일시체류 외국인의 보험료 산정 외국인 근로자 : 기여금 납부 세부 사항 외국인 원격 근무 보험료 RSV

임시 체류 외국인 - EAEU 회원국 국민 현재 EAEU 회원국은 러시아 연방, 벨로루시 공화국, 카자흐스탄, 아르메니아, 키르기스스탄(서문, EAEU 조약 제2조, 아르메니아 공화국의 EAEU 가입에 관한 조약, 키르기즈 공화국의 EAEU 가입에 관한 조약 제1조). 따라서 이들 국가의 시민 인 러시아 연방 영토에 일시적으로 머무르는 외국인에 대한 지불에서 러시아 고용주는 러시아 직원에 대한 지불뿐만 아니라 동일한 규칙과 동일한 요율에 따라 보험료를 부과해야합니다 ( 2009년 7월 24일자 법률 4조 1항 N 212-FZ, 5조 96조 3항 2014년 5월 29일자 유라시아 경제 연합 조약 98조, 05일자 노동부 서한 /2016년 18월 N 17-3 / V-197, 2015년 10월 2일자 N 17-3 / OOG-1277, 2015년 11월 23일자 PFR 서한 부록 2.4항 N NP-30-26 / 16733).

2018년 특허 보험료

2017년 외국인 보험료는 다음과 같습니다.

• 연금 보험의 경우 - 876,000 루블을 초과하지 않는 소득에 대해 22%, 이 기준을 초과하는 소득에 대해 10%;
• 사회 - 장애 및 모성 - 755,000 루블을 초과하지 않는 소득의 2.9%, 이 요율을 초과하는 기부금은 발생하지 않습니다.
• 의무 의료 보험의 경우-총 소득액의 5.1 %.

이 경우 기부금 납부자는 다음을 경험할 수도 있습니다.

• 외국인근로자의 특수한 근로조건으로 인한 추가관세 적용의무
• 법에 따라 감소된 관세를 사용할 가능성

부상에 대한 2017년 외국인의 보험료 비율은 고용주가 수행하는 활동 유형에 따라 다릅니다.

2017~2018년 외국인 보험료

다른 요금에 대해서는 기사 끝에 있는 표를 참조하십시오. 외국인 또는 무국적자가 일시적으로 러시아 연방 영토에 거주하는 경우 고용주는 연금 및 사회 기여금만 청구할 의무가 있습니다. 또한, 그러한 외국인을 위해 지불하는 질병 및 출산 기여금은 1.8%의 비율로 지불되어야 합니다. 결국 그들은 일시적인 장애 혜택만 받을 자격이 있습니다.

EAEU 국가의 외국인과 우수한 전문가는 별도의 그룹으로 선정됩니다. 러시아인에 대한 지불과 동일한 요율로 EAEU 국가의 직원에게 지불하는 보험료를 계산합니다(2014년 5월 29일자 EAEU 조약 98조 3항, 2016년 3월 13일 노동부 서한 . 17-3 / OOG-268). 러시아 연방에 거주하는 우수한 자격을 갖춘 전문가에게 지급하려면 연금 및 사회 기여금만 적립하면 됩니다.

2018년 외국인 근로자의 특허 기여금에 대한 과세

주목

외국인근로자의 급여에 대한 개인소득세를 계산할 때 표준세액 공제는 거주자의 소득에만 적용된다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 즉, 직원이 세법상 거주자가 아닌 경우 지정된 공제는 해당 직원에게 적용되지 않습니다. 외국인근로자의 소득에 따른 개인소득세 재계산 외국인근로자의 과세여부 및 이에 따른 개인소득세율은 매월 소득지급일을 기준으로 결정됩니다.

세금 기간(달력 연도) 동안 직원의 지위가 변경될 수 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 따라서 개인 소득세율도 13% 또는 30%로 변경될 수 있습니다. 이 경우 개인 소득세 재계산 절차는 특정 상황에 따라 다릅니다.

가장 일반적인 것을 살펴 보겠습니다.

