Vaqtinchalik bo'lgan chet elliklar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash. Chet ellik ishchi: badallarni to'lashning o'ziga xos xususiyatlari Chet elliklar masofadan turib ishlaydilar sug'urta mukofotlari RSV

Vaqtinchalik boʻlgan chet elliklar YeOIIga aʼzo mamlakatlar fuqarolari hisoblanadi.Bugungi kunda 5 ta davlat YeOII aʼzosi hisoblanadi: Rossiya Federatsiyasi, Belarus Respublikasi, Qozogʻiston, Armaniston va Qirgʻiziston (Preambula, YeOII toʻgʻrisidagi Shartnomaning 2-moddasi, 1-modda). Armaniston Respublikasining YeOII toʻgʻrisidagi shartnomaga qoʻshilishi toʻgʻrisidagi shartnoma, Qirgʻiziston Respublikasining YeOII toʻgʻrisidagi shartnomaga qoʻshilishi toʻgʻrisidagi shartnomaning 1-moddasi). Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan, ushbu mamlakatlar fuqarolari bo'lgan chet elliklarga to'lovlardan rossiyalik ish beruvchi sug'urta badallarini bir xil qoidalarga muvofiq va Rossiya xodimlariga to'lanadigan to'lovlar bo'yicha bir xil stavkalarda undirishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 4-bandi). 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 1-moddasi, Evrosiyo Iqtisodiy Ittifoqi to'g'risidagi Shartnomaning 96-moddasi 5-bandi, 29.05.2014 yildagi 98-moddasi 3-bandi, Mehnat vazirligining 05.05.2014 yildagi xatlari. 18/2016 N 17-3/V-197, 10/02/2015 N 17-3/OOG-1277, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2015 yil 23 noyabrdagi NP xatiga ilovaning 2.4-bandi. -30-26/16733).

2018 yilda patent uchun sug'urta mukofotlari

2017 yilda xorijiy fuqarolar uchun sug'urta mukofotlari:

• pensiya sug'urtasi uchun - 876 000 rubldan oshmaydigan daromadlar bo'yicha 22% va ushbu me'yordan yuqori bo'lgan daromadlar uchun 10%;
• ijtimoiy nafaqalar uchun - nogironlik va onalik uchun - 755 000 rubldan oshmaydigan daromaddan 2,9%, ushbu me'yordan ortiq badallar undirilmaydi;
• majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha - barcha daromad miqdorining 5,1%.

Bunday holda, badallarni to'lovchi quyidagi holatlarga duch kelishi mumkin:

• chet ellik xodimning maxsus mehnat sharoitlari tufayli qo'shimcha tariflarni qo'llash majburiyati;
• qonun hujjatlariga muvofiq pasaytirilgan tariflardan foydalanish imkoniyati

2017 yilda chet elliklar uchun jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan faoliyat turiga bog'liq bo'ladi.

2017-2018 yillarda chet elliklardan sug'urta mukofotlari

Boshqa tariflar uchun maqolaning oxiridagi jadvalga qarang. Agar chet ellik yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxs Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lsa, ish beruvchi faqat pensiya va ijtimoiy to'lovlarni to'lashi shart. Bundan tashqari, bunday chet elliklar foydasiga to'lovlardan kasallik va onalik bo'yicha badallar 1,8% miqdorida to'lanishi kerak. Axir ular faqat vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega.

YeOII davlatlaridan kelgan chet elliklar va yuqori malakali mutaxassislar alohida guruhga kiritilgan. YeOII davlatlaridan kelgan xodimlarga to'lovlar uchun sug'urta mukofotlarini rossiyaliklarga to'lovlar bilan bir xil stavkalarda undiring (2014 yil 29 maydagi YeOII to'g'risidagi shartnomaning 98-moddasi 3-bandi, Mehnat vazirligining 2016 yil 13 martdagi xati). № 17-3/OOG-268). Rossiya Federatsiyasida yashovchi yuqori malakali mutaxassislarga to'lovlar faqat pensiya va ijtimoiy to'lovlar bo'yicha hisoblab chiqilishi kerak.

