prilagoditve. Primer bi bila osebna zahteva zaposlenega za plačilo večjega ali manjšega zneska akontacije.

Upoštevajte, da uslužbenec A.M. Vankov ni bil vključen v dokument. To se je zgodilo zato, ker smo zanj predhodno določili akontacijo v višini 35% zneska plače. V zvezi s tem se lahko predplačilo izvede brez dokumenta o obračunskem dogodku.

Plačilo vnaprej

Akontacijo lahko začnete plačevati takoj za tiste zaposlene, ki jim je obračunana bodisi v fiksnem znesku bodisi v odstotku od plačilne liste. Bodite previdni, saj v tem primeru tisti zaposleni, ki so bili odsotni od 1. do 15. (na primer dopust brez plačila itd.), Ne bodo vključeni v plačilno listo.

Pojdite v razdelek »Plačila« in izberite »Vsi izpiski«.

V oknu, ki se odpre, lahko izberete način plačila akontacije.

V glavi ustvarjenega dokumenta v polju »Plačaj« izberite »Avans« in navedite, za kateri mesec ga je treba plačati. Po tem kliknite na gumb "Izpolni".

Za tiste zaposlene, katerih akontacija je odstotek od plače ali stalen znesek, se akontacija samodejno izračuna in se prikaže v tabelaričnem delu dokumenta. Za tiste, ki jim je akontacija obračunana za prvo polovico meseca, bodo številke prikazane tudi v dokumentu, če je bil predhodno opravljen ustrezen obračun, kot smo opisali prej.

Pozdravljeni dragi bralci bloga. V naslednjem članku bomo govorili o formacijah in plačilo vnaprej v programskem izdelku "1C Plače in upravljanje s človeškimi viri". To gradivo bo predlagalo dve avtomatizirani metodi za izračun zneskov akontacije zaposlenim:

• Predujem v fiksnem znesku;
• Akontacija za prvo polovico meseca je sorazmerna z opravljenimi dnevi.

Spomnil vas bom tudi na globalne nastavitve, ki jih ima program glede avansov, in na principe dela z dokumentom "Plača za plačilo".

Naj vas spomnim, da je na spletnem mestu že precej podroben pregled, kako 1C ZUP izplačuje plače zaposlenim v organizaciji: . Pisal sem tudi o nastavitvah v računovodskih parametrih v luči izplačil plač.

✅

✅

Ta možnost je po mojih opažanjih najpogosteje uporabljena med računovodji in je tudi precej preprosta z vidika implementacije v programu 1C Plače in upravljanje osebja. Izvaja se z enim imenikom "Zaposleni v organizaciji" in enim dokumentom "Plača za plačilo."

Najprej morate v imeniku »Zaposleni v organizacijah« v polju »Advance« navesti znesek, ki je fiksni predujem za vsakega zaposlenega.

Po tem je vse pripravljeno za plačilo akontacije. Odprite dokument »Plače«.

✅

✅ KONTROLNI LIST za preverjanje obračunov plač v 1C ZUP 3.1
VIDEO - mesečno samokontrolo računovodstva:

✅ Obračun plač v 1C ZUP 3.1
Navodila po korakih za začetnike:

V teh poročilih lahko vidite izplačila v skupnem znesku 74.390 Gre za izplačilo pretežnega dela plač zaposlenim za januar, ki so bile izvedene v mesecu februarju. Toda akontacije so ob koncu meseca oblikovale dolg za zaposlene. Ta dolg bo ostal, dokler ne izplačamo plač. Po tem boste morali za izplačilo preostalega dela plače uporabiti tudi dokument »Izplačane plače«. Program bo samodejno izpolnil zneske plačila, zmanjšane za že plačan akontacijo. Za več podrobnosti glejte čisto na koncu tega članka.

Akontacija za prvo polovico meseca sorazmerno z opravljenimi dnevi

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 življenjskih vdorov za računovodstvo v 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLNI LIST za preverjanje obračunov plač v 1C ZUP 3.1
VIDEO - mesečno samokontrolo računovodstva:

✅ Obračun plač v 1C ZUP 3.1
Navodila po korakih za začetnike:

Včasih je treba plačati akontacijo za pol meseca sorazmerno z opravljenim časom. V ta namen ima program 1C plače in upravljanje osebja posebno funkcionalnost. Za to potrebujemo dokument "plačilne liste" in seveda "Plača za plačilo".

Odprite dokument »Plača«. Navesti je treba mesec obračunavanja in v polju »Način obračunavanja«. ne pozabite izbrati "Prva polovica tekočega meseca". Nato z gumbom »Izpolni« v tabelarnem delu dobite seznam zaposlenih z njihovimi obračuni in z gumbom »Izračunaj« izračunajte akontacijo za prvo polovico meseca. Upoštevajte, da zaposleni nimajo le osnovnih načrtovanih časovnih razmejitev kot časovnih razmejitev, temveč tudi dodatne načrtovane časovne razmejitve (zaposleni Sidorova ima »Plača na dan« in »Bonus odstotek plače«).

V tem primeru bo obračunana tudi dohodnina. Tako se akontacija obračuna zmanjšana za dohodnino.

Poskrbimo, da bo akontacija res obračunana sorazmerno z opravljenim časom. Naj si uslužbenka Sidorova 5. februarja vzame prost dan na svoje stroške. Ta dogodek bomo odražali z dokumentom »Absentizem v organizaciji«.

Po tem se vrnimo na dokument »Plača« in ponovno izračunamo akontacijo.

Posebej bi rad opozoril na eno stvar zelo pomembna okoliščina.

Po izračunu predujma v dokumentu »Plače« ga morate knjižiti in se sklicevati na dokument "Plača za plačilo". V njem navedemo mesec obračuna in v polju »plačilo« izberemo “Akontacija za prvo polovico meseca”. Kliknite gumb "izpolni". Posledično bodo tabelarični del izpolnili zaposleni, za katere je obračunana akontacija za pol meseca, zmanjšana za dohodnino.

Tako kot v prvem primeru se bo po objavi dokumenta »Plača« oblikoval dolg zaposlenega do organizacije. Zdaj, ko je čas za obračun plače za februar, odpremo dokument »Plača«, izpolnimo in izračunamo dokument. Upoštevajte to izračunana bo za ves mesec od prvega dne.

Odprimo poročilo "plačilni list" in "Povzetek obračunanih plač" za februar.

Opozarjamo, da sta zneska akontacije in zneska dolga do zaposlenih, ki je nastal zaradi obračuna plač, skoraj enaka. Edina neskladja so pri zaposleni Sidorovi, ki je imela en dan dopusta v prvi polovici meseca, tako da je znesek akontacije manjši od dolga organizacije do nje za preostanek meseca.

Preostali del plače za februar bo izplačan v mesecu marcu in to je zapisano v dokumentu "Plača za plačilo" v katerem je navedena vrsta plačila "Plača".

Ta edinstveni mehanizem za izračun akontacije za pol meseca nam ponuja programski produkt Upravljanje plač in kadrov.

To je vse za danes! Kmalu bodo na voljo nova zanimiva gradiva

Če želite biti prvi obveščeni o novih publikacijah, se naročite na posodobitve mojega bloga:

domov » Onkologija » Vnaprejšnji izračun v 1s. Predujem - fiksen znesek