Obračun unaprijed u 1s. Akontacija - fiksni iznos

Pošaljite ovaj članak na moj e-mail

Avans je predujam koji se daje zaposlenom na teret buduće plate. Prilikom isplate plate zaposlenom, iznos akontacije će biti odbijen. U ovom uputstvu razmotrit ćemo pitanje kako izračunati avans u 1C ZUP-u.

Odmah treba napomenuti da postoje tri različite vrste proračuna. Prva metoda se zove „Obračun za prvu polovinu mjeseca“, ovdje se provodi proporcionalno broju odrađenih dana. Ako je ova opcija odabrana, prvo se mora izračunati predujam. Druga opcija je “Fiksni iznos”, a treća opcija je “Procenat tarife”. U posljednja dva slučaja se ne uzima u obzir odrađeno vrijeme.

Ako imate pitanja na temu kako izračunati predujam u 1C ZUP-u, postavite ih u komentarima ispod članka, naši stručnjaci će pokušati odgovoriti na njih.

U početku se vrsta obračuna u programu utvrđuje prilikom pripreme kadrovskih dokumenata, kao što je „Zapošljavanje“. Na kartici „Plaćanje“ zanima nas detalj „Avans“, izaberite jednu od gore navedenih metoda. Prilikom odabira treće opcije morate odrediti i postotak, program je po defaultu postavljen na 40%.

Prilikom prijave putem dokumenta „Zapošljavanje po listi“, tj. u slučaju kada je zaposleno više radnika odjednom, na isti način se ukazuje i vrsta obračuna.

Ako je jedna od metoda već postavljena za zaposlenog, možete je i promijeniti i odabrati drugu. Uradite to koristeći dokument „Promjena akontacije“ iz odjeljka „Plata“. Izrađujemo dokument i popunjavamo potrebne detalje.

Navodimo organizaciju i mjesec od kojeg će se primijeniti novi način plaćanja ili drugačiji iznos akontacije, ako se opcija plaćanja nije promijenila. Ako je potrebno, popunite podjelu i promijenite način obračuna. Zatim dodajemo zaposlene. Kliknite na dugme "Postavi veličinu" da postavite vrijednost za sve redove. Zatim izvršavamo dokument.

Druga opcija je promjena metode obračuna. Da biste to učinili, idite na odjeljak "Plaća" i odaberite stavku "Promijeni plaću zaposlenika". Zatim kliknite na "Kreiraj" i navedite operaciju "Promijeni plaće". Popunite detalje zaglavlja.

Označite polje "Promijeni avansno plaćanje" i odaberite jedan od načina. Mi sprovodimo dokument. Treća opcija za promjenu metode također je moguća putem dokumenta „Prenos osoblja“. Promjena radnji

slično.

Dalje, idemo na obračunavanje. Za opciju “Obračun za prvu polovinu mjeseca” potrebno je da odete u odjeljak “Plata” i odaberete stavku “Sva razgraničenja”. Zatim kliknite na "Kreiraj" i odaberite "Obračun za prvu polovinu mjeseca".

Popunite detalje u zaglavlju. Program automatski zamjenjuje 15. datum za datum obračuna „do“. Zatim kliknite na “Popuni”. Dokument će uključivati ​​ona razgraničenja i odbitke za koje je označeno odgovarajuće polje za potvrdu.

U dokumentu će se obračunati i odbici i porez na dohodak građana. Treba napomenuti da dokument neće obuhvatiti zaposlene koji su bili odsutni na bolovanju, godišnjem odmoru, službenim putovanjima ili drugim odsustvima. Ako je potrebno, podaci se mogu ispraviti ručno. Zatim izvršavamo dokument.

Ako zaposleni ima podešenu opciju „fiksni iznos“ ili „postotak“, isplata se može izvršiti odmah. Plaćanje se može izvršiti putem banke, na račune ili na blagajni. Idemo u odjeljak “Isplate” i odaberite “Svi izvodi za isplate plaća”. Zatim kliknite na “Kreiraj” i u našem primjeru odaberite dokument “Izvod računa”.

Popunite detalje novog dokumenta i odaberite “Avans” kao plaćanje. Tabelarni dio popunjavamo zaposlenima.

) u 1C 8.2. Danas ćemo pogledati plaćanje avansa u konfiguraciji računovodstva 1C Enterprise 8.2 za Ukrajinu.

Proces obračuna i isplate avansa zaposlenima u organizaciji sastoji se od nekoliko međusobno povezanih faza i počinje formiranjem dokumenta... „Platni spisak“. Radi lakšeg čitanja, razmotrićemo popunjavanje dokumenata „Platni spisak“ i „Plate koje se izdaju organizacijama“ u skraćenom obliku, konkretno u vezi sa avansom. Možete ih detaljnije pročitati koristeći veze koje se nalaze u zaglavlju članka.

Pa počnimo. Otvorite karticu “Payroll” na funkcijskoj ploči. U istoimenom dnevniku dokumenata kreirajte novi klikom na dugme „Dodaj“. U dokumentu koji se otvori unesite potrebne detalje. Prije kreiranja novog obračuna, pazimo na ispunjavanje propisanog proizvodnog kalendara. Nakon što ste popunili detalje u zaglavlju i odabrali zaposlenika, obratite pažnju da označite polje za potvrdu „preliminarni obračun“; ovo je obavezna stavka prilikom obračuna akontacije.

Zatim idite na dnevnik „Plaća koja treba da se isplati“, kreirajte novi dokument, popunite njegovo zaglavlje potrebnim detaljima i obratite pažnju na stavku „Vrsta plaćanja“. Postavimo ga na “(iza prednjeg otvora)”. Zatim ćemo ispuniti dokument o prirodi plaćanja.

Nakon što automatski popunite podatke o obračunatom avansu, promijenite podatke u koloni „Način plaćanja“ iz „Preko banke“ u „Preko kase“. Ovo je neophodno za isplatu avansa zaposleniku preko kase i generisanje troškovnog naloga (RKO).

U na osnovu kreiranog naloga za prijem gotovine popunjavamo sve potrebne podatke i nakon toga pohranjujemo i knjižimo dokument gotovinskog obračuna.

Ako imate pitanja o članku ili još uvijek postoje neriješeni problemi, o njima možete razgovarati na

Isplata avansa je jedna od najjednostavnijih operacija koju mjesečno sprovode računovođe platnog spiska. Ali, kao i svaku operaciju koja se redovno izvodi, želite da je učinite što manje radno intenzivnim, i, naravno, na način da proračuni budu u potpunosti u skladu sa važećim zakonodavstvom. U ovom članku A.V. govori o tome kako program "1C: Upravljanje platama i osobljem 8" pomaže svojim korisnicima da riješe ovaj problem. Yarvelyan (kompanija C Data, Sankt Peterburg).

Član 136. Zakona o radu Ruske Federacije

Zakon o radu Ruske Federacije 09.08.2006. br. 1557-6

Izvršenje člana 136. Zakona o radu Ruske Federacije

Procedura unapred izračunavanja

Član 136. Zakona o radu Ruske Federacije reguliše isplatu plata najmanje svakih pola mjeseca. Ovu tačku poslodavac često shvata kao „dva puta mjesečno“, što je općenito netačno. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, plate se moraju isplaćivati ​​najmanje svakih 15 dana.

Također treba napomenuti da pojam „predujma” nije definiran Zakonom o radu Ruske Federacije, kao ni procedurom za izračunavanje iznosa avansa. Međutim, Federalna služba za rad i zapošljavanje u svom pismu od 08.09.2006. br. 1557-6, citirajući Rezoluciju Vijeća ministara SSSR-a od 23.05.1957. br. 566 „O postupku isplate plaća radnicima za prvu polovinu mjeseca”, dao je obrazloženje prema kojem je visina akontacije utvrđena pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu, ali se prilikom utvrđivanja visine akontacije računa stvarno vrijeme. treba uzeti u obzir rad zaposlenog (stvarno obavljeni posao).

Poštivanje člana 136. Zakona o radu Ruske Federacije je obavezno. Zaposlenom se zarada mora isplaćivati ​​tačno dva puta mjesečno, a poslodavac nema pravo ne isplatiti akontaciju čak i ako postoji odgovarajuća pismena molba zaposlenog ili odgovarajući član radnog i kolektivnog ugovora.

Preduzeća obično koriste jednu od tri opcije za izračunavanje iznosa avansa: fiksni iznos određen za svakog zaposlenog; procenat zarade zaposlenog (30-50%); na osnovu rezultata obračuna zarada za prvu polovinu mjeseca.

U programu "1C: Upravljanje platama i kadrovima 8" implementirane su dvije od gore navedenih opcija: fiksni iznos i na osnovu rezultata obračuna plata za prvu polovinu mjeseca.

Akontacija - fiksni iznos

U programu 1C: Upravljanje platama i kadrovima 8, svakom zaposleniku se daje fiksni iznos akontacije koji mu pripada. Obično je iznos akontacije postavljen na približno 40% mjesečne zarade zaposlenika.

Iznos planiranog avansa možete uporediti sa zaposlenim direktno u obliku liste imenika Zaposleni. U tom slučaju, sistem će se automatski instalirati za sve postojeće ugovore o radu (elemente imenika Zaposleni) datog pojedinca u datoj organizaciji isti iznos akontacije (slika 1).

Rice. 1

Podaci o iznosu akontacije pohranjuju se u registar informacija (Sl. 2). Obrazac liste registara se može otvoriti za pregled i uređivanje iz podmenija Kasa i banka menija Obračun plate na komandu Avansi zaposlenima u organizacijama. Iznos planiranih avansa određenog pojedinca može se saznati otvaranjem dugmeta Go/Avansi zaposlenima u organizacijama komandna tabla obrasca registra kartice pojedinca sa unapred podešenim izborom.

Rice. 2

Treba napomenuti da veličina planiranog avansa i visina zarade zaposlenika sa stanovišta programa nisu ni na koji način povezani. To znači da sami postavljamo iznos planiranog avansa za zaposlenog, računajući ga pomoću nama poznatog algoritma, ali ne kažemo programu ovu formulu. Stoga, ako promijenite platu, satnicu ili druge parametre koji utiču na visinu zarade, veličina planiranog akontacije se neće mijenjati sve dok je ne promijenimo ručno.

Napominjemo i da planirani avans u smislu programa nije obračun, već uplata, pa je jedini dokument koji označava (obračunava) iznos avansa za navedeni obračunski period dokument .

Za automatsko popunjavanje dokumenta Plate koje se isplaćuju organizacijama za plaćanje planiranog avansa potrebno je na terenu Plati ukazati Planirano unaprijed. U ovom slučaju, prilikom automatskog punjenja (dugme Fill), tabelarni dio dokumenta popunjava se spiskom zaposlenih koji ispunjavaju uslove navedene u dokumentu (organizacija, odjeljenje, način isplate zarada i sl.), te pripadajućim iznosima akontacije iz registra Avansi zaposlenima u organizaciji. Ako za zaposlenog nije određen planirani avans, ovaj radnik neće biti uključen u dokument.

Obračun izostanaka prilikom plaćanja planiranog avansa

Program pruža mogućnost ograničavanja isplate akontacija za zaposlene koji su u prvoj polovini mjeseca odsustvovali sa radnog mjesta zbog godišnjeg odmora, bolovanja i nekih drugih razloga. Ovaj postupak nije u suprotnosti sa gore navedenim zakonskim normama, budući da je predujam uplata za stvarno odrađeno vrijeme za prvu polovinu mjeseca, a u ovom slučaju zaposleni nije radio u navedenom periodu.

Isplata za ovo vrijeme, ako se mora isplatiti, vrši se u obliku međunamirenih plaćanja (na primjer, regres) ili na opći način prilikom isplate mjesečnih plaća.

Da biste primijenili takvo ograničenje, potrebno je u obliku podešavanja računovodstvenih parametara na kartici Isplata plate U poglavlju Planirano unaprijed postaviti zastavu Uzmite u obzir izostanke i naznačiti procijenjeni datum planiranog avansa (vidi sliku 3).

Rice. 3

Ako zaposleni nije radio u potpunosti od početka mjeseca do obračunatog datuma planiranog avansa, prilikom automatskog popunjavanja dokumenta Plate koje se isplaćuju organizacijama, sistem će izdati upozorenje (slika 4).

Rice. 4

Ako zaposleni nije radio ni jedan radni sat od početka mjeseca do obračunatog datuma planiranog avansa, ovaj zaposlenik neće biti uključen u dokument Plate koje se isplaćuju organizacijama za plaćanje avansa po automatskom popunjavanju dokumenta.

Kao što je već spomenuto, opisani mehanizam ne uzima u obzir nikakav izostanak zaposlenika, već vrlo specifičnu listu istih. Na primjer, odsustvo radnika zbog službenog puta ni na koji način ne utiče na isplatu akontacije.

Da bi izostanak imao uticaj na obračun avansa u programu, tip obračuna kojim se opisuje mora zadovoljiti sledeće uslove: prebaciti Vrsta vremena na obeleživaču Vrijeme Obrazac za tip obračuna mora biti postavljen na Neodrađene pune smjene i službena putovanja(Sl. 5); jednu od opcija datih u tabeli 1 treba izabrati kao tip vremena prema klasifikatoru.

Rice. 5

Naravno, uvijek je moguće ručno uređivati, dodavati ili brisati redove platnog spiska.

Avans za prvu polovinu mjeseca

Drugi način da se odredi iznos avansa je da se izračuna stvarna zarada zaposlenog za prvu polovinu mjeseca. Za to je dizajniran obračunski način. Prva polovina tekućeg mjeseca u dokumentu Obračun plata za zaposlene u organizacijama.

Dokumentom se obračunavaju sva planirana razgraničenja i odbitci, kao i iznosi poreza na dohodak fizičkih lica iz ovih obračuna, kao u uobičajenom obračunu plata za tekući mjesec. Za razliku od uobičajenog obračuna, obračunski period se uzima od 1. do datuma koji je korisnik odredio u tekućem mesecu, a koji je u rasponu od 11 do 22. Sistem podrazumevano nudi period od 1. do 15. tekućeg mjeseca (vidi sliku 6).

Rice. 6

I pored toga što je dokument po obračunu eksterno veoma sličan onom koji se obračunava na kraju mjeseca, kretanja kroz registre su različita. Drugim riječima, činjenica obračuna i knjiženja ovog dokumenta neće se ni na koji način odražavati na platnom listu. Dokument vrši kretanje u uslužnom registru, podaci u kojima su namenjeni naknadnom popunjavanju platnog spiska za isplatu avansa. Prilikom objavljivanja dokumenta Obračun plata zaposlenima u organizacijama za prvu polovinu mjeseca, u obzir se uzimaju iznosi razgraničenja minus porez na dohodak fizičkih lica, ostali odbici i krediti se ne uzimaju u obzir.

Za plaćanje avansa kreira se dokument, kao u prethodnom slučaju Plate koje se isplaćuju organizacijama, naznačena je vrsta plaćanja Uplata akontacije za prvu polovinu mjeseca. Dokument se automatski popunjava podacima primljenim prilikom knjiženja dokumenta .

Platni spisak možete kreirati direktno iz dokumenta Obračun plata za zaposlene u organizacijama preko dugmeta Kreirajte dokumente za isplatu plate na gornjoj komandnoj traci.

Napredak u upravljačkom računovodstvu

U okviru upravljačkog računovodstva implementiran je samo jedan mehanizam plaćanja avansa – planski. Iznos planiranog avansa za zaposlenog u upravljačkom računovodstvu možete podesiti u registru informacija Avansi zaposlenima.

Obrazac za registraciju možete otvoriti kroz meni Idi forme elementa direktorija Pojedinci ili preko komande Isplata plata/avansa zaposlenima meni Poravnanje sa osobljem.

Kada se uplati avans, dokument se automatski popunjava Plaća se isplati sa vrstom plaćanja Planirano unaprijed. Prilikom plaćanja avansa za upravljanje, program ne uzima automatski u obzir nedolazak. Sve promjene iznosa akontacije moraju se izvršiti ručno.

Pojednostavljeno računovodstvo međusobnih obračuna

Kada govorimo o nijansama isplate plata zaposlenima, nemoguće je zanemariti novu priliku koja se pruža korisnicima u najnovijim konfiguracijskim izdanjima.

Sada korisnici mogu pojednostaviti proceduru obrade isplate plata u programu i ne moraju izdavati naloge za plaćanje i gotovinske račune.

Da biste "uključili" pojednostavljeni mehanizam, samo idite na postavke računovodstva na kartici Isplata plate postaviti zastavu Pojednostavljeno računovodstvo međusobnih obračuna.

Pojednostavljeno računovodstvo se može primijeniti na jednu ili više organizacija, ovisno o potrebi. Kada je omogućeno pojednostavljeno računovodstvo međusobnih obračuna, činjenica isplate zarada u informacionom sistemu je postavljanje dokumenta Plate koje se isplaćuju organizacijama.

Istovremeno, izgled samog platnog spiska se donekle mijenja - kolona nestaje Dokument, i u koloni Mark kada se popuni, zadana vrijednost je postavljena u svim redovima Plaćeno.

Datumom isplate plata po takvom sistemu smatra se datum platnog spiska.

U upravljačkom računovodstvu još nije predviđeno pojednostavljeno računovodstvo međusobnih obračuna.

U 1C 8.3 ZUP, avans je shvaćen kao neka vrsta avansa koja se izdaje unaprijed za predstojeću platu. Ako u trenutku isplate avansa organizacija nije imala dug za platu prema svom zaposleniku, onda je ovaj iznos dug samog zaposlenika. Ako je planirano, iznos akontacije će se odbiti od njega.

U ovom članku ćemo pogledati korak po korak, za početnike, obračun i obračun avansa u 1C ZUP 8.3.

Predujam se može izračunati na različite načine:

• fiksni iznos,
• % platnog fonda zaposlenog,
• obračun zarada za prvu polovinu mjeseca.

U početku se vrsta avansa u 1C ZUP-u postavlja kadrovskim dokumentima, promjenama plata, akontacijama itd. U ovom članku ćemo postaviti akontaciju prilikom zapošljavanja.

Kreirali smo regrutaciju zaposlenih i otišli na karticu „Plaćanje“. Na dnu prozora, iz odgovarajuće padajuće liste, možete odabrati jedan od načina za obračun avansa, koji su ranije navedeni. U ovom slučaju, avans Aleksandru Matvejeviču Vankovu bit će uplaćen u iznosu od 35% tarife (platni fond). Zadana vrijednost je bila četrdeset posto.

Svi ovi podaci biće prikazani u kartici zaposlenog.

Na slici možete vidjeti da je platni fond 10.000 rubalja, tako da će iznos avansa biti 3.500 rubalja.

Predračun

Obračun avansa u programu 1C 8.3 ZUP 3.1 vrši se samo ako ste u prethodnom stavu naveli da se uplaćuje „Obračun za prvu polovinu mjeseca“.

Kao i kod obračuna zarada, prije obračuna akontacije morate u program unijeti sve dane odsutnosti zaposlenog.

Pretpostavimo da je naš zaposlenik S.N. Bazhova uzeo odsustvo bez plaće za period od 7. avgusta do 8. avgusta 2017. godine. Ove podatke moramo odraziti u programu. Štaviše, da bi ovaj propust izgledao kao da se uzme u obzir prilikom obračuna avansa, kao i prilikom obračuna plata, u samom dokumentu mora biti postavljena oznaka „Obračun odobren“.

Sada možete preći na obračun avansa. Idite na odjeljak “Plaća” i odaberite “Sva razgraničenja”.

U obrascu liste koji se otvori kliknite na dugme „Kreiraj“ i izaberite odgovarajuću stavku, kao što je prikazano na slici ispod.

Zaglavlje dokumenta se standardno popunjava. U ovom slučaju vršimo obračun do 15.08.2017. Nakon što navedete sve podatke, kliknite na dugme “Popuni” i svi potrebni podaci će automatski biti uključeni u dokument.

Na slici ispod vidimo da zaposleni S.N. Bazhova ima samo 9 radnih dana umjesto 11 po standardu. Dakle, iznos avansa je izračunat na osnovu plate od 70.000 rubalja za 9 dana.

Imajte na umu da, za razliku od platnog spiska, ovaj dokument ne proizvodi stvarni obračun. On samo izračunava iznos avansa.

Osim obračuna avansa, ovaj dokument odražava i odbitke, na primjer, na rješenja o izvršenju i porez na dohodak građana. Svi ovi podaci, kao i obračunati iznosi, podliježu ručnom usklađivanju. Primjer bi bio lični zahtjev zaposlenog da plati veći ili manji iznos kao avans.

Napominjemo da zaposlenik A.M. Vankov nije uključen u dokument. To se desilo jer smo mu prethodno utvrdili akontaciju u iznosu od 35% od iznosa platnog spiska. S tim u vezi, avansno plaćanje se može izvršiti bez obračunskog dokumenta.

Plaćanje unaprijed

Možete odmah početi da plaćate akontaciju za one zaposlene kojima se obračunava u fiksnom iznosu ili kao procenat od platnog spiska. Budite oprezni, jer u ovom slučaju oni zaposleni koji su bili odsutni od 1. do 15. (npr. odsustvo bez plaće i sl.) neće biti uključeni u platni spisak.

Idite na odjeljak “Plaćanja” i odaberite “Svi izvodi”.

U prozoru koji se otvori možete odabrati način na koji će se izvršiti avansna uplata.

U zaglavlju kreiranog dokumenta, u polju “Plaćanje” odaberite “Avans” i naznačite za koji mjesec je potrebno platiti. Nakon toga kliknite na dugme "Popuni".

Za one zaposlene kod kojih je akontacija procenat od platnog spiska, ili stalan iznos, iznos akontacije će se automatski obračunati i prikazati u tabelarnom dijelu dokumenta. Za one čija se avansna uplata obračunava za prvu polovinu mjeseca, u dokumentu će biti prikazane i brojke ako je prethodno izvršeno odgovarajuće obračunavanje, kao što smo mi ranije opisali.

Pozdrav dragi čitaoci bloga. U sljedećem članku ćemo govoriti o formacijama i plaćanje unaprijed u softverskom proizvodu "1C plata i upravljanje ljudskim resursima". Ovaj materijal će predložiti dvije metode automatizacije za obračun iznosa avansa zaposlenima:

• Predujam u fiksnom iznosu;
• Akontacija za prvu polovinu mjeseca je proporcionalna odrađenim danima.

Podsjetit ću vas i na globalne postavke koje program ima u vezi plaćanja avansa, te principe rada sa dokumentom "Plata na isplatu".

Da vas podsjetim da stranica već ima prilično detaljan pregled kako 1C ZUP isplaćuje plate zaposlenima u organizaciji: . Pisao sam i o podešavanjima u računovodstvenim parametrima u svjetlu isplate plata.

✅

✅

Ova je opcija, prema mojim zapažanjima, najčešće korištena među računovođama, a također je prilično jednostavna sa stanovišta implementacije u 1C programu za upravljanje plaćama i osobljem. Izvodi se pomoću jednog imenika “Zaposleni u organizaciji” i jednog dokumenta "Plata koja se isplati."

Prvo, u imeniku “Zaposleni u organizacijama”, u polju “Avans” potrebno je navesti iznos, koji je fiksni avans za svakog zaposlenog.

Nakon ovoga, sve je spremno za plaćanje avansa. Otvorite dokument “Plaće koje se isplaćuju”.

✅

✅ KONTROLA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:

U ovim izvještajima možete vidjeti isplate u ukupnom iznosu od 74.390. Ovo je isplata glavnog dijela plata zaposlenima za januar, koje su izvršene u februaru. Ali akontacije su na kraju mjeseca formirale dug za zaposlene. Ovaj dug će ostati dok ne isplatimo plate. Nakon toga, za isplatu preostalog dijela plate, potrebno je koristiti i dokument „Plaće koje se isplaćuju“. Program će automatski popuniti iznose plaćanja umanjene za već uplaćeni avans. Za više detalja pogledajte sam kraj ovog članka.

Predujam za prvu polovinu mjeseca proporcionalno odrađenim danima

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 životnih hakova za računovodstvo u 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:

Ponekad je potrebno platiti akontaciju za pola mjeseca srazmjerno odrađenom vremenu. U tu svrhu 1C program za upravljanje plaćama i kadrovima ima posebnu funkcionalnost. Za ovo nam je potreban dokument "platni spisak" i naravno "Plata na isplatu".

Otvorite dokument “Platni spisak”. Potrebno je navesti mjesec obračuna i u polju „Obračunski način“. obavezno odaberite "Prva polovina tekućeg mjeseca". Nakon toga pomoću dugmeta „Popuni“ dobijete listu zaposlenih sa njihovim obračunima u tabelarnom delu i dugmetom „Izračunaj“ izračunajte akontaciju za prvu polovinu meseca. Napominjemo da zaposleni imaju ne samo osnovna planirana vremenska razgraničenja kao vremenska razgraničenja, već i dodatna planirana vremenska razgraničenja (zaposlenik Sidorova ima „Platu po danu“ i „Bonus procenat plate“).

U tom slučaju će se obračunati i porez na dohodak građana. Dakle, akontacija se obračunava umanjena za porez na dohodak građana.

Potrudimo se da će se predujam zaista obračunati srazmjerno odrađenom vremenu. Neka službenica Sidorova uzme slobodan dan o svom trošku 5. februara. Ovaj događaj ćemo prikazati koristeći dokument „Izostanak u organizaciji“.

Nakon ovoga, vratimo se na dokument "Platni spisak" i ponovo izračunajmo avans.

Želio bih posebno napomenuti jednu stvar veoma bitna okolnost.

Nakon obračuna avansa u dokumentu „Platni spisak“, potrebno ga je knjižiti i pogledati dokument "Plata na isplatu". U njemu naznačavamo mjesec obračuna i u polju „platiti“ biramo “Uplata akontacije za prvu polovinu mjeseca”. Kliknite na dugme "ispuni". Zbog toga će tabelarni dio popunjavati zaposleni kojima se obračunava akontacija za pola mjeseca umanjena za porez na dohodak građana.

Kao iu prvom slučaju, nakon knjiženja dokumenta "Plaća koja se isplaćuje", formirat će se dug zaposlenika prema organizaciji. Sada, kada je vrijeme da obračunate svoju platu za februar, otvorimo dokument „Platni spisak“, popunite i izračunajte dokument. Zapiši to obračunava se za cijeli mjesec od prvog dana.

Hajde da otvorimo izveštaj "platni list" I "Sažetak obračunate plate" za februar.

Napominjemo da su iznosi avansa i iznosa duga prema zaposlenima, koji je nastao kao rezultat obračuna plaća, gotovo isti. Jedina neslaganja su kod službenice Sidorove, koja je u prvoj polovini mjeseca imala jedan slobodan dan, pa je iznos akontacije manji od duga organizacije prema njoj za ostatak mjeseca.

Preostali dio plate za februar bit će isplaćen u martu i to je evidentirano u dokumentu "Plata na isplatu" u kojoj je naznačena vrsta plaćanja "Plata".

Ovaj jedinstveni mehanizam za obračun avansa za pola mjeseca nudi nam softverski proizvod za upravljanje platama i personalom.

To je sve za danas! Uskoro će biti novih zanimljivih materijala

Kako biste prvi saznali za nove publikacije, pretplatite se na ažuriranja mog bloga:

Dom » Onkologija » Obračun unaprijed u 1s. Akontacija - fiksni iznos