Отбасылық себептер бойынша университеттен академиялық демалыс. Менің білуге ​​құқығым бар: Академиялық демалыс. Академиялық демалысты алу тәртібі

Академиялық демалыс медициналық, отбасылық және басқа да жағдайлар бойынша білім беру бағдарламасын меңгеру мүмкін болмағандықтан беріледі.
Академиялық демалыс беру ережелері Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігінің «Студенттерге академиялық демалыс беру тәртібі мен негіздерін бекіту туралы» 2013 жылғы 13 маусымдағы № 455 бұйрығымен реттеледі.

Академиялық демалыстың ұзақтығы екі жылдан аспауы керек.

Бала бір жарым жасқа толғанға дейін декреттік және бала күтімі бойынша демалысты беру басқа нормативтік құқықтық актілермен реттеледі.

Академиялық демалыс беру туралы шешімді кім қабылдайды?

Білім беру бағдарламасын іске асыратын құрылымдық бөлімшенің басшысы (декан).

Маған академиялық демалыс беруден бас тартуға бола ма?

Иә. Шешімді ұсынылған құжаттар негізінде декан қабылдайды.

Академиялық демалыс кезеңі білім беру бағдарламасын аяқтау мерзіміне кіреді ме?

Академиялық демалыс беруді қарастыру үшін қандай құжаттар қажет?

Берілген академиялық демалыс үшін:

• медициналық себептер бойынша – студенттің жеке өтініші және медициналық ұйымның медициналық комиссиясының қорытындысы;
• әскери қызметке шақыру кезінде – студенттің жеке өтініші, әскери қызмет орнына кету уақыты мен орны көрсетілген әскери комиссариаттан шақыру қағазы;
• басқа ерекше жағдайларда (табиғи зілзалалар, отбасылық жағдайлар және т.б.) – студенттің жеке өтініші және себебін көрсете отырып, академиялық демалысты алудың негіздерін растайтын тиісті құжат(тар).

Назар аударыңыз!«Әскери міндет және әскери қызмет туралы» 1998 жылғы 28 наурыздағы N 53-ФЗ Федералдық заңында көзделген әскери қызметке шақырудан кейінге қалдыру құқығы оқу кезеңінде академиялық демалыс алған студентке сақталады, бірақ егер студент болған жалпы кезең оқу орнында оқу үшін әскери қызметке шақырудан кейінге қалдыру бір жылдан аспайтын немесе ұлғайтылмаса. Осылайша, академиялық демалыстың жалпы мерзімі 12 айдан аспауы керек.

Шетелдік университетте оқу үшін демалысқа шыға аламын ба?

Егер сіз шетел университетінде семестр немесе бір жыл оқуды жоспарласаңыз, онда сізге басқа механизмді пайдалану қажет - . Олар сізге жеке оқу жоспарын жасайды, оның ішінде шетел университетінің пәндері бар және сіздің бағаларыңыз оралғаннан кейін қайта есептеледі. Осы себепті ЕҚЕҰ-да академиялық демалыс берілмейді.

Академиялық демалