Calculul primelor de asigurare pentru străinii cu ședere temporară. Lucrător străin: specificul plății contribuțiilor Străinii lucrează de la distanță prime de asigurare RSV

Străinii cu ședere temporară sunt cetățeni ai țărilor membre EAEU. În prezent, 5 țări sunt membre ale EAEU: Federația Rusă, Republica Belarus, Kazahstan, Armenia și Kârgâzstan (Preambul, articolul 2 din Tratatul privind UEEA, articolul 1 din Tratatul de aderare a Republicii Armenia la Tratatul privind UEEA, articolul 1 din Tratatul de aderare a Republicii Kârgâzie la Tratatul privind UEEA). Deci, din plățile către străinii aflați temporar pe teritoriul Federației Ruse, care sunt cetățeni ai acestor țări, angajatorul rus trebuie să perceapă prime de asigurare conform acelorași reguli și la aceleași rate ca și din plățile către angajații ruși (clauza 4 din articolul 1 din Legea din 24 iulie 2009 N 212-FZ, clauza 5 din articolul 96, clauza 3 din articolul 98 din Tratatul privind Uniunea Economică Eurasiatică din 29.05.2014, Scrisori ale Ministerului Muncii din 05/ 18/2016 N 17-3/В-197, din 10.02.2015 N 17-3/OOG-1277, clauza 2.4 din Anexa la Scrisoarea Fondului de Pensii al Federației Ruse din 23 noiembrie 2015 N NP -30-26/16733).

Prime de asigurare pentru un brevet în 2018

În 2017, primele de asigurare pentru cetățenii străini vor fi:

• pentru asigurarea de pensie - 22% pentru veniturile care nu depășesc 876.000 de ruble și 10% pentru veniturile peste această normă;
• pentru prestații sociale - pentru invaliditate și maternitate - 2,9% din venitul care nu depășește 755.000 de ruble, contribuțiile nu sunt percepute peste această normă;
• pentru asigurarea medicală obligatorie - 5,1% din totalul veniturilor.

În acest caz, plătitorul de contribuții poate experimenta și:

• obligația de a aplica tarife suplimentare din cauza condițiilor speciale de muncă ale unui salariat străin;
• posibilitatea de a utiliza tarife reduse conform legii

Ratele primelor de asigurare pentru străini în anul 2017 pentru vătămări vor depinde de tipul de activitate desfășurată de angajator.

Prime de asigurare de la străini în 2017-2018

Pentru alte tarife, consultați tabelul de la sfârșitul articolului. Dacă un străin sau un apatrid se află temporar pe teritoriul Federației Ruse, angajatorul este obligat să plătească numai pensie și contribuții sociale. Mai mult, contribuțiile în caz de boală și maternitate din plăți în favoarea unor astfel de străini ar trebui plătite cu o cotă de 1,8%. La urma urmei, ei au dreptul doar la prestații de invaliditate temporară.

Străinii din țările UEE și specialiștii cu înaltă calificare sunt incluși într-un grup separat. Pentru plățile către angajații din țările UEEA, percepeți prime de asigurare la aceleași rate ca și pentru plățile către ruși (clauza 3 din articolul 98 din Tratatul privind UEEA din 29 mai 2014, scrisoarea Ministerului Muncii din 13 martie 2016). Nr. 17-3/OOG-268). Plățile către specialiștii de înaltă calificare care locuiesc în Federația Rusă ar trebui să fie acumulate numai prin pensii și contribuții sociale.

Impozitarea lucrătorilor străini în 2018 pe taxele de brevet

Atenţie

Atunci când se calculează impozitul pe venitul personal pe salariile lucrătorilor străini, este important să se țină cont de faptul că deducerile fiscale standard se aplică numai veniturilor rezidenților fiscali. Adică, dacă angajatul nu este rezident fiscal, atunci nu are dreptul la aceste deduceri. Recalcularea impozitului pe venitul persoanelor fizice pe venitul unui lucrător străin Statutul fiscal al unui lucrător străin și, în consecință, cota impozitului pe venitul personal sunt determinate în fiecare lună la data plății venitului.

Nu este surprinzător faptul că statutul unui angajat se poate schimba în perioada fiscală (an calendaristic). În consecință, cota impozitului pe venitul personal se poate modifica - 13% sau 30%. Procedura de recalculare a impozitului pe venitul personal în acest caz depinde de situația specifică.

Să ne uităm la cele mai comune.

Primele de asigurare de la străini în 2018

Dacă documentul nu este în limba rusă, este posibil să aveți nevoie de o copie legalizată.Pentru a înțelege problema primelor de asigurare, vom defini trei categorii de străini, care pot fi:

• rezident permanent în Federația Rusă cu permis de ședere
• ședere temporară în țara noastră – de exemplu, pe viză sau pe baza unui card de migrație
• rezidenți temporari cu permis de ședere temporară

După ce angajatorul furnizează un pachet de documente către Fondul de pensii, astfel de persoane au dreptul la SNILS. De ce au nevoie străinii de un brevet de muncă Pentru a angaja un străin care a intrat fără viză în compania dumneavoastră, trebuie să verificați dacă are brevet de muncă și dacă are cel puțin optsprezece ani.

Primele de asigurare și impozitul pe venitul personal pe salariile lucrătorilor străini

• Statutul fiscal al angajatului s-a schimbat în cursul anului calendaristic (un nerezident a devenit rezident) și până la sfârșitul anului statutul dobândit va rămâne neschimbat.
Această situație este posibilă atunci când perioada de ședere a unui străin în Federația Rusă de la începutul anului calendaristic a depășit 183 de zile, adică indiferent de locație în lunile următoare la sfârșitul anului, cetățeanul străin va fi un impozit rezident al Federației Ruse. În acest caz, începând cu luna în care un angajat străin a dobândit statutul de rezident al Federației Ruse, angajatorul trebuie să calculeze impozitul pe venitul personal pe venitul său la o cotă de 13%, ținând cont de plata în exces a impozitului pe venitul personal. pentru lunile anterioare, calculată la o rată de 30% (Scrisori de la Ministerul de Finanțe al Rusiei din 3 octombrie 2013 Nr. 03-04-05/41061, din 15 noiembrie 2012, Nr. 03-04-05/6 -1301, din 16 aprilie 2012, nr. 03-04-06/6-113). Îmi propun să luăm în considerare acest caz mai detaliat folosind un exemplu.

Prime de asigurare pentru străinii care lucrează la un brevet

Vă rugăm să rețineți: statutul fiscal al unui lucrător străin face obiectul unei atenții sporite din partea autorităților fiscale, deoarece afectează cuantumul impozitului pe venitul persoanelor fizice, de aceea este mai bine să solicitați de la angajat documente justificative imediat după angajare și în scris. Deci, ne-am dat seama ce statut fiscal este și cum este confirmat, acum este timpul să trecem direct la calcularea impozitului pe venitul personal pe venitul angajaților străini. În primul rând, trebuie să decideți cu privire la cota de impozit pe venitul personal: Statutul fiscal al unui angajat străin Rata impozitului pe venitul personal Rezident fiscal 13% (clauza 1 a articolului 224 din Codul fiscal al Federației Ruse) Impozit nerezident 30% (clauza 3 din articolul 224 din Codul fiscal al Federației Ruse) Excepții (indiferent de statutul fiscal):

• specialisti straini cu inalta calificare;
• refugiații sau cetățenii străini care au primit azil temporar în Federația Rusă.

13% (clauza 3 a art.

Cetăţeni străini cu şedere temporară: prime de asigurare

Vă rugăm să rețineți: Lucrătorii străini cu statut de refugiat au dreptul să primească prestații sociale aferente nașterii copiilor: prestații de maternitate; o prestație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii; prestație forfetară pentru nașterea unui copil; alocație lunară pentru îngrijirea copilului etc. (clauza „c”, paragraful 3 din Procedura și condițiile de atribuire și plată a prestațiilor, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 decembrie 2009 nr. 1012n) . Din 01.01.2015, contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate trebuie calculate din plățile în favoarea lucrătorilor străini cu ședere temporară (Legea federală din 12.01.2014 nr. 407-FZ). ).