2018 yilda chet ellik ishchilarning patent to'lovlari bo'yicha soliqqa tortilishi

Diqqat

Chet ellik ishchilarning ish haqi bo'yicha shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda standart soliq imtiyozlari faqat soliq rezidentlarining daromadlariga nisbatan qo'llanilishini hisobga olish kerak. Ya'ni, agar xodim soliq rezidenti bo'lmasa, u ushbu chegirmalarni olish huquqiga ega emas. Chet ellik ishchining daromadi bo'yicha shaxsiy daromad solig'ini qayta hisoblash Chet ellik ishchining soliq maqomi va shunga mos ravishda shaxsiy daromad solig'i stavkasi har oyda daromad to'langan sanada belgilanadi.

Soliq davrida (kalendar yili) xodimning maqomi o'zgarishi ajablanarli emas. Shunga ko'ra, shaxsiy daromad solig'i stavkasi o'zgarishi mumkin - 13% yoki 30%. Bu holda shaxsiy daromad solig'ini qayta hisoblash tartibi aniq vaziyatga bog'liq.

Keling, eng keng tarqalganlarini ko'rib chiqaylik.

2018 yilda chet elliklardan sug'urta mukofotlari

Agar hujjat rus tilida bo'lmasa, sizga notarial tasdiqlangan nusxa kerak bo'lishi mumkin.Sug'urta mukofotlari muammosini tushunish uchun biz chet elliklarning uchta toifasini aniqlaymiz, ular quyidagilar bo'lishi mumkin:

• yashash uchun ruxsatnoma bilan Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi
• mamlakatimizda vaqtincha bo'lish - masalan, viza yoki migratsiya kartasi asosida
• vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomaga ega bo'lgan vaqtinchalik fuqarolar

Ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga hujjatlar to'plamini taqdim etgandan so'ng, bunday shaxslar SNILS olish huquqiga ega. Chet elliklarga mehnat patenti nima uchun kerak?.. Vizasiz kelgan xorijlikni kompaniyangizga ishga olish uchun uning mehnat patenti bor-yo‘qligini va yoshi o‘n sakkiz yoshga to‘lmaganligini tekshirish kerak.

Chet ellik ishchilarning ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlari va shaxsiy daromad solig'i

• Xodimning soliq maqomi kalendar yil davomida o'zgargan (norezident rezident bo'lgan) va yil oxirigacha olingan maqom o'zgarishsiz qoladi.
Bu holat chet el fuqarosining Rossiya Federatsiyasida bo'lish muddati kalendar yil boshidan boshlab 183 kundan oshganda mumkin, ya'ni yil oxirida keyingi oylarda joylashgan joyidan qat'i nazar, chet el fuqarosi soliq hisoblanadi. rossiya Federatsiyasi rezidenti. Bunday holda, chet ellik xodim Rossiya Federatsiyasi rezidenti maqomini olgan oydan boshlab, ish beruvchi shaxsiy daromad solig'ini ortiqcha to'lashni hisobga olgan holda uning daromadidan shaxsiy daromad solig'ini 13% stavkada hisoblashi shart. oldingi oylar uchun 30% miqdorida hisoblangan (Rossiya Moliya vazirligining 2013 yil 3 oktyabrdagi 03-04-05 / 41061-son, 2012 yil 15 noyabrdagi 03-04-05/6-sonli xatlari) -1301, 2012 yil 16 aprel, 03-04-06/6-113-son). Men ushbu ishni misol yordamida batafsilroq ko'rib chiqishni taklif qilaman.

Patent bo'yicha ishlaydigan chet elliklar uchun sug'urta mukofotlari

E'tibor bering: chet ellik ishchining soliq maqomi soliq organlarining e'tiborini kuchaytiradi, chunki u shaxsiy daromad solig'i miqdoriga ta'sir qiladi, shuning uchun ishga qabul qilingandan so'ng darhol va yozma ravishda xodimdan tasdiqlovchi hujjatlarni so'rash yaxshidir. Shunday qilib, biz soliq maqomi nima ekanligini va u qanday tasdiqlanganligini aniqladik, endi to'g'ridan-to'g'ri xorijiy xodimlarning daromadlari bo'yicha shaxsiy daromad solig'ini hisoblashga o'tish vaqti keldi. Avvalo, shaxsiy daromad solig'i stavkasi to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak: Chet ellik xodimning soliq holati Shaxsiy daromad solig'i stavkasi Soliq rezidenti 13% (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 224-moddasi 1-bandi) Soliq norezidenti 30% (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 224-moddasi 3-bandi) Istisnolar (soliq holatidan qat'i nazar):

• yuqori malakali xorijiy mutaxassislar;
• Rossiya Federatsiyasida vaqtinchalik boshpana olgan qochqinlar yoki chet el fuqarolari.