2018년 외국인 보험료

문서가 러시아어가 아닌 경우 공증 사본이 필요할 수 있습니다.보험료 문제를 이해하기 위해 다음과 같은 세 가지 범주의 외국인을 정의합니다.

• 거주 허가를 받아 러시아 연방에 영구적으로 거주
• 예를 들어 비자 또는 이민 카드를 기반으로 우리나라에 일시적으로 체류
• 임시 거주 허가를 받은 임시 거주자

고용주가 연금 기금에 문서 패키지를 제공하면 그러한 사람은 SNILS를 받을 자격이 있습니다. 외국인에게 업무특허가 필요한 이유 비자 없이 입국한 외국인을 귀사에 고용하기 위해서는 업무특허를 가지고 있는지, 나이가 18세 이상인지 확인해야 합니다.

외국인근로자의 보수로 인한 보험료 및 개인소득세

• 직원의 납세자격이 역년 동안 변경되었으며(비거주자가 거주자가 됨) 연말까지 취득한 신분이 변경되지 않습니다.
이 상황은 역년 초부터 러시아 연방에서 외국인이 183일을 초과한 경우에 가능합니다. 즉, 다음 달의 위치에 관계없이 연말에 외국인이 러시아 연방의 세법상 거주자이어야 합니다. 이 경우 외국인 근로자가 러시아 연방 거주자의 지위를 취득한 달부터 고용주는 개인 소득세의 초과 납부를 고려하여 13%의 비율로 소득에 대한 개인 소득세를 계산해야 합니다. 지난 몇 달 동안, 30%의 비율로 계산됨 1301, 2012년 4월 16일자 번호 03-04-06/6-113). 이 경우를 예를 들어 더 자세히 고려할 것을 제안합니다.

특허 작업을 하는 외국인을 위한 보험료

참고: 외국인 직원의 세금 상태는 개인 소득세 금액에 영향을 미치기 때문에 세무 당국의 관심이 증가하는 대상이므로 고용 즉시 직원에게 증빙 서류를 서면으로 요청하는 것이 좋습니다. 그래서 세금 상태가 무엇이며 확인 방법을 알아 냈으니 이제 외국인 근로자 소득에 대한 개인 소득세 계산으로 직접 갈 차례입니다. 우선, 개인 소득세율을 결정해야 합니다. 외국인 직원의 세금 상태 개인 소득세율 세금 거주자 13%(러시아 연방 세법 224조 1항) 세금 비거주자 30% (러시아 연방 세법 224조 3항) 예외(과세 상태에 관계없이):

• 우수한 외국 전문가;
• 러시아 연방에서 임시 망명을 받은 난민 또는 외국인.

13% (조항 3.

일시체류 외국인 : 보험료

참고: 난민 지위를 가진 외국인 근로자는 자녀 출산과 관련된 사회적 혜택을 받을 수 있습니다: 출산 혜택; 임신 초기에 의료기관에 등록된 여성에 대한 일회성 수당; 아이가 태어날 때 일회성 수당; 육아 등을위한 월간 수당 (2009 년 12 월 23 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 1012n에 의해 승인 된 혜택 임명 및 지불 절차 및 조건의 3 항 "c"절 ). 2015년 1월 1일부터 일시적 장애 및 모성과 관련하여 사회 보험 기금에 대한 보험료는 임시 체류 외국인 근로자를 위한 지불금에서 발생해야 합니다(2014년 12월 1일자 연방법 No. 407-FZ). ).

중요한

법을 명확하게 준수하기 위해서는 특허의 유효성과 개인의 이동에 대한 고정 세금 지불의 적시 실행을 추적해야 합니다. 납부가 지연된 경우에는 납부기간 종료 익일 특허취소가 됩니다. 총 유효기간은 12개월을 초과할 수 없으며, 늦어도 10일 전에 갱신 신청을 할 수 있습니다.

일시체류 외국인의 소득에 부과되는 세금은? 이 경우 ERSV를 채우는 방법. 규제 문서는 무엇입니까 - 기사를 읽으십시오.