Important

Pentru a respecta cu strictețe Legea, este necesară urmărirea perioadei de valabilitate a brevetului și efectuarea la timp a plății plăților fixe pentru impozitul pe venit de la persoane fizice. În caz de întârziere a plății, brevetul este anulat a doua zi după încheierea perioadei de plată. Perioada totală de valabilitate nu poate fi mai mare de douăsprezece luni, iar cel târziu cu zece zile înainte puteți solicita reînnoirea acesteia.

Ce impozite se impun pe venitul unui străin cu ședere temporară? Cum se completează ERSV în acest caz. Ce documente de reglementare există - citiți articolul.

Întrebare: Pe site-ul PFR există o intrare: „Ar trebui să se țină cont de faptul că străinii cu ședere temporară nu sunt asigurați în sistemul de asigurări obligatorii de sănătate. Aceasta înseamnă că baza de calcul a contribuțiilor la pensie și asigurările de sănătate va diferi”. http://www.pfrf.ru/branches/spb/news~2014/05/08/63295Și în Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 10.10.2016 Nr. ММВ-7-11/551@: „VIII .Procedura de completare a subsecțiunii 1.2 „Calcul sumelor primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate”8.1.La rândurile 010-060, sumele primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate se calculează pe baza sumelor plăților și a altor remunerații efectuate în favoarea persoane fizice care sunt asigurate în sistemul de asigurări obligatorii de sănătate." O ședere temporară nu sunt asigurate în sistemul de asigurări obligatorii de sănătate. Poate ați avut în vedere câteva clarificări noi la ERSV 2017, vă rog să furnizați un link către lege sau instrucțiuni pentru completare în acest caz.

Răspuns: Nu există explicații oficiale din partea inspectoratului pe această temă. Dar, pe baza procedurii de completare a calculului, rezultă că în rândul 040 al subsecțiunii 1.2 este necesar să se includă plăți care nu fac obiectul primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate în conformitate cu articolul 422 din Codul fiscal al Federației Ruse, în linia 030 a plăților menționate la alineatele 1 și 2 ale articolului 420 din Codul fiscal al Federației Ruse. În consecință, plățile către un străin cu ședere temporară trebuie incluse în rândurile 030 și 040 din subsecțiunea 1.2. Aceste plăți nu afectează baza contribuțiilor de asigurare medicală obligatorie, întrucât nu se încadrează în rândul 050 al subsecțiunii 1.2 din calculul primelor de asigurare. Contabilul are dreptul de a solicita clarificări cu privire la completarea calculului de la inspectorat.

Motivație

Din Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 10 octombrie 2016 nr. ММВ-7-11/551@

VIII. Procedura de completare a subsecțiunii 1.2 „Calculul cuantumului primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sănătate”

8.1. La rândurile 010-060, sumele se calculează pe baza sumelor plăților și altor remunerații efectuate în favoarea persoanelor fizice care sunt asigurate în sistemul asigurărilor obligatorii de sănătate.1

8.2. Rândul 010 în coloanele corespunzătoare indică numărul total de asigurați pentru asigurarea medicală obligatorie de la începutul perioadei de facturare, pentru ultimele trei luni ale perioadei de facturare (de raportare), precum și pentru prima, a doua și a treia lună de ultimele trei luni ale perioadei de facturare (de raportare), respectiv.

8.3. Rândul 020 din coloanele corespunzătoare reflectă numărul de persoane pentru care au fost calculate primele de asigurare din plăți și alte remunerații în conformitate cu rata primei de asigurare aplicată la completarea subsecțiunii 1.2 de la începutul perioadei de facturare, pentru ultimele trei luni ale perioada de facturare (de raportare), precum și pentru prima, a doua și, respectiv, a treia lună din ultimele trei luni ale perioadei de facturare (raportare).

8.4. Rândul 030 în coloanele corespunzătoare reflectă sumele plăților și a altor remunerații specificate la alineatele 1 și 2 ale articolului 420 din Cod *, cumulat de la începutul perioadei de facturare, pentru ultimele trei luni de facturare (raportare ), precum și pentru prima, a doua și, respectiv, a treia lună din ultimele trei luni ale perioadei de facturare (de raportare).