13% (moddaning 3-bandi).

Vaqtinchalik bo'lgan chet el fuqarolari: sug'urta mukofotlari

E'tibor bering: qochqin maqomiga ega bo'lgan chet ellik ishchilar bolalarning tug'ilishi bilan bog'liq ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega: onalik nafaqalari; homiladorlikning dastlabki bosqichlarida tibbiy muassasalarda ro'yxatga olingan ayollar uchun bir martalik nafaqa; bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa; bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqa va boshqalar (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 23 dekabrdagi 1012n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan nafaqalarni tayinlash va to'lash tartibi va shartlarining "v" bandi, 3-bandi). . 01.01.2015 yildan boshlab vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari vaqtincha bo'lgan chet ellik ishchilar foydasiga to'lovlardan hisoblanishi kerak (Federal qonun 12/01/2014 yildagi 407-FZ-son). ).

Muhim

Qonunga qat'iy rioya qilish uchun patentning amal qilish muddati va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i bo'yicha qat'iy belgilangan to'lovlarning o'z vaqtida amalga oshirilishini kuzatish zarur. To'lov kechiktirilgan taqdirda, patent to'lov muddati tugaganidan keyingi kun bekor qilinadi. Umumiy amal qilish muddati o'n ikki oydan ortiq bo'lishi mumkin emas va o'n kundan kechiktirmay uni uzaytirish uchun ariza berishingiz mumkin.

Vaqtinchalik bo'lgan chet el fuqarosining daromadidan qanday soliqlar olinadi? Bu holatda ERSVni qanday to'ldirish kerak. Qanday me'yoriy hujjatlar mavjud - maqolani o'qing.

Savol: PFR veb-saytida shunday yozuv mavjud: "Vaqtincha bo'lgan chet elliklar majburiy tibbiy sug'urta tizimida sug'urta qilinmaganligini hisobga olish kerak. Demak, pensiya va tibbiy sug'urtaga badallarni hisoblash bazasi har xil bo'ladi". http://www.pfrf.ru/branches/spb/news~2014/05/08/63295Va Rossiya Federal Soliq xizmatining 10.10.2016 yildagi MMV-7-11/551@ buyrug'ida: "VIII 1.2-kichik bo'limni to'ldirish tartibi "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblash" 8.1. 010-060 qatorlar bo'yicha majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari summalari fuqarolar foydasiga amalga oshirilgan to'lovlar va boshqa to'lovlar summasidan kelib chiqqan holda hisoblanadi. majburiy tibbiy sug'urta tizimida sug'urtalangan shaxslar."Vaqtinchalik bo'lganlar majburiy tibbiy sug'urta tizimida sug'urta qilinmaydi. Balki siz ERSV 2017ga yangi tushuntirishlarni o'ylab ko'rgandirsiz, iltimos, qonun yoki ko'rsatmalarga havolani taqdim eta olasizmi? bu holda to'ldirish uchun.

Javob: Ushbu masala bo'yicha inspeksiyadan rasmiy tushuntirishlar yo'q. Ammo hisob-kitobni to'ldirish tartibidan kelib chiqadigan bo'lsak, 1.2-kichik bo'limning 040-qatoriga Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasiga muvofiq majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari hisobga olinmaydigan to'lovlarni kiritish kerak. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi 1 va 2-bandlarida ko'rsatilgan to'lovlarning 030-qatori. Shunga ko'ra, vaqtincha bo'lgan chet el fuqarosiga to'lovlar 1.2-kichik bo'limning 030 va 040-qatorlariga kiritilishi kerak. Ushbu to'lovlar majburiy tibbiy sug'urta badallari bazasiga ta'sir qilmaydi, chunki ular sug'urta mukofotlarini hisoblashning 1.2-kichik bo'limining 050-qatoriga to'g'ri kelmaydi. Hisobchi inspektsiyadan hisob-kitobni to'ldirish bo'yicha tushuntirish so'rashga haqli.

Mantiqiy asos

Rossiya Federal Soliq xizmatining 2016 yil 10 oktyabrdagi MMV-7-11/551@ buyrug'idan.

VIII. "Majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari miqdorini hisoblash" 1.2-kichik bo'limini to'ldirish tartibi

8.1. 010-060-satrlar bo'yicha summalar majburiy tibbiy sug'urta tizimida sug'urtalangan shaxslar bo'lgan jismoniy shaxslar foydasiga to'langan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari asosida hisoblanadi.1.

