محاسبه حق بیمه برای اتباع خارجی با اقامت موقت. کارگر خارجی: مشخصات پرداخت مشارکت خارجی ها از راه دور کار می کنند حق بیمه RSV

خارجیان مقیم موقت - شهروندان کشورهای عضو EAEU امروزه 5 کشور عضو EAEU هستند: فدراسیون روسیه، جمهوری بلاروس، قزاقستان، ارمنستان و قرقیزستان معاهده الحاق جمهوری ارمنستان به معاهده EAEU، ماده 1 معاهده الحاق جمهوری قرقیزستان به معاهده EAEU). بنابراین، از پرداخت به خارجیانی که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند، که شهروندان این کشورها هستند، کارفرمای روسی باید حق بیمه را مطابق قوانین و با همان نرخ ها و همچنین از پرداخت به کارمندان روسی دریافت کند. بند 4، ماده 1 قانون 24 ژوئیه .2009 N 212-FZ، بند 5 ماده 96، بند 3 ماده 98 معاهده اتحادیه اقتصادی اوراسیا مورخ 29/05/2014، نامه های وزارت کار مورخ 05 /18/2016 N 17-3 / V-197، مورخ 10/02/2015 N 17-3 / OOG-1277، بند 2.4 از پیوست نامه PFR مورخ 23 نوامبر 2015 NP-30-26 / 16733).

حق بیمه برای ثبت اختراع در سال 2018

در سال 2017، حق بیمه برای اتباع خارجی به شرح زیر خواهد بود:

• برای بیمه بازنشستگی - 22٪ در درآمدی که از 876000 روبل تجاوز نمی کند و 10٪ در درآمد بالاتر از این هنجار.
• برای اجتماعی - برای معلولیت و مادر - 2.9٪ از درآمد که از 755000 روبل تجاوز نمی کند، هیچ کمکی بیش از این نرخ تعلق نمی گیرد.
• برای بیمه پزشکی اجباری - 5.1٪ از کل درآمد.

در این مورد، پرداخت کننده سهم نیز ممکن است تجربه کند:

• الزام به اعمال تعرفه های اضافی به دلیل شرایط خاص کار یک کارگر خارجی؛
• امکان استفاده از تعرفه های کاهش یافته طبق قانون

نرخ سهم بیمه خارجی ها در سال 2017 برای جراحات به نوع فعالیت انجام شده توسط کارفرما بستگی دارد.

حق بیمه از اتباع خارجی در سال 2017-2018

برای مشاهده سایر نرخ ها به جدول انتهای مقاله مراجعه کنید. اگر یک فرد خارجی یا بدون تابعیت به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت داشته باشد، کارفرما موظف است فقط حقوق بازنشستگی و کمک های اجتماعی را دریافت کند. علاوه بر این، کمک هزینه های بیماری و زایمان از پرداخت های به نفع چنین خارجی ها باید با نرخ 1.8٪ پرداخت شود. از این گذشته ، آنها فقط از مزایای ناتوانی موقت برخوردار هستند.

خارجی ها از کشورهای EAEU و متخصصان بسیار ماهر به عنوان یک گروه جداگانه انتخاب می شوند. محاسبه حق بیمه برای پرداخت به کارمندان از کشورهای EAEU با همان نرخ های پرداخت به روس ها (بند 3، ماده 98 معاهده EAEU مورخ 29 مه 2014، نامه وزارت کار مورخ 13 مارس 2016 شماره 17-3 / OOG-268). برای پرداخت به متخصصان بسیار ماهر که در فدراسیون روسیه زندگی می کنند، لازم است فقط حقوق بازنشستگی و مشارکت های اجتماعی جمع آوری شود.

مالیات کارگران خارجی در سال 2018 در حق ثبت اختراع

توجه

هنگام محاسبه مالیات بر درآمد شخصی بر حقوق کارگران خارجی، مهم است که در نظر بگیرید که کسر مالیات استاندارد فقط برای درآمد ساکنان مالیات اعمال می شود. یعنی اگر کارمند مقیم مالیاتی نباشد، کسورات مشخص شده به او تعلق نمی گیرد. محاسبه مجدد مالیات بر درآمد شخصی از درآمد یک کارگر خارجی وضعیت مالیاتی یک کارگر خارجی و بر این اساس، نرخ مالیات بر درآمد شخصی هر ماه در تاریخ پرداخت درآمد تعیین می شود.

جای تعجب نیست که در طول دوره مالیاتی (سال تقویمی) وضعیت یک کارمند ممکن است تغییر کند. بر این اساس، نرخ مالیات بر درآمد شخصی نیز ممکن است تغییر کند - 13٪ یا 30٪. روش محاسبه مجدد مالیات بر درآمد شخصی در این مورد به وضعیت خاص بستگی دارد.

بیایید به رایج ترین آنها نگاه کنیم.

حق بیمه از خارجی ها در سال 2018

اگر سند به زبان روسی نباشد، ممکن است نیاز به کپی محضری باشد. برای درک مشکل حق بیمه، سه دسته از خارجی ها را تعریف می کنیم که می تواند:

• اقامت دائم در فدراسیون روسیه با مجوز اقامت
• اقامت موقت در کشور ما - به عنوان مثال، با ویزا یا بر اساس کارت مهاجرت
• ساکنان موقت با مجوز اقامت موقت

پس از اینکه کارفرما بسته ای از اسناد را به صندوق بازنشستگی ارائه کرد، چنین افرادی حق دارند SNILS دریافت کنند. چرا به ثبت اختراع کار برای اتباع خارجی نیاز دارید برای استخدام یک خارجی که بدون ویزا وارد شرکت شما شده است، باید بررسی کنید که آیا او پتنت کار دارد و سن او حداقل هجده سال است یا خیر.

حق بیمه و مالیات بر درآمد شخصی از دستمزد کارگران خارجی

• وضعیت مالیاتی یک کارمند در طول سال تقویمی تغییر کرده است (یک فرد غیر مقیم مقیم شده است) و تا پایان سال وضعیت تحصیلی بدون تغییر باقی می ماند.
این وضعیت زمانی امکان پذیر است که مدت اقامت یک خارجی در فدراسیون روسیه از ابتدای سال تقویمی بیش از 183 روز باشد، یعنی بدون توجه به مکان در ماه های بعد، در پایان سال، یک شهروند خارجی در پایان سال مقیم مالیاتی فدراسیون روسیه باشید. در این مورد، از ماهی که کارگر خارجی وضعیت مقیم فدراسیون روسیه را به دست آورد، کارفرما باید مالیات بر درآمد شخصی بر درآمد خود را با نرخ 13٪ با در نظر گرفتن اضافه پرداخت مالیات بر درآمد شخصی محاسبه کند. برای ماه های گذشته، محاسبه شده با نرخ 30٪ (نامه های وزارت دارایی روسیه مورخ 03.10.2013 شماره 03-04-05/41061، مورخ 11/15/2012 شماره 03-04-05/6- 1301 مورخ 1391/04/16 شماره 03-04-06/6-113). من پیشنهاد می کنم این مورد را با یک مثال با جزئیات بیشتر در نظر بگیریم.

حق بیمه برای خارجیانی که روی پتنت کار می کنند

لطفاً توجه داشته باشید: وضعیت مالیاتی یک کارمند خارجی مورد توجه مقامات مالیاتی است، زیرا بر میزان مالیات بر درآمد شخصی تأثیر می گذارد، بنابراین بهتر است بلافاصله پس از استخدام و به صورت کتبی از کارمند اسناد پشتیبانی درخواست کنید. بنابراین، ما متوجه شدیم که وضعیت مالیات چیست و چگونه تأیید می شود، اکنون زمان آن است که مستقیماً به محاسبه مالیات بر درآمد شخصی بر درآمد کارمندان خارجی برویم. اول از همه، شما باید در مورد نرخ مالیات بر درآمد شخصی تصمیم بگیرید: وضعیت مالیاتی یک کارمند خارجی نرخ مالیات بر درآمد شخصی مالیات مقیم 13٪ (بند 1 ماده 224 قانون مالیات فدراسیون روسیه) مالیات غیر مقیم 30٪ (بند 3 ماده 224 قانون مالیات فدراسیون روسیه) استثنائات (صرف نظر از وضعیت مالیات):

• متخصصان خارجی مجرب؛
• پناهندگان یا شهروندان خارجی که پناهندگی موقت در فدراسیون روسیه دریافت کرده اند.

13٪ (بند 3 از هنر.

اتباع خارجی با اقامت موقت: حق بیمه

لطفا توجه داشته باشید: کارگران خارجی با وضعیت پناهندگی حق دریافت مزایای اجتماعی مربوط به تولد فرزندان را دارند: مزایای زایمان. کمک هزینه یکباره برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری. کمک هزینه یک بار در هنگام تولد فرزند؛ کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک و غیره (بند "ج"، بند 3 روش و شرایط انتصاب و پرداخت مزایا، مصوب شده توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n ). از تاریخ 01/01/2015، سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی در صورت ازکارافتادگی موقت و در ارتباط با مادر شدن باید از پرداخت‌ها به نفع کارگران خارجی که به طور موقت اقامت دارند تعلق گیرد (قانون فدرال شماره 407-FZ مورخ 12/01/2014). ).

مهم

به منظور انطباق واضح با قانون، لازم است اعتبار ثبت اختراع و اجرای به موقع پرداخت پرداخت های ثابت مالیات بر جابجایی از افراد پیگیری شود. در صورت تاخیر در پرداخت، ثبت اختراع روز بعد پس از پایان مهلت پرداخت لغو می شود. مجموع مدت اعتبار نمی تواند بیش از دوازده ماه باشد و حداکثر تا ده روز قبل می توانید برای تمدید آن اقدام کنید.

چه مالیات هایی از درآمد یک خارجی اقامت موقت اخذ می شود. نحوه پر کردن ERSV در این مورد. اسناد نظارتی چیست - مقاله را بخوانید.

سوال:در وب سایت PFR یک ورودی وجود دارد: "باید در نظر گرفت که اتباع خارجی مقیم موقت در سیستم بیمه درمانی اجباری بیمه نمی شوند. این بدان معنی است که مبنای محاسبه مشارکت در بازنشستگی و بیمه درمانی متفاوت خواهد بود." http://www.pfrf.ru/branches/spb/news~2014/05/08/63295I به دستور سرویس مالیاتی فدرال روسیه مورخ 10.10.2016 شماره ММВ-7-11/551@: "VIII روش پر کردن بند 1.2 "محاسبه میزان حق بیمه بیمه اجباری درمان "8.1. در ردیف های 010-060 مبالغ حق بیمه بیمه اجباری پزشکی بر اساس مبالغ پرداختی و سایر حق الزحمه های انجام شده در سال محاسبه می شود. به نفع افرادی که در سیستم بیمه اجباری پزشکی بیمه شده اند." ساکنین موقت در سیستم بیمه درمانی اجباری بیمه نمی شوند. شاید منظور شما توضیحات جدیدی برای ERSV 2017 بوده است، می توانید در این مورد یک لینک به من بگویید. قانون یا دستورالعمل برای پر کردن.

پاسخ:هیچ توضیح رسمی از سوی سازمان بازرسی در این مورد وجود ندارد. اما بر اساس روش پر کردن محاسبه، به این نتیجه می رسد که در ردیف 040 از بخش 1.2، باید پرداخت هایی را که مشمول حق بیمه بیمه درمانی اجباری مطابق با ماده 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه نیستند، درج کرد. ، در ردیف 030 پرداخت های ذکر شده در بندهای 1 و 2 ماده 420 قانون مالیات فدراسیون روسیه. بر این اساس، پرداخت به یک خارجی که به طور موقت اقامت دارد باید در خطوط 030 و 040 از بخش 1.2 لحاظ شود. این پرداخت‌ها بر مبنای مالیات سهم بیمه‌های پزشکی اجباری تأثیری نمی‌گذارد، زیرا آنها در ردیف 050 زیربخش 1.2 محاسبه حق بیمه قرار نمی‌گیرند. حسابدار حق دارد در مورد پر کردن محاسبه در بازرسی شفاف سازی کند.

بنیاد و پایه

از دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه مورخ 10.10.2016 شماره ММВ-7-11/551@

هشتم. روش پر کردن بخش 1.2 "محاسبه میزان حق بیمه بیمه درمانی اجباری"

8.1. در خطوط 010-060 مبالغ بر اساس مبالغ پرداختی و سایر حق الزحمه به نفع افراد بیمه شده در سیستم بیمه اجباری درمان محاسبه می شود.

8.2. در خط 010، ستون های مربوطه نشان دهنده تعداد کل بیمه شدگان بیمه درمانی اجباری از ابتدای دوره صورتحساب، برای سه ماه آخر دوره صورتحساب (گزارش دهی) و همچنین برای ماه های اول، دوم و سوم است. به ترتیب سه ماه آخر دوره صورتحساب (گزارش دهی).

8.3. در خط 020، ستون های مناسب باید تعداد افرادی را که پرداخت ها و سایر حقوق آنها برای محاسبه حق بیمه مطابق با نرخ حق بیمه اعمال شده هنگام تکمیل بخش 1.2 از ابتدای دوره صورتحساب، برای سه مورد آخر استفاده شده است، نشان دهد. ماه های دوره صورتحساب (گزارش دهی) و همچنین برای ماه های اول، دوم و سوم از سه ماه آخر دوره تسویه (گزارش دهی) به ترتیب.

8.4. در خط 030، ستون های مربوطه باید مبالغ پرداختی و سایر حق الزحمه مندرج در بندهای 1 و 2 ماده 420 قانون * را به صورت تعهدی از ابتدای دوره صورتحساب برای سه ماه آخر صورتحساب منعکس کند. دوره (گزارش دهی) و نیز به ترتیب برای ماه های اول، دوم و سوم از سه ماه آخر دوره تسویه (گزارش دهی).

8.5. در خط 040، ستون های مربوط مبالغ پرداختی و سایر حق الزحمه هایی را که طبق ماده 422 قانون * مشمول حق بیمه بیمه درمانی اجباری نمی شوند و همچنین مبالغ هزینه های واقعی و مستند مربوط به استخراج درآمد دریافت شده تحت توافق نامه سفارش نویسنده، توافق نامه در مورد از بین بردن حق انحصاری آثار علمی، ادبی، هنری، قرارداد مجوز انتشار، موافقت نامه مجوز برای اعطای حق استفاده از یک اثر علمی، ادبی، هنری مطابق بند 8 ماده 421 قانون و یا میزان هزینه هایی که قابل ثبت و کسر نمی باشد در مبالغ مقرر در بند 9 ماده 421 قانون به صورت تعهدی از ابتدای دوره صورتحساب. برای سه ماه آخر دوره صورتحساب (گزارش دهی) و همچنین برای ماه اول، دوم و سوم از سه ماه آخر دوره صورتحساب (گزارش دهی).

از کد مالیاتی فدراسیون روسیه. بخش دوم

ماده 422. مبالغی که مشمول مالیات حق بیمه نمی شود

15) مبالغ پرداخت ها و سایر دستمزدها تحت قراردادهای کار و قراردادهای قانون مدنی، از جمله در قراردادهای به دستور نویسنده به نفع اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند *، به استثنای مبالغ پرداختی. و سایر دستمزدها به نفع چنین افرادی که طبق قوانین فدرال در مورد انواع خاصی از بیمه اجتماعی اجباری به عنوان بیمه شده شناخته می شوند.

شهروندان خارجی که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند، خارجیانی هستند که مجوز اقامت در فدراسیون روسیه یا اجازه اقامت موقت ندارند (بند 1، ماده 2 قانون 25 ژوئیه 2002 N 115-FZ). به عنوان یک قاعده کلی، آنها حق دارند در صورت داشتن مجوز کار یا ثبت اختراع، در سازمان های روسی کار کنند (بند 4، ماده 13 قانون 25 ژوئیه 2002 N 115-FZ). در عین حال، همه کارفرمایان از پرداخت های کارکنان باید حق بیمه را به صندوق های خارج از بودجه پرداخت کنند (قسمت 1 ماده 7، بند «الف»، «ب»، بند 1 جزء 1 ماده 5 قانون 24 ژوئیه، 2009 N 212-FZ). این قاعده در مورد اقامت موقت خارجی نیز اعمال می شود، اما با ویژگی های خاص خود (بند 15، قسمت 1، ماده 9 قانون 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ).

چه هزینه هایی و با چه نرخی تعلق می گیرد؟

در حالت کلی، تعلق حق بیمه از پرداخت های شهروندان خارجی مقیم موقت در سال 2016 به ترتیب زیر انجام می شود (بخش 1.1 ماده 58.2 قانون 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ).

* قانون 212-FZ علاوه بر نرخ های اساسی سهم (ماده 58 قانون 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ) را برای دسته خاصی از بیمه شدگان نیز ارائه می دهد.

اتباع خارجی اقامت موقت - شهروندان کشورهای عضو EAEU

تا به امروز، 5 کشور عضو EAEU هستند: فدراسیون روسیه، جمهوری بلاروس، قزاقستان، ارمنستان و قرقیزستان (مقدمه، ماده 2 معاهده EAEU، ماده 1 معاهده الحاق جمهوری ارمنستان). به معاهده EAEU، ماده 1 معاهده الحاق جمهوری قرقیزستان به معاهده EAEU).

بنابراین، از پرداخت به خارجیانی که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند، که شهروندان این کشورها هستند، کارفرمای روسی باید حق بیمه را مطابق قوانین و با همان نرخ ها و همچنین از پرداخت به کارمندان روسی دریافت کند.

بر کسی پوشیده نیست که همه درآمدهای شهروندان هر ایالت مشمول مالیات است، بدون احتساب مشارکت در صندوق های مختلف. همین قوانین برای ساکنان فدراسیون روسیه اعمال می شود. و اگر همه چیز با آنها کم و بیش روشن است، پس بیایید در نظر بگیریم که اوضاع با اتباع خارجی که تصمیم گرفته اند با وجود اینکه نمی توانند در اینجا مستمری دریافت کنند، توانایی حرفه ای خود را در کشور ما به فعلیت برسانند، چگونه است. بنابراین، حق بیمه از اتباع خارجی در سال 2019 چیست و چگونه محاسبه می شود؟

چه چیزی بر میزان مشارکت تأثیر می گذارد

از سال 2015، استخدام شهروندان خارجی برای کارفرمایان سود کمتری داشته است. اما قبل از اینکه مستقیماً به موضوع کسرها بپردازیم، لازم است درک کنیم که آنها به چه چیزی بستگی دارند.

به طور کلی پذیرفته شده است که همه شهروندانی که از ایالت های دیگر وارد شده اند بر اساس مجوزی که این شخص در فدراسیون روسیه زندگی می کند به چندین دسته تقسیم شود:

• اتباع خارجی مقیم دائم؛
• ساکنان موقت؛
• اقامت موقت

گروه اول شامل کسانی است که اجازه اقامت دریافت کرده اند، گروه دوم شامل کسانی است که اجازه اقامت موقت دریافت کرده اند و گروه سوم شامل آن دسته از شهروندانی است که هنوز فقط بر اساس کارت مهاجرت در خاک روسیه هستند.

همه دسته‌های ذکر شده در بالا مشمول تعلق همه مشارکت‌های مقرر هستند. متخصصان واجد شرایط باید به عنوان یک گروه جداگانه انتخاب شوند - آنها شامل کارمندانی می شوند که درآمد آنها بیش از 1 میلیون روبل در سال است. حق بیمه برای چنین خارجی که به طور موقت در روسیه اقامت دارد در سال 2019 پرداخت نمی شود.

عیب اصلی محاسبه جدید تعرفه ها برای پرداخت های اعمال شده به خارجی ها این واقعیت است که قبلاً آنها فقط زمانی که مدت اقامت موقت یک مهاجر کارگری به 6 ماه می رسید ، محاسبه می شد. امروزه چنین پرداختی از روز اول استخدام انجام می شود. ناگفته نماند که در گذشته استخدام نیروی کار خارجی برای کارفرمایان سود بیشتری نسبت به استخدام روس ها داشت.

اکنون شرایط تغییر کرده است. کمک به دستمزد اتباع خارجی که به طور موقت در کشور اقامت دارند فقط برای متخصصان بسیار ماهر محاسبه نمی شود. برای بقیه، نرخ 22 درصد اعمال می شود.

کمک به صندوق بیمه اجتماعی، بر اساس قوانین جدید، مشمول کلیه اتباع خارجی مقیم موقت در صورتی است که برای مدت بیش از شش ماه با کارفرما قرارداد کاری منعقد کرده باشند.

نرخ FSS برای خارجی ها در سال 2019 1.8٪ است. برای همه دسته های دیگر، نرخ استاندارد 2.9٪ در نظر گرفته شده است. در عین حال، شایان ذکر است که اتباع خارجی مستحق پرداخت های بیمارستانی هستند، اما مزایای زایمان و فرزند همچنان شامل آنها نمی شود.

پرداخت در صورت آسیب برای همه دسته از شهروندانی که وارد فدراسیون روسیه شده اند اعمال می شود. در این صورت طرح تعرفه به صورت جداگانه بر اساس محدوده شرکت تنظیم می شود.

صندوق بیمه سلامت

پرداخت های بیمه به MHIF از خارجی ها در سال 2019 به دستمزد آن دسته از کارمندانی که در وضعیت اقامت موقت در قلمرو روسیه هستند و در پرداخت متخصصان بالاترین دسته ها تعلق نمی گیرد.

با این حال، این برای کسانی که به طور دائم یا موقت در فدراسیون روسیه زندگی می کنند صدق نمی کند: آنها مشمول تعرفه 5.1٪ هستند که در اصل دقیقاً مانند شهروندان روسیه است.

بر اساس آیین نامه جدید میزان حق الزحمه ای که امروز بابت آن پرداختی به صندوق بیمه درمان تعلق می گیرد محدودیتی ندارد.

برای راحتی، ما تمام تعرفه های پرداخت را در جدول آورده ایم:

یک گروه جداگانه متشکل از افرادی است که وضعیت پناهندگی را در فدراسیون روسیه دریافت کرده اند. میزان مشارکت در این مورد مستقیماً به قانون مهاجرت بستگی دارد. از آنجایی که پس از دریافت گواهی پناهندگی، چنین مهاجرانی در تمام حقوق خود با ساکنان روسیه برابری می کنند، معلوم می شود که پرداخت ها به آنها به روش معمول تعلق می گیرد.

اوضاع در مورد کسانی که هنوز چنین موقعیتی را کسب نکرده اند متفاوت است. از آنجایی که هنوز نمی توان آنها را شهروند روسیه خواند، محاسبه میزان مشارکت برای آنها طبق طرح برای افراد اقامت موقت انجام می شود. بنابراین، نرخ بهره کاملاً به مرحله ای که درخواست در نظر گرفته می شود بستگی دارد.

حق بیمه، مالیات بر درآمد شخصی - مسائل جاری محاسبه و پرداخت: ویدئو

کارگران خارجی شهروندانی هستند که به طور دائم یا موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت یا اقامت دارند. هر كارفرمايي كه تصميم به استخدام اين گونه افراد را دارد، موظف است از همان اولين شغل نسبت به ثبت نام آنها در صندوق بازنشستگي و پرداخت حق بيمه اقدام نمايد. خارجیانی که بدون ویزا وارد روسیه می شوند، برای کار ملزم به اخذ پتنت هستند. در مقاله ما در مورد حق بیمه برای ثبت اختراع صحبت خواهیم کرد، روش اقلام تعهدی را در نظر بگیرید.

شرایط عمومی استخدام

برای ثبت نام در سیستم OPS، یک شهروند خارجی باید:

• پر کردن پرسشنامه شخص بیمه شده در محل کار.
• ارائه کپی از مدرک هویتی اگر سند به زبان روسی نباشد، ممکن است نیاز به کپی محضری باشد.

برای درک مشکل حق بیمه، سه دسته از اتباع خارجی را تعریف می کنیم که می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• اقامت دائم در فدراسیون روسیه با مجوز اقامت
• اقامت موقت در کشور ما - به عنوان مثال، با ویزا یا بر اساس کارت مهاجرت
• ساکنان موقت با مجوز اقامت موقت

پس از اینکه کارفرما بسته ای از اسناد را به صندوق بازنشستگی ارائه کرد، چنین افرادی حق دارند SNILS دریافت کنند.

چرا برای کار برای خارجی ها به ثبت اختراع نیاز دارید؟

برای به کارگیری یک فرد خارجی که بدون ویزا وارد شرکت وی شده است، باید بررسی شود که آیا دارای حق ثبت اختراع برای کار است و سن او کمتر از هجده سال نباشد. به منظور انطباق واضح با قانون، لازم است اعتبار ثبت اختراع و اجرای به موقع پرداخت پرداخت های ثابت مالیات بر جابجایی از افراد پیگیری شود.

کدام دسته نیاز به خرید پتنت دارند

اتباع خارجی بدون ویزا باید در هنگام درخواست کار، پتنت دریافت کنند. بیایید نگاهی دقیق تر به مهم ترین تغییرات بیندازیم. اتباع خارجی که به منظور کار وارد روسیه شده اند باید یک سند ویژه دریافت کنند. قبل از اعمال تغییرات، برای شهروندان خارجی که با ویزای کار وارد قلمرو فدراسیون روسیه شده اند، و همچنین برای خارجیان بدون ویزا که قصد کار در سازمان ها یا کارآفرینان فردی را دارند، مجوز کار صادر می شود.

ضمناً در بسته مدارک مورد نیاز برای صدور پتنت، باید کارت مهاجرت ارائه کنید که در آن اثر به عنوان هدف ورود مشخص شود.

مسئولیت عدم اخذ اختراع

در همان زمان، مسئولیت برای یک خارجی بدون ویزا که دیر درخواست ثبت اختراع کرده است، ایجاد می شود. برای از دست دادن دوره 30 روزه، مبلغ جریمه از 4000 تا 5000 روبل خواهد بود.. این تغییرات برای تشدید شرایط لازم برای اقامت خارجیان بدون ویزا در قلمرو فدراسیون روسیه طراحی شده است. در حال حاضر هیچ محدودیت زمانی برای چنین شهروندانی وجود ندارد که طی آن باید برای مجوز یا ثبت اختراع اقدام کنند. هیچ مسئولیت اداری برای از دست دادن چنین مهلتی وجود ندارد.

اختراعات به دست آمده توسط خارجی های بدون ویزا برای استخدام با شهروندان روسی که وضعیت کارآفرینی ندارند همچنان معتبر هستند. با این حال، پذیرش چنین کارگرانی در سازمانی بر اساس چنین اختراع غیرممکن است، زیرا این حق ثبت اختراع حق کار برای استخدام از شهروندان روسیه را فقط برای کمک در امور شخصی و سایر موارد مشابه می دهد. در پایان مدت، حق ثبت اختراع تمدید نمی شود و شهروند خارجی که آن را دارد باید به طور کلی ثبت اختراع را دریافت کند. در صورت اخذ مجوز، آنگاه تا تاریخ انقضا معتبر است یا لغو می شود، در حالی که حق ثبت اختراع قابل اخذ نیست.

پرداخت بیمه برای اتباع خارجی دارای حق ثبت اختراع

در مورد درآمد متخصصان بسیار ماهر که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند و تحت یک قرارداد (کار یا GPC) کار می کنند، هیچ تعهدی، به جز کمک های آسیب دیدگی، انجام نمی شود. و درآمد سایر کارگران خارجی که به طور موقت در فدراسیون روسیه اقامت دارند و تحت توافق نامه کار می کنند باید با کمک به OPS و OSS مشمول مالیات شود و نرخ ویژه ای از نظر OSS برای ناتوانی و زایمان اعمال شود.

حق بیمه برای مقیم دائم

خارجی ها می توانند در قلمرو فدراسیون روسیه هم تحت یک قرارداد استخدام یا GPC و هم به عنوان یک کارآفرین فردی کار کنند. برای فعالیت های موقت، یک خارجی به مجوز کار (اگر با ویزا وارد شده باشد) یا حق اختراع (در صورت عدم نیاز به ویزا) نیاز دارد. مدت اقامت موقت در روسیه مدت اعتبار سند مربوطه را تعیین می کند. این مدت ممکن است تمدید شود.

برای اتباع خارجی که به طور دائم در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند، همان حق بیمه برای روس ها ارائه می شود. بر این اساس، به آنها پرداخت می شود:

• سهم به صندوق بازنشستگی نرخ 22٪.
• برای بیمه درمانی به مبلغ 5.1 درصد.
• بیمه اجتماعی 2.9 درصد
• از تصادفات 0.6٪ یا 0.2٪.

ویژگی های مشارکت برای ساکنان موقت

طبق قوانین روسیه، خارجی هایی که به طور موقت در خاک کشور ما اقامت می کنند، مشمول انواع بیمه های زیر هستند:

• مستمری اجباری، و صرف نظر از اینکه چه قراردادی کار می کنند، از جمله کارآفرینان فردی.
• OSS برای ناتوانی و زایمان در استخدام تحت یک قرارداد کار یا ماهیت قانون مدنی، اما نه برای کارآفرینان فردی.
• بیمه درمانی اجباری، صرف نظر از نوع قرارداد، شامل کارآفرین، اما نه خارجیان با شرایط بالا.
• OSS در مورد صدمات در جریان کار تحت قرارداد استخدام یا GPC.

بنابراین، از درآمد خارجی ها، صادر شده تحت یک قرارداد استخدام یا GPC، کارفرما موظف است تمام انواع کمک های پیش بینی شده توسط قانون و همچنین برای درآمد شهروندان فدراسیون روسیه را انتقال دهد. در سال 2017، حق بیمه برای اتباع خارجی به شرح زیر خواهد بود:

• برای بیمه بازنشستگی - 22٪ در درآمدی که از 876000 روبل تجاوز نمی کند و 10٪ در درآمد بالاتر از این هنجار.
• برای اجتماعی - برای معلولیت و مادر - 2.9٪ از درآمد که از 755000 روبل تجاوز نمی کند، هیچ کمکی بیش از این نرخ تعلق نمی گیرد.
• برای بیمه پزشکی اجباری - 5.1٪ از کل درآمد.

در این مورد، پرداخت کننده سهم نیز ممکن است تجربه کند:

• امکان استفاده از تعرفه های کاهش یافته طبق قانون

نرخ سهم بیمه خارجی ها در سال 2017 برای جراحات به نوع فعالیت انجام شده توسط کارفرما بستگی دارد.

حق بیمه برای ساکنان موقت

برای اتباع خارجی که به طور موقت اقامت دارند، قوانین انتقال مخصوص به خود وجود دارد، زیرا متخصصان بسیار واجد شرایط از بین آنها انتخاب می شوند که درآمد آنها تحت هیچ یک از قراردادها مشمول هیچ گونه مشارکتی نیست، به جز جراحات. درآمد سایر کارگران خارجی که تحت قرارداد ثبت شده اند مشمول کمک به CHI نخواهد بود، اما تحت پرداخت های OPS و OSS قرار می گیرد.

نرخ برای آنها به طور کلی برابر خواهد بود:

• برای OPS - 22٪ از درآمد بیش از 876000 روبل و 10٪ از درآمد بیش از این مقدار.
• برای OSS برای ناتوانی و زایمان - 1.8٪ از درآمدی که از 755000 روبل تجاوز نمی کند، مشارکت بیش از این درآمد تعلق نمی گیرد.

در عین حال، ممکن است شرایطی برای پرداخت کننده سهم ایجاد شود که وی دارای:

• الزام به اعمال تعرفه های اضافی به دلیل شرایط خاص کار یک کارگر خارجی؛
• امکان استفاده از تعرفه های کاهش یافته؛
• نرخ سهم صدمات به نوع فعالیت انجام شده توسط کارفرما بستگی دارد.

پاسخ به سوالات رایج

سوال شماره 1.من یک خارجی بدون ویزا هستم، آیا باید مجوز ثبت اختراع خود را تغییر دهم؟

خیر، زیرا مجوز برای مدت یا تا زمان لغو آن معتبر است.

سوال شماره 2.در صورت تأخیر در پرداخت پیش پرداخت، چند بار می توانم حق اختراع را تمدید کنم؟

شما نمی توانید آن را بیش از یک بار انجام دهید.

خانه » بیماری ها » محاسبه حق بیمه برای اتباع خارجی با اقامت موقت. کارگر خارجی: مشخصات پرداخت مشارکت خارجی ها از راه دور کار می کنند حق بیمه RSV