질문: PFR 웹사이트에는 다음과 같은 항목이 있습니다. "임시 체류 외국인은 강제 건강 보험 시스템에 가입되어 있지 않다는 점을 고려해야 합니다. 이는 연금 및 건강 보험 기여금의 계산 기준이 다르다는 것을 의미합니다." http://www.pfrf.ru/branches/spb/news~2014/05/08/63295I 2016년 10월 10일자 러시아 연방세청 명령 No. ММВ-7-11/ [이메일 보호]: " VIII. 하위 섹션 1.2 "의무 건강 보험에 대한 보험료 금액 계산" 작성 절차 8.1. 라인 010-060에서 의무 건강 보험에 대한 보험료 금액은 지불 금액을 기준으로 계산되며 강제 건강 보험 시스템의 피보험자에게 유리한 기타 보수." 그리고 임시 거주자는 강제 건강 보험 시스템의 보험에 가입되어 있지 않습니다. ERSV 2017에 대한 새로운 설명을 의미했을 수도 있습니다. 이 경우 법률에 대한 링크 또는 작성 지침.

답변:이 문제에 대한 검사관의 공식 설명은 없습니다. 그러나 계산 작성 절차에 따라 1.2항 040행에 러시아 연방 세법 422조에 따라 의무 건강 보험에 대한 보험료가 적용되지 않는 지불금을 포함해야 합니다. , 러시아 연방 세법 420조 1항과 2항에 명시된 지급액의 030행. 따라서 임시로 체류하는 외국인에 대한 지불은 하위 섹션 1.2의 030행 및 040행에 포함되어야 합니다. 이러한 지불은 보험료 계산의 하위 섹션 1.2의 050 행에 해당하지 않기 때문에 의무 의료 보험료의 기본 과세에 영향을 미치지 않습니다. 회계사는 검사에서 계산 작성에 대한 설명을 요청할 권리가 있습니다.

이론적 해석

2016년 10월 10일자 러시아 연방 세금 서비스 명령에서 No. ММВ-7-11/ [이메일 보호]

VIII. 1.2항 "의무 건강 보험에 대한 보험료 금액 계산" 작성 절차

8.1. 010-060 행에서 금액은 강제 의료 보험 시스템의 피보험자에게 유리한 지불 금액 및 기타 보수를 기준으로 계산됩니다.1

8.2. 010행에서 해당 열은 청구 기간 시작부터 청구(보고) 기간의 마지막 3개월, 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 달 동안 의무 건강 보험에 가입한 총 피보험자 수를 나타냅니다. 청구(보고) 기간의 마지막 3개월 중 각각.

8.3. 020행에서 해당 열은 마지막 3년 동안 청구 기간 시작부터 하위 섹션 1.2를 완료할 때 적용되는 보험료율에 따라 보험료를 계산하는 데 지불 및 기타 보수가 사용된 개인의 수를 반영해야 합니다. 청구(신고)기간의 1개월, 결산(신고)기간의 마지막 3개월 중 1개월, 2개월, 3개월을 각각 계산합니다.

8.4. 라인 030에서 해당 열은 코드 * 420조 1항 및 2항에 명시된 지불 및 기타 보수 금액을 청구 기간 시작일부터 발생 기준으로 청구 마지막 3개월 동안 반영해야 합니다. (신고)기간과 결산(신고)기간의 마지막 3개월을 기준으로 1차, 2차, 3차로 구분합니다.

8.5. 라인 040에서 해당 열은 코드 * 422조에 따라 의무 건강 보험에 대한 보험료가 적용되지 않는 지불 및 기타 보수 금액과 관련하여 실제로 발생하고 문서화된 비용의 금액을 반영합니다. 저자의 주문 계약에 따라 받은 소득 추출, 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리 양도에 관한 계약, 출판 라이선스 계약, 과학, 문학, 예술 작품에 대한 사용권 부여에 대한 라이선스 계약 코드 421조 8항에 따라 또는 청구 기간 시작부터 발생 기준으로 코드 421조 9항에 의해 설정된 금액에서 문서화하고 공제할 수 없는 비용의 금액, 청구(보고) 기간의 마지막 3개월과 청구(보고) 기간의 마지막 3개월의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 달에 대해 각각.