8.5. Rândul 040 în coloanele corespunzătoare reflectă sumele plăților și ale altor remunerații care nu fac obiectul primelor de asigurare pentru asigurarea medicală obligatorie în conformitate cu articolul 422 din Cod *, precum și sumele cheltuielilor efectiv suportate și documentate asociate extracției. a veniturilor primite în baza acordului de comandă al autorului, un acord privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, un acord de licență de publicare, un acord de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere de știință, literatură, artă în în conformitate cu paragraful 8 al articolului 421 din Cod, sau cuantumul cheltuielilor care nu pot fi confirmate prin documente și acceptate spre deducere în sumele stabilite de paragraful 9 al articolului 421 din Cod pe bază de angajamente de la începutul perioadei de facturare , pentru ultimele trei luni ale perioadei de facturare (de raportare), precum și pentru prima, a doua și, respectiv, a treia lună din ultimele trei luni ale perioadei de facturare (de raportare).

Din Codul Fiscal al Federației Ruse. Partea a doua

Articolul 422. Sume care nu fac obiectul contribuţiilor de asigurare

15) sumele plăților și alte remunerații în baza contractelor de muncă și a contractelor civile, inclusiv în baza contractelor la ordinul autorului în favoarea cetățenilor străini și apatrizilor aflați temporar pe teritoriul Federației Ruse*, cu excepția sumelor plăților și a altor remunerații în favoarea unor astfel de persoane recunoscute ca persoane asigurate în conformitate cu legile federale privind anumite tipuri de asigurări sociale obligatorii.

Cetăţenii străini cu şedere temporară în Federaţia Rusă sunt străini care nu au un permis de şedere în Federaţia Rusă sau un permis de şedere temporară (Clauza 1, Articolul 2 din Legea nr. 115-FZ din 25 iulie 2002). Ca regulă generală, aceștia au dreptul de a obține un loc de muncă în organizațiile rusești dacă au un permis de muncă sau un brevet (clauza 4 din articolul 13 din Legea din 25 iulie 2002 N 115-FZ). În același timp, toți angajatorii trebuie să plătească contribuții de asigurare la fondurile extrabugetare din beneficiile angajaților (Partea 1, Articolul 7, paragrafele „a”, „b”, paragraful 1, Partea 1, Articolul 5 din Legea din 24 iulie, 2009 N 212-FZ) . Această regulă se aplică și străinilor cu ședere temporară, dar cu caracteristici proprii (clauza 15, partea 1, articolul 9 din Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009).

Ce contribuții trebuie calculate și cu ce rate?

În general, primele de asigurare din plățile efectuate de cetățenii străini cu ședere temporară în anul 2016 se calculează în următoarea ordine (Partea 1.1, art. 58.2 din Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009).

* Pe lângă tarifele de bază de primă, Legea 212-FZ prevede și (articolul 58 din Legea din 24 iulie 2009 N 212-FZ) pentru anumite categorii de asigurați.

Străini cu ședere temporară - cetățeni ai țărilor membre EAEU

Astăzi, 5 țări sunt membre ale UEEA: Federația Rusă, Republica Belarus, Kazahstan, Armenia și Kârgâzstan (Preambul, articolul 2 din Tratatul privind UEEA, articolul 1 din Tratatul de aderare a Republicii Armenia la Tratatul privind UEEA, articolul 1 din Tratatul de aderare a Republicilor Kârgâzești la Tratatul privind UEEA).

Deci, din plățile către străinii care stau temporar pe teritoriul Federației Ruse, care sunt cetățeni ai acestor țări, angajatorul rus trebuie să perceapă prime de asigurare conform acelorași reguli și la aceleași tarife ca și din plățile către angajații ruși (

Nu este un secret pentru nimeni că toate veniturile cetățenilor oricărui stat sunt supuse impozitelor, fără a lua în calcul contribuțiile la diferite fonduri. Aceleași reguli se aplică și rezidenților Federației Ruse. Și dacă totul este mai mult sau mai puțin clar la ei, atunci să luăm în considerare cum stau lucrurile cu cetățenii străini care decid să-și realizeze potențialul profesional în țara noastră, în ciuda faptului că nu vor putea primi pensie aici. Deci, ce sunt primele de asigurare pentru străini și cum se calculează acestea în 2019?

Ce afectează valoarea contribuțiilor

Din 2015, angajarea cetățenilor străini a devenit mai puțin profitabilă pentru angajatori. Dar înainte de a trece la problema deducțiilor în sine, este necesar să înțelegem de ce depind acestea.