8.2. Tegishli ustunlardagi 010-satrda hisob-kitob davri boshidan boshlab, hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyi uchun, shuningdek joriy yilning birinchi, ikkinchi va uchinchi oylari uchun majburiy tibbiy sug‘urta bo‘yicha sug‘urtalangan shaxslarning umumiy soni ko‘rsatiladi. mos ravishda hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyi.

8.3. Tegishli ustunlardagi 020-satrda hisob-kitob davri boshidan boshlab 1.2-kichik bo'limni to'ldirishda qo'llaniladigan sug'urta mukofoti stavkasiga muvofiq to'lovlar va boshqa to'lovlar bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblangan jismoniy shaxslarning soni ko'rsatilgan. hisob-kitob (hisobot) davri, shuningdek, tegishli ravishda hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyining birinchi, ikkinchi va uchinchi oyi uchun.

8.4. Tegishli ustunlardagi 030-satrda Kodeksning 420-moddasi 1 va 2-bandlarida ko'rsatilgan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari, hisob-kitob davri boshidan boshlab, hisob-kitobning oxirgi uch oyi uchun jamlangan holda aks ettiriladi (hisobot ) davr, shuningdek hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyidan boshlab mos ravishda birinchi, ikkinchi va uchinchi oylar uchun.

8.5. Tegishli ustunlardagi 040-satrda Kodeksning 422-moddasi * ga muvofiq majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha sug'urta mukofotlari undirilmaydigan to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari, shuningdek, ekstraktsiya bilan bog'liq haqiqatda qilingan va hujjatlashtirilgan xarajatlar summalari aks ettiriladi. muallifning buyurtma shartnomasi, fan, adabiyot, san'at asarlariga mutlaq huquqni begonalashtirish to'g'risidagi shartnoma, nashriyot litsenziya shartnomasi, fan, adabiyot, san'at asaridan foydalanish huquqini berish to'g'risidagi litsenziya shartnomasi bo'yicha olingan daromadlar. Kodeksning 421-moddasi 8-bandiga muvofiq yoki hujjatlar bilan tasdiqlanishi mumkin bo'lmagan va hisob-kitob davri boshidan boshlab hisob-kitob qilish usuli bo'yicha Kodeksning 421-moddasi 9-bandida belgilangan miqdorda chegirmaga qabul qilingan xarajatlar summasi. , hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyi uchun, shuningdek, tegishli ravishda hisob-kitob (hisobot) davrining oxirgi uch oyining birinchi, ikkinchi va uchinchi oyi uchun.

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksidan. Ikkinchi qism

422-modda. Sug'urta badallari to'lanmaydigan summalar

15) mehnat shartnomalari va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha, shu jumladan Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar foydasiga mualliflik buyurtmasi shartnomalari bo'yicha to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari*, to'lovlar va boshqa to'lovlar summalari bundan mustasno. majburiy ijtimoiy sug'urtaning alohida turlari bo'yicha federal qonunlarga muvofiq sug'urtalangan deb tan olingan bunday shaxslar foydasiga.

Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari Rossiya Federatsiyasida yashash uchun ruxsatnoma yoki vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomaga ega bo'lmagan chet elliklardir (2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-son Qonunining 2-moddasi 1-bandi). Umumiy qoida sifatida, agar ular ishlashga ruxsatnoma yoki patentga ega bo'lsa, Rossiya tashkilotlarida ishga kirish huquqiga ega (2002 yil 25 iyuldagi 115-FZ-son Qonunining 13-moddasi 4-bandi). Shu bilan birga, barcha ish beruvchilar xodimlarga beriladigan nafaqa hisobidan byudjetdan tashqari jamg'armalarga sug'urta badallari to'lashlari shart (24 iyuldagi Qonunning 1-qismi 7-moddasining «a», «b» bandlari, 1-bandi 1-qismi, 5-moddasi). 2009 yil N 212-FZ). Ushbu qoida vaqtincha bo'lgan chet elliklar uchun ham amal qiladi, lekin o'ziga xos xususiyatlarga ega (2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 1-qismi 15-bandi).

Qanday badallarni hisoblash kerak va qanday stavkalarda?

Umuman olganda, 2016 yilda vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari tomonidan to'langan to'lovlardan sug'urta mukofotlari quyidagi tartibda hisoblanadi (1.1-qism, 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 58.2-moddasi).