러시아 연방 세법에서. 두 번째 부분

제422조. 보험료 비과세 금액

15) 러시아 연방*에 일시적으로 거주하는 외국인 및 무국적자를 위한 저자 명령 계약을 포함하여 노동 계약 및 민법 계약에 따른 지불 및 기타 보수 금액(지불 금액 제외) 특정 유형의 강제 사회 보험에 관한 연방법에 따라 피보험자로 인정되는 사람에게 유리한 기타 보수.

러시아 연방에 일시적으로 체류하는 외국인은 러시아 연방 거주 허가 또는 임시 거주 허가가 없는 외국인입니다(2002년 7월 25일자 법률 1조 2항 N 115-FZ). 일반적으로 취업 허가 또는 특허가 있는 경우 러시아 조직에서 일자리를 얻을 권리가 있습니다(2002년 7월 25일 N 115-FZ 법률 4조 13항). 동시에 직원 급여의 모든 고용주는 예산 외 자금에 보험료를 지불해야합니다 (7 조 1 부, "a", "b", 7 월 24 일 법률 5 조 1 부 1 항, 2009 N 212-FZ) . 이 규칙은 임시 체류 외국인에게도 적용되지만 고유한 특성이 있습니다(2009년 7월 24일 N 212-FZ 법률 15조 1항 9조).

지불해야 할 수수료와 요율은 어떻게 됩니까?

일반적으로 2016년 임시체류 외국인의 납입 보험료는 다음 순서로 발생합니다(2009년 7월 24일 N 212-FZ 법률 58.2조 1.1항).

* 법률 212-FZ는 기본 기여율 외에 특정 범주의 피보험자에 대해 규정합니다(2009년 7월 24일자 법률 N 212-FZ 58조).

임시 체류 외국인 - EAEU 회원국 국민

현재까지 EAEU 회원국은 러시아 연방, 벨로루시 공화국, 카자흐스탄, 아르메니아 및 키르기스스탄의 5개국입니다(서문, EAEU 조약 제2조, 아르메니아 공화국 가입 조약 제1조). EAEU에 관한 조약, EAEU에 관한 조약에 대한 키르기스 공화국의 가입에 관한 조약 제1조).

따라서 이들 국가의 시민 인 러시아 연방 영토에 일시적으로 머무르는 외국인에 대한 지불에서 러시아 고용주는 러시아 직원에 대한 지불뿐만 아니라 동일한 규칙과 동일한 요율에 따라 보험료를 부과해야합니다 (

다양한 기금에 대한 기부금을 계산하지 않고 모든 주 시민의 모든 소득에 세금이 부과된다는 것은 비밀이 아닙니다. 러시아 연방 거주자에게도 동일한 규칙이 적용됩니다. 그리고 그들에게 모든 것이 다소 명확하다면 여기에서 연금을받을 수 없다는 사실에도 불구하고 우리나라에서 직업적 잠재력을 실현하기로 결정한 외국인의 상황이 어떤지 고려해 봅시다. 그렇다면 2019년 외국인의 보험료는 무엇이고 어떻게 산정될까요?

기여 금액에 영향을 미치는 것

2015년부터 외국인 고용은 고용주에게 수익성이 떨어졌습니다. 그러나 공제 문제로 직접 이동하기 전에 공제가 무엇에 의존하는지 이해해야 합니다.

이 사람이 러시아 연방에 거주하는 허가에 따라 다른 주에서 도착한 모든 시민을 여러 범주로 나누는 것이 일반적으로 허용됩니다.

• 영주 외국인;
• 임시 거주자;
• 일시적으로 머물고 있습니다.

첫 번째 그룹에는 거주 허가를 받은 사람들이 포함되고, 두 번째 그룹에는 임시 거주 허가를 받은 사람들이 포함되며, 세 번째 그룹에는 이민 카드를 기준으로만 러시아 영토에 있는 시민이 포함됩니다.

위에 나열된 모든 범주는 모든 규정된 기부금의 발생 대상입니다. 자격을 갖춘 전문가는 별도의 그룹으로 선택되어야합니다. 여기에는 연간 소득이 백만 루블을 초과하는 직원이 포함됩니다. 러시아에 일시적으로 거주하는 외국인에 대한 보험료는 2019년에 지급되지 않습니다.

외국인에게 적용되는 지불에 대한 새로운 관세 계산의 가장 큰 단점은 이전에는 노동 이민자의 임시 체류 기간이 6개월에 도달했을 때만 부과되었다는 사실입니다. 오늘날 그러한 지불은 고용 첫날부터 이루어집니다. 과거에는 외국인 노동자를 고용하는 것이 러시아인을 고용하는 것보다 고용주에게 더 ​​이익이 되었던 것은 말할 필요도 없습니다.

이제 상황이 바뀌었습니다. 일시적으로 국내에 체류하는 외국인의 급여에 대한 기여금은 우수한 전문가에게만 부과되지 않습니다. 그 외 모든 사람에게는 22%의 세율이 적용됩니다.

새로운 규칙에 따라 사회 보험 기금에 대한 기여금은 고용주와 6개월을 초과하는 기간 동안 고용 계약을 체결한 모든 임시 체류 외국인에게 적용됩니다.

2019년 외국인 FSS 세율은 1.8%입니다. 다른 모든 카테고리의 경우 2.9%의 표준 세율이 적용됩니다. 동시에 외국인은 병원비를 받을 자격이 있지만 출산 및 아동 수당은 여전히 ​​적용되지 않는다는 점에 주목할 가치가 있습니다.

상해에 대한 지불은 러시아 연방에 도착한 모든 범주의 시민에게 적용됩니다. 이 경우 요금체계는 사업자의 범위에 따라 개별적으로 정한다.

건강 보험 기금

2019년 외국인이 MHIF에 지불하는 보험금은 임시 거주자로 러시아 영토에 있는 직원의 급여와 최고 범주의 전문가 급여에 대해 발생하지 않습니다.

그러나 이것은 영구적으로 또는 일시적으로 러시아 연방에 거주하는 사람들에게는 적용되지 않습니다. 원칙적으로 러시아 시민과 정확히 동일한 5.1%의 관세가 적용됩니다.

새로운 규정에 따르면 오늘 의료 보험 기금에 지급되는 보수 금액은 제한되지 않습니다.

편의를 위해 표에 지불에 대한 모든 관세를 제공했습니다.

별도의 그룹은 러시아 연방에서 난민 지위를 받은 사람들로 구성됩니다. 이 경우 기여 금액은 이민법에 직접적으로 의존합니다. 난민 증명서를 받으면 그러한 이주민은 모든 권리에서 러시아 거주자와 동일시되므로 그들에 대한 지불은 일반적인 방식으로 발생하는 것으로 나타났습니다.

아직 그러한 지위를 얻지 못한 사람들은 상황이 다릅니다. 그들을 러시아 시민이라고 부르는 것은 여전히 ​​불가능하기 때문에 그들에 대한 기여 금액 계산은 임시 체류자 계획에 따라 수행됩니다. 따라서 이자율은 전적으로 신청이 고려되는 단계에 따라 달라집니다.

보험료, 개인 소득세 - 현재 계산 및 지불 문제 : 비디오

외국인 근로자는 러시아 연방 영토에 영구 또는 일시적으로 거주하거나 체류하는 시민입니다. 그러한 사람을 고용하기로 결정한 각 고용주는 그들을 연금 기금에 등록하고 첫 직장에서 보험료를 지불할 의무가 있습니다. 비자 없이 러시아에 입국하는 외국인은 일을 하기 위해 특허를 취득해야 합니다. 이 기사에서는 특허 보험료에 대해 이야기하고 발생 절차를 고려합니다.

일반 고용 요건

OPS 시스템에 등록하기 위해 외국 시민은 다음을 수행해야 합니다.

• 직장에서 피보험자의 설문지를 작성합니다.
• 신분증 사본을 제공하십시오. 문서가 러시아어로 작성되지 않은 경우 공증된 사본이 필요할 수 있습니다.

보험료 문제를 이해하기 위해 외국인을 세 가지 범주로 정의합니다.

• 거주 허가를 받아 러시아 연방에 영구적으로 거주
• 예를 들어 비자 또는 이민 카드를 기반으로 우리나라에 일시적으로 체류
• 임시 거주 허가를 받은 임시 거주자

고용주가 연금 기금에 문서 패키지를 제공하면 그러한 사람은 SNILS를 받을 자격이 있습니다.

외국인을 위해 일하기 위해 특허가 필요한 이유

무사증으로 입국한 외국인을 회사에 고용하기 위해서는 업무에 대한 특허를 가지고 있는지, 나이가 18세 이상인지를 확인해야 합니다. 법을 명확하게 준수하기 위해서는 특허의 유효성과 개인의 이동에 대한 고정 세금 지불의 적시 실행을 추적해야 합니다.

특허를 구매해야 하는 카테고리

비자 면제 외국인은 구직 신청 시 특허를 취득해야 합니다. 가장 중요한 변경 사항을 자세히 살펴보겠습니다. 노동 목적으로 러시아에 도착한 외국인은 특별 문서를 받아야 합니다. 변경 사항이 도입되기 전에 취업 비자로 러시아 연방 영토에 입국한 외국인과 조직에서 일하거나 개인 기업가를 위해 일할 비자 면제 외국인에게 취업 허가가 발급됩니다.

동시에 특허 발급에 필요한 서류 패키지에 작업이 출품 목적으로 표시되는 이주 카드를 제출해야 합니다.

특허를 받지 못한 것에 대한 책임

동시에 특허를 늦게 신청한 비자 면제 외국인에 대한 책임이 설정됩니다. 30일 기간을 놓치면 벌금은 4,000~5,000루블이 됩니다.. 이러한 변경 사항은 러시아 연방 영토에서 비자 면제 외국인의 체류 요건을 강화하기 위한 것입니다. 현재로서는 그러한 시민이 허가나 특허를 신청해야 하는 기간 제한이 없습니다. 그러한 마감일을 놓친 것에 대해 행정적 책임은 없습니다.

기업가 자격이 없는 러시아 시민과 고용하기 위해 비자 면제 외국인이 취득한 특허는 계속 유효합니다. 그러나 특허는 개인 및 기타 유사한 문제를 돕기 위해 러시아 시민을 고용 할 권리를 부여하기 때문에 그러한 특허를 기반으로 그러한 근로자를 조직에 받아들이는 것은 불가능합니다. 기간 만료 시 특허는 갱신되지 않으며, 이를 보유한 외국인은 일반적인 방식으로 특허를 취득해야 합니다. 허가를 받으면 유효기간까지 유효하거나 취소되며, 특허는 취득할 수 없다.

특허를 가진 외국인에 대한 보험금 지급

러시아 연방에 일시적으로 머물고 계약(노동 또는 GPC)에 따라 일하는 우수한 자격을 갖춘 전문가의 수입에 대해서는 부상 기여금을 제외하고 발생하지 않습니다. 그리고 러시아 연방에 임시로 거주하고 계약에 따라 일하는 다른 외국인 근로자의 소득은 OPS 및 OSS에 대한 기부금으로 과세되어야 하며 장애 및 출산에 대한 OSS 측면에서 특별 세율을 적용해야 합니다.

영주권자의 보험료

외국인은 고용 또는 GPC 계약에 따라 그리고 개인 기업가로서 러시아 연방 영토에서 일할 수 있습니다. 임시 활동을 위해 외국인은 취업 허가(비자로 도착한 경우) 또는 특허(비자가 필요하지 않은 경우)가 필요합니다. 러시아 임시 체류 기간에 따라 관련 문서의 유효 기간이 결정됩니다. 이 기간은 연장될 수 있습니다.

러시아 연방 영토에 영구적으로 거주하는 외국인의 경우 러시아인과 동일한 보험료가 제공됩니다. 따라서 다음과 같은 비용이 지급됩니다.

• 연금 기금 비율에 대한 기여금 22%.
• 5.1 %의 건강 보험.
• 사회 보험 2.9%.
• 사고로 인한 0.6% 또는 0.2%.

임시 거주자를 위한 기부금의 특징

러시아 법률에 따르면 우리나라 영토에 일시적으로 체류하는 외국인은 다음과 같은 유형의 보험에 가입해야 합니다.

• 강제 연금, 개인 기업가를 포함하여 일하는 계약에 관계없이.
• 고용 계약 또는 민법 성격에 따른 고용 장애 및 출산을 위한 OSS이지만 개별 기업가를 위한 것은 아닙니다.
• 기업가를 포함하여 계약 유형에 관계없이 의무 의료 보험이지만 높은 자격을 갖춘 외국인은 아닙니다.
• 고용 또는 GPC 계약에 따라 작업 과정에서 부상에 대한 OSS.

따라서 고용 또는 GPC 계약에 따라 발급된 외국인 소득에서 고용주는 러시아 연방 시민의 소득뿐만 아니라 법률에서 제공하는 모든 유형의 기부금을 양도할 의무가 있습니다. 2017년 외국인 보험료는 다음과 같습니다.

• 연금 보험의 경우 - 876,000 루블을 초과하지 않는 소득에 대해 22%, 이 기준을 초과하는 소득에 대해 10%;
• 사회 - 장애 및 모성 - 755,000 루블을 초과하지 않는 소득의 2.9%, 이 요율을 초과하는 기부금은 발생하지 않습니다.
• 의무 의료 보험의 경우-총 소득액의 5.1 %.

이 경우 기부금 납부자는 다음을 경험할 수도 있습니다.

• 법에 따라 감소된 관세를 사용할 가능성

부상에 대한 2017년 외국인의 보험료 비율은 고용주가 수행하는 활동 유형에 따라 다릅니다.

임시 거주자를 위한 보험료

임시 체류 외국인의 경우 부상을 제외하고 계약에 따른 소득이 기부 대상이 아닌 우수한 자격을 갖춘 전문가가 선택되기 때문에 자체 양도 규칙이 있습니다. 계약에 따라 등록된 다른 외국인 근로자의 수입은 CHI에 대한 기여금의 대상이 아니지만 OPS 및 OSS에 대한 지불에 해당합니다.

그들에 대한 요율은 일반적으로 다음과 같습니다.

• OPS의 경우 - 876,000 루블을 초과하지 않는 소득에서 22%, 이 금액을 초과하는 소득에서 10%;
• 장애 및 출산을 위한 OSS의 경우 - 755,000 루블을 초과하지 않는 소득의 1.8%, 이 소득을 초과하는 기부금은 발생하지 않습니다.

동시에 다음과 같은 경우 기여금 납부자에게 상황이 발생할 수 있습니다.

• 외국인근로자의 특수한 근로조건으로 인한 추가관세 적용의무
• 감소된 관세 사용 가능성;
• 상해 기여율은 고용주가 수행한 활동 유형에 따라 다릅니다.

일반적인 질문에 대한 답변

질문 번호 1.저는 비자 면제 외국인입니다. 특허 허가증을 변경해야 합니까?

아니오, 허가증은 해당 기간 동안 또는 취소될 때까지 유효하기 때문입니다.

질문 번호 2.선금이 늦어지면 특허를 몇 번 갱신할 수 있나요?

한 번 이상 할 수 없습니다.

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