În general, este acceptat faptul că toți cetățenii care sosesc din alte state sunt împărțiți în mai multe categorii pe baza documentului de permis cu care această persoană locuiește în Federația Rusă:

• străini rezidenți permanenți;
• rezidenți temporari;
• ramanand temporar.

Prima grupă îi include pe cei care au primit un permis de ședere, al doilea grup îi include pe cei care au primit un permis de ședere temporară, iar al treilea grup include acei cetățeni care se află în prezent pe teritoriul Rusiei doar pe baza unui card de migrație.

Toate categoriile enumerate mai sus sunt supuse calculului tuturor contribuțiilor prescrise. Specialiștii cu înaltă calificare ar trebui să fie incluși într-un grup separat - aceștia includ lucrătorii al căror venit depășește 1 milion de ruble pe an. Primele de asigurare pentru un astfel de străin care se află temporar în Rusia nu sunt plătite în 2019.

Principalul dezavantaj al noului calcul al tarifelor pentru plățile aplicate străinilor este faptul că anterior acestea erau acumulate doar atunci când șederea temporară a unui lucrător migrant ajungea la 6 luni. Astăzi, o astfel de plată se face din prima zi de angajare. Este de la sine înțeles că anterior, angajarea forței de muncă străine era mai profitabilă pentru angajatori decât angajarea rușilor.

Acum situația s-a schimbat. Contribuțiile la salariile cetățenilor străini aflați temporar în țară nu se percep doar specialiștilor cu înaltă calificare. Pentru toate celelalte tariful este de 22%.

Contribuțiile la Fondul de Asigurări Sociale, conform noilor reguli, sunt aplicabile tuturor străinilor cu ședere temporară dacă aceștia au încheiat un contract de muncă cu un angajator pe o perioadă mai mare de șase luni.

Rata Fondului de Asigurări Sociale pentru străini în 2019 este de 1,8%. Pentru toate celelalte categorii există o rată standard de 2,9%. Este de remarcat faptul că cetățenii străini au dreptul la indemnizație de boală, dar alocațiile de maternitate și de copil încă nu li se aplică.

Plățile în caz de vătămare se aplică tuturor categoriilor de cetățeni care sosesc în Federația Rusă. În acest caz, planul tarifar se stabilește individual în funcție de domeniul de activitate al companiei.

Fondul de asigurări de sănătate

Plățile de asigurări către Fondul de asigurări medicale obligatorii de la străini în anul 2019 nu se acumulează din salariile acelor lucrători care se află pe teritoriul Rusiei în statut de rezidenți temporari și din plățile către specialiști din cele mai înalte categorii.

Acest lucru, însă, nu se aplică celor care locuiesc în Federația Rusă în mod permanent sau temporar: aceștia sunt supuși unui tarif de 5,1%, care în principiu este exact același ca și pentru cetățenii ruși.

Potrivit noilor reglementări, cuantumul remunerației pentru care se acumulează plăți la Fondul de Asigurări Medicale nu este limitat.

Pentru comoditate, am enumerat toate ratele de plată în tabel:

Un grup separat este format din persoane care au primit statutul de refugiat în Federația Rusă. Cuantumul contribuțiilor în acest caz depinde direct de legislația privind migrația. Deoarece, după ce au primit un certificat de refugiat, astfel de migranți sunt egali în toate drepturile cu rezidenții ruși, se dovedește că plățile le sunt acumulate în mod obișnuit.

Situația este diferită cu cei care nu au dobândit încă un astfel de statut. Întrucât nu pot fi numiți încă cetățeni ruși, valoarea contribuțiilor pentru ei este calculată conform schemei pentru persoanele cu ședere temporară. Astfel, rata dobânzii va depinde în întregime de stadiul în care se ia în considerare cererea.

Prime de asigurare, impozit pe venitul persoanelor fizice - probleme actuale de calcul și plată: video

Lucrătorii străini sunt cetățeni care locuiesc sau locuiesc permanent sau temporar pe teritoriul Federației Ruse. Fiecare angajator care decide să angajeze astfel de persoane este obligat să le înregistreze la Fondul de pensii și să plătească din prima contribuții de asigurare pentru muncă. Străinii care intră în Rusia fără viză trebuie să obțină un brevet pentru a lucra. În acest articol vom vorbi despre primele de asigurare pentru un brevet și vom lua în considerare procedura de calcul.

Cerințe generale de angajare

Pentru a se înregistra în sistemul OPS, un cetățean străin trebuie:

• completați Chestionarul Persoanei Asigurate la locul de muncă;
• furnizați o copie a documentului dvs. de identitate. Dacă documentul nu este în limba rusă, poate fi necesară o copie legalizată.

Pentru a înțelege problema primelor de asigurare, vom defini trei categorii de străini, care pot fi:

• rezident permanent în Federația Rusă cu permis de ședere
• ședere temporară în țara noastră – de exemplu, pe viză sau pe baza unui card de migrație
• rezidenți temporari cu permis de ședere temporară

După ce angajatorul furnizează un pachet de documente către Fondul de pensii, astfel de persoane au dreptul la SNILS.

De ce au nevoie străinii de un brevet de muncă?

Pentru a angaja în compania dumneavoastră un străin care a intrat fără viză, trebuie să verificați dacă are brevet de muncă și dacă are cel puțin optsprezece ani. Pentru a respecta cu strictețe Legea, este necesară urmărirea perioadei de valabilitate a brevetului și efectuarea la timp a plății plăților fixe pentru impozitul pe venit de la persoane fizice.

Ce categorie trebuie să achiziționeze un brevet?

Străinii fără viză trebuie să obțină un brevet atunci când aplică pentru un loc de muncă. Să aruncăm o privire mai atentă la cele mai semnificative schimbări. Cetăţenii străini care au ajuns în Rusia în scop de muncă trebuie să primească un document special. Înainte de efectuarea modificărilor, cetățenilor străini care au intrat pe teritoriul Federației Ruse cu o viză de muncă, precum și străinilor fără viză care intenționează să lucreze în organizații sau întreprinzători individuali li se va elibera un permis de muncă.

În acest caz, în pachetul de documente necesare pentru eliberarea unui brevet, trebuie să depuneți un card de migrare în care se va menționa munca ca scop de intrare.

Răspunderea pentru neobținerea unui brevet

În același timp, a fost stabilită răspunderea pentru un străin fără viză care a solicitat în ultimul timp un brevet. Pentru lipsa perioadei de 30 de zile, amenda va fi de la 4.000 la 5.000 de ruble. Aceste modificări au scopul de a înăspri cerințele pentru șederea străinilor fără viză pe teritoriul Federației Ruse. În prezent, nu există limită de timp pentru ca astfel de cetățeni să solicite un permis sau un brevet. Nu există nicio răspundere administrativă pentru nerespectarea unui astfel de termen.

Brevetele obținute de străini fără viză pentru angajare cu cetățeni ruși care nu au statut de antreprenor continuă să fie valabile. Cu toate acestea, este imposibil să se accepte astfel de lucrători în organizație pe baza unui astfel de brevet, deoarece brevetul dă dreptul de a lucra pentru angajare de la cetățeni ruși numai pentru asistență în probleme personale și alte probleme similare. La expirarea perioadei de valabilitate, brevetul nu va fi reînnoit, iar cetățeanul străin care îl deține va trebui să obțină un brevet în mod general. În cazul în care se primește un permis, acesta este valabil până la sfârșitul perioadei sau este anulat, dar nu trebuie dobândit un brevet.

Plăți de asigurări pentru cetățenii străini cu brevet

Nu se vor face acumulări pentru veniturile specialiștilor cu înaltă calificare aflați temporar în Federația Rusă și care lucrează în baza unui contract (contract de muncă sau de muncă civilă), cu excepția contribuțiilor pentru vătămări. Și venitul altor lucrători străini care stau temporar în Federația Rusă și lucrează în baza unui contract trebuie să fie supus contribuțiilor la asigurările obligatorii de sănătate și asigurările sociale obligatorii, aplicând o cotă specială pentru asigurările sociale obligatorii pentru invaliditate și maternitate.

Prime de asigurare pentru rezidenții permanenți

Străinii pot lucra pe teritoriul Federației Ruse fie în baza unui contract de muncă sau de serviciu public, fie ca antreprenor individual. Pentru a desfășura temporar activități, un străin trebuie să aibă un permis de muncă (dacă a sosit cu viză) sau un brevet (dacă nu este necesară viza). Perioada de ședere temporară în Rusia va determina perioada de valabilitate a documentului corespunzător. Această perioadă poate fi prelungită.

Pentru cetățenii străini care locuiesc permanent în Federația Rusă, se asigură aceleași prime de asigurare ca și pentru ruși. În consecință, acestea sunt plătite pentru:

• contribuții la Fondul de pensii tarif 22%.
• pentru asigurarea de sanatate in cuantum de 5,1%.
• asigurări sociale 2,9%.
• din accidente 0,6% sau 0,2%.

Caracteristicile contribuțiilor pentru rezidenții temporari

Conform legislației ruse, străinii care stau temporar pe teritoriul țării noastre sunt supuși următoarelor tipuri de asigurări:

• Pensie obligatorie, indiferent de contractul în care lucrează, inclusiv întreprinzătorii individuali.
• OSS pentru handicap și maternitate atunci când este angajat în baza unui contract de muncă sau de natură civilă, dar nu pentru antreprenori individuali.
• Asigurare medicală obligatorie, indiferent de tipul contractului, inclusiv antreprenori, dar nu străini cu înaltă calificare.
• OSS pentru vătămări la executarea muncii în baza unui contract de muncă sau civil de muncă.

Astfel, din veniturile străinilor înregistrate în baza unui contract de muncă sau de proces civil, angajatorul este obligat să transfere toate tipurile de contribuții prevăzute de lege, precum și pentru veniturile cetățenilor Federației Ruse. În 2017, primele de asigurare pentru cetățenii străini vor fi:

• pentru asigurarea de pensie - 22% pentru veniturile care nu depășesc 876.000 de ruble și 10% pentru veniturile peste această normă;
• pentru prestații sociale - pentru invaliditate și maternitate - 2,9% din venitul care nu depășește 755.000 de ruble, contribuțiile nu sunt percepute peste această normă;
• pentru asigurarea medicală obligatorie - 5,1% din totalul veniturilor.

În acest caz, plătitorul de contribuții poate experimenta și:

• posibilitatea de a utiliza tarife reduse conform legii

Ratele primelor de asigurare pentru străini în anul 2017 pentru vătămări vor depinde de tipul de activitate desfășurată de angajator.

Prime de asigurare pentru rezidenți temporari

Pentru străinii cu ședere temporară, există propriile reguli pentru transferuri, deoarece dintre aceștia sunt selectați specialiști cu înaltă calificare, ale căror venituri din niciunul dintre contracte nu sunt supuse niciunei contribuții, cu excepția accidentărilor. Veniturile altor lucrători străini înscriși în contract nu vor fi supuse contribuțiilor la asigurările obligatorii de sănătate, ci vor fi supuse plăților la asigurările obligatorii de sănătate și la asigurările obligatorii de sănătate.

Tarifele pentru acestea vor fi în general egale cu:

• pentru OPS - 22% pentru venituri care nu depășesc 876.000 de ruble și 10% pentru veniturile peste această sumă;
• pentru OSS pentru handicap și maternitate - 1,8% din venituri care nu depășesc 755.000 de ruble; contribuțiile nu vor fi acumulate peste acest venit.

Totodată, pot apărea situații pentru plătitorul de contribuție atunci când acesta are:

• obligația de a aplica tarife suplimentare din cauza condițiilor speciale de muncă ale unui salariat străin;
• posibilitatea de a utiliza tarife reduse;
• Cotele de contribuție pentru accidentări vor depinde de tipul de activitate desfășurată de angajator.

Răspunsuri la întrebări frecvente

Întrebarea nr. 1. Sunt străin fără viză, trebuie să-mi schimb permisul de brevet?

Nu, deoarece permisul este valabil pe durata sa sau până la revocarea acestuia.

Întrebarea nr. 2. De câte ori pot reînregistra un brevet dacă sunt în urmă cu plata în avans?

Nu mai mult de o dată.

Acasă » Boli » Calculul primelor de asigurare pentru străinii cu ședere temporară. Lucrător străin: specificul plății contribuțiilor Străinii lucrează de la distanță prime de asigurare RSV