* Asosiy mukofot stavkalariga qo'shimcha ravishda, 212-FZ-sonli qonun, shuningdek, sug'urtalovchilarning ayrim toifalari uchun (2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-son Qonunining 58-moddasi) ham nazarda tutilgan.

Vaqtinchalik bo'lmagan chet elliklar - YeOIIga a'zo mamlakatlar fuqarolari

Bugungi kunda YeOIIga 5 ta davlat aʼzo: Rossiya Federatsiyasi, Belarus Respublikasi, Qozogʻiston, Armaniston va Qirgʻiziston (Preambula, YeOII toʻgʻrisidagi Shartnomaning 2-moddasi, Armaniston Respublikasining qoʻshilishi toʻgʻrisidagi shartnomaning 1-moddasi). YeOII to'g'risidagi shartnoma, Qirg'iziston Respublikasining YeOII to'g'risidagi shartnomaga qo'shilishi to'g'risidagi shartnomaning 1-moddasi).

Shunday qilib, ushbu mamlakatlar fuqarolari bo'lgan Rossiya Federatsiyasi hududida vaqtincha bo'lgan chet elliklar uchun to'lovlardan rossiyalik ish beruvchi sug'urta badallarini Rossiya xodimlariga to'lanadigan to'lovlar bilan bir xil qoidalar va tariflar bo'yicha undirishi kerak (

Hech kimga sir emaski, har qanday davlat fuqarolarining barcha daromadlari turli fondlarga badallarni hisobga olmaganda, soliqqa tortiladi. Xuddi shu qoidalar Rossiya Federatsiyasi rezidentlari uchun ham amal qiladi. Va agar ular bilan hamma narsa ko'proq yoki kamroq aniq bo'lsa, keling, bu erda pensiya ololmasligiga qaramay, mamlakatimizda o'z kasbiy salohiyatini ro'yobga chiqarishga qaror qilgan chet el fuqarolari bilan vaziyat qandayligini ko'rib chiqaylik. Xo'sh, chet elliklar uchun sug'urta mukofotlari nima va ular 2019 yilda qanday hisoblab chiqiladi?

To'lovlar miqdoriga nima ta'sir qiladi

2015 yildan boshlab xorij fuqarolarini ishga olish ish beruvchilar uchun unchalik foydali bo‘lmagan. Ammo chegirmalar masalasiga o'tishdan oldin, ular nimaga bog'liqligini tushunish kerak.

Umuman olganda, boshqa davlatlardan kelgan barcha fuqarolar Rossiya Federatsiyasida ushbu shaxs yashaydigan ruxsatnoma hujjati asosida bir nechta toifalarga bo'linadi:

• doimiy yashovchi chet elliklar;
• vaqtinchalik fuqarolar;
• vaqtincha qolish.

Birinchi guruhga yashash uchun ruxsatnoma olganlar, ikkinchi guruhga vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma olganlar, uchinchi guruhga esa hozirda Rossiya hududida faqat migratsiya kartasi asosida bo‘lgan fuqarolar kiradi.

Yuqorida sanab o'tilgan barcha toifalar barcha belgilangan badallar hisoblanishi kerak. Yuqori malakali mutaxassislar alohida guruhga kiritilishi kerak - bularga daromadi yiliga 1 million rubldan oshadigan ishchilar kiradi. Rossiyada vaqtincha bo'lgan bunday chet el fuqarosi uchun sug'urta mukofotlari 2019 yilda to'lanmaydi.

Chet elliklar uchun qo'llaniladigan to'lovlar bo'yicha tariflarning yangi hisob-kitobining asosiy kamchiligi shundaki, ilgari ular faqat mehnat migrantining vaqtincha bo'lish muddati 6 oyga etganida hisoblanardi. Bugungi kunda bunday to'lov ishning birinchi kunidan boshlab amalga oshiriladi. O‘z-o‘zidan ma’lumki, avvallari xorijdan ishchi kuchi yollash ish beruvchilar uchun rossiyaliklarni yollashdan ko‘ra foydaliroq edi.

Endi vaziyat o'zgardi. Mamlakatda vaqtincha bo'lgan xorijiy fuqarolarning ish haqiga badallar faqat yuqori malakali mutaxassislardan undirilmaydi. Qolganlari uchun tarif 22% ni tashkil qiladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar, yangi qoidalarga ko'ra, vaqtincha bo'lgan barcha chet el fuqarolariga, agar ular ish beruvchi bilan olti oydan ortiq muddatga mehnat shartnomasi tuzgan bo'lsa, qo'llaniladi.

Chet elliklar uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi stavkasi 2019 yilda 1,8% ni tashkil qiladi. Boshqa barcha toifalar uchun standart stavka 2,9% ni tashkil qiladi. Shunisi e'tiborga loyiqki, chet el fuqarolari kasallik nafaqasini olish huquqiga ega, ammo onalik va bolalik nafaqalari hali ham ularga taalluqli emas.

Shikastlangan taqdirda to'lovlar Rossiya Federatsiyasiga kelgan barcha toifadagi fuqarolarga nisbatan qo'llaniladi. Bunday holda, tarif rejasi kompaniyaning faoliyat sohasiga qarab individual ravishda belgilanadi.

Sog'liqni saqlash sug'urtasi jamg'armasi

2019 yilda chet el fuqarolaridan Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta to'lovlari Rossiya hududida vaqtinchalik rezident maqomida bo'lgan ishchilarning ish haqi va yuqori toifadagi mutaxassislarga to'lovlar bo'yicha hisoblanmaydi.

Biroq, bu Rossiya Federatsiyasida doimiy yoki vaqtincha yashovchilarga taalluqli emas: ular 5,1% tarifga bo'ysunadi, bu printsipial jihatdan Rossiya fuqarolari bilan bir xil.

Yangi nizomga ko‘ra, hozirda Tibbiy sug‘urta jamg‘armasiga to‘lovlar hisoblangan to‘lovlar miqdori cheklanmagan.

Qulaylik uchun biz barcha to'lov stavkalarini jadvalda keltirdik:

Alohida guruh Rossiya Federatsiyasida qochqin maqomini olgan shaxslardan iborat. Bu holda badallar miqdori bevosita migratsiya qonunchiligiga bog'liq. Bunday muhojirlar qochqinlik guvohnomasini olganligi sababli, Rossiya fuqarolari bilan barcha huquqlari tengdir, ma'lum bo'lishicha, ularga to'lovlar odatdagidek to'lanadi.

Hali bunday maqomga ega bo'lmaganlar bilan vaziyat boshqacha. Ularni hali Rossiya fuqarolari deb atash mumkin emasligi sababli, ular uchun badallar miqdori vaqtincha bo'lgan shaxslar uchun sxema bo'yicha hisoblanadi. Shunday qilib, foiz stavkasi to'liq ariza ko'rib chiqilayotgan bosqichga bog'liq bo'ladi.

Sug'urta mukofotlari, shaxsiy daromad solig'i - hisoblash va to'lashning dolzarb masalalari: video

Chet ellik ishchilar - bu Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yoki vaqtincha istiqomat qiluvchi yoki istiqomat qiluvchi fuqarolar. Bunday shaxslarni ishga joylashtirishga qaror qilgan har bir ish beruvchi ularni Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazishi va birinchi ish uchun sug'urta badallarini to'lashi shart. Rossiyaga vizasiz kirayotgan xorijliklar ishlash uchun patent olishlari shart. Ushbu maqolada biz patent uchun sug'urta mukofotlari haqida gapiramiz va hisoblash tartibini ko'rib chiqamiz.

Mehnatga oid umumiy talablar

OPS tizimida ro'yxatdan o'tish uchun chet el fuqarosi:

• ish joyida sug'urtalangan shaxsning anketasini to'ldirish;
• shaxsingizni tasdiqlovchi hujjatning nusxasini taqdim eting. Agar hujjat rus tilida bo'lmasa, notarial tasdiqlangan nusxasi talab qilinishi mumkin.

Sug'urta mukofotlari muammosini tushunish uchun biz chet elliklarning uchta toifasini aniqlaymiz, ular quyidagilar bo'lishi mumkin:

• yashash uchun ruxsatnoma bilan Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi
• mamlakatimizda vaqtincha bo'lish - masalan, viza yoki migratsiya kartasi asosida
• vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnomaga ega bo'lgan vaqtinchalik fuqarolar

Ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga hujjatlar to'plamini taqdim etgandan so'ng, bunday shaxslar SNILS olish huquqiga ega.

Nima uchun chet elliklarga mehnat patenti kerak?

Vizasiz kirgan xorijlikni kompaniyangizga ishga olish uchun siz uning mehnat patenti bor-yo‘qligini va yoshi o‘n sakkiz yoshdan kichikligini tekshirishingiz kerak. Qonunga qat'iy rioya qilish uchun patentning amal qilish muddati va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i bo'yicha qat'iy belgilangan to'lovlarning o'z vaqtida amalga oshirilishini kuzatish zarur.

Qaysi toifaga patent sotib olish kerak?

Vizasiz xorijliklar ishga kirishda patent olishlari kerak. Keling, eng muhim o'zgarishlarni batafsil ko'rib chiqaylik. Rossiyaga ishlash maqsadida kelgan chet el fuqarolari maxsus hujjat olishlari kerak. O'zgartirishlar kiritilgunga qadar Rossiya Federatsiyasi hududiga mehnat vizasi bilan kirgan chet el fuqarolariga, shuningdek, tashkilotlarda yoki yakka tartibdagi tadbirkorlarda ishlashni niyat qilgan vizasiz chet elliklarga ishlash uchun ruxsatnoma beriladi.

Bunday holda, patent berish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamida siz migratsiya kartasini topshirishingiz kerak, unda ish kirish maqsadi sifatida qayd etiladi.

Patentni olmaganlik uchun javobgarlik

Shu bilan birga, yaqinda patent olish uchun ariza bergan vizasiz chet el fuqarosi uchun javobgarlik belgilandi. 30 kunlik muddatni o'tkazib yuborganlik uchun jarima 4000 dan 5000 rublgacha bo'ladi.. Ushbu o'zgarishlar chet elliklarning Rossiya Federatsiyasi hududida vizasiz bo'lish talablarini kuchaytirishga qaratilgan. Hozirda bunday fuqarolarning ruxsatnoma yoki patent olish uchun ariza berish muddati belgilanmagan. Bunday muddatni o'tkazib yuborganlik uchun ma'muriy javobgarlik yo'q.

Tadbirkor maqomiga ega bo'lmagan Rossiya fuqarolari bilan ishlash uchun vizasiz chet elliklar tomonidan olingan patentlar ham o'z kuchini saqlab qoladi. Biroq, bunday patent asosida bunday ishchilarni tashkilotga qabul qilish mumkin emas, chunki patent Rossiya fuqarolaridan faqat shaxsiy va boshqa shunga o'xshash masalalarda yordam berish uchun yollash uchun ishlash huquqini beradi. Amal qilish muddati tugagach, patentning amal qilish muddati uzaytirilmaydi va unga ega bo‘lgan chet el fuqarosi umumiy tartibda patent olishi kerak bo‘ladi. Agar ruxsatnoma olingan bo'lsa, u muddat tugagunga qadar amal qiladi yoki bekor qilinadi, lekin patent olish shart emas.

Patentga ega bo'lgan xorijiy fuqarolar uchun sug'urta to'lovlari

Rossiya Federatsiyasida vaqtincha joylashgan va shartnoma (mehnat yoki fuqarolik mehnat shartnomasi) bo'yicha ishlaydigan yuqori malakali mutaxassislarning daromadlari bo'yicha hisob-kitoblar amalga oshirilmaydi, jarohatlar uchun badallar bundan mustasno. Rossiya Federatsiyasida vaqtincha bo'lgan va shartnoma bo'yicha ishlaydigan boshqa chet ellik ishchilarning daromadlari nogironlik va onalik uchun majburiy ijtimoiy sug'urta uchun maxsus stavkani qo'llagan holda majburiy tibbiy sug'urta va majburiy ijtimoiy sug'urta badallariga tortilishi kerak.

Doimiy rezidentlar uchun sug'urta mukofotlari

Chet elliklar Rossiya Federatsiyasi hududida mehnat shartnomasi yoki davlat xizmati shartnomasi yoki yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlashi mumkin. Vaqtinchalik faoliyatni amalga oshirish uchun chet el fuqarosi ishlash uchun ruxsatnomaga (agar u viza bilan kelgan bo'lsa) yoki patentga (agar viza kerak bo'lmasa) ega bo'lishi kerak. Rossiyada vaqtincha bo'lish muddati tegishli hujjatning amal qilish muddatini belgilaydi. Bu muddat uzaytirilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi chet el fuqarolari uchun rossiyaliklar bilan bir xil sug'urta mukofotlari taqdim etiladi. Shunga ko'ra, ular uchun to'lanadi:

• Pensiya jamg'armasiga badallar tarifi 22%.
• tibbiy sug'urta uchun 5,1% miqdorida.
• ijtimoiy sug'urta 2,9%.
• baxtsiz hodisalardan 0,6% yoki 0,2%.

Vaqtinchalik fuqarolar uchun badallarning xususiyatlari

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, mamlakatimiz hududida vaqtincha bo'lgan chet elliklar quyidagi sug'urta turlariga ega:

• Majburiy pensiya, ular qanday shartnoma asosida ishlayotganidan qat'i nazar, yakka tartibdagi tadbirkorlar.
• Mehnat shartnomasi bo'yicha yoki fuqarolik-huquqiy xususiyatga ega bo'lgan holda, nogironlik va onalik uchun OSS, lekin yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun emas.
• Majburiy tibbiy sug'urta, shartnoma turidan qat'i nazar, tadbirkorlar, shu jumladan, yuqori malakali chet elliklar emas.
• Mehnat yoki fuqarolik mehnat shartnomasi bo'yicha ishlarni bajarishda jarohatlar bo'yicha OSS.

Shunday qilib, mehnat yoki fuqarolik protsessi shartnomasi bo'yicha ro'yxatga olingan chet elliklarning daromadlaridan ish beruvchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha turdagi badallarni, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining daromadlari uchun o'tkazishi shart. 2017 yilda xorijiy fuqarolar uchun sug'urta mukofotlari:

• pensiya sug'urtasi uchun - 876 000 rubldan oshmaydigan daromadlar bo'yicha 22% va ushbu me'yordan yuqori bo'lgan daromadlar uchun 10%;
• ijtimoiy nafaqalar uchun - nogironlik va onalik uchun - 755 000 rubldan oshmaydigan daromaddan 2,9%, ushbu me'yordan ortiq badallar undirilmaydi;
• majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha - barcha daromad miqdorining 5,1%.

Bunday holda, badallarni to'lovchi quyidagi holatlarga duch kelishi mumkin:

• qonun hujjatlariga muvofiq pasaytirilgan tariflardan foydalanish imkoniyati

2017 yilda chet elliklar uchun jarohatlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan faoliyat turiga bog'liq bo'ladi.

Vaqtinchalik yashovchilar uchun sug'urta mukofotlari

Vaqtinchalik bo'lgan chet elliklar uchun pul o'tkazishning o'ziga xos qoidalari mavjud, chunki ular orasidan yuqori malakali mutaxassislar tanlanadi, ularning har qanday shartnomalari bo'yicha daromadlari jarohatlardan tashqari hech qanday badallarga tortilmaydi. Shartnoma bo‘yicha ro‘yxatdan o‘tgan boshqa chet ellik ishchilarning daromadlariga majburiy tibbiy sug‘urta badallari undirilmaydi, balki majburiy tibbiy sug‘urta va majburiy tibbiy sug‘urta bo‘yicha to‘lovlar to‘lanadi.

Ular uchun tariflar odatda quyidagilarga teng bo'ladi:

• OPS bo'yicha - 876 000 rubldan ortiq bo'lmagan daromadlar bo'yicha 22% va ushbu miqdordan yuqori bo'lgan daromadlar uchun 10%;
• nogironlik va onalik uchun OSS uchun - 755 000 rubldan oshmaydigan daromaddan 1,8%; ushbu daromaddan yuqori badallar hisoblanmaydi.

Shu bilan birga, badal to'lovchida quyidagi holatlar yuzaga kelishi mumkin:

• chet ellik xodimning maxsus mehnat sharoitlari tufayli qo'shimcha tariflarni qo'llash majburiyati;
• pasaytirilgan tariflardan foydalanish imkoniyati;
• Jarohatlar uchun badal stavkalari ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladigan faoliyat turiga bog'liq bo'ladi.

Umumiy savollarga javoblar

Savol № 1. Men vizasiz chet el fuqarosiman, patent ruxsatnomamni o'zgartirishim kerakmi?

Yo'q, chunki ruxsatnoma uning muddati yoki bekor qilinmaguncha amal qiladi.

Savol № 2. Agar avans to'lashdan ortda qolsam, patentni necha marta qayta ro'yxatdan o'tkazishim mumkin?

Bir martadan ortiq emas.

uy » Kasalliklar » Vaqtinchalik bo'lgan chet elliklar uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash. Chet ellik ishchi: badallarni to'lashning o'ziga xos xususiyatlari Chet elliklar masofadan turib ishlaydilar sug'urta mukofotlari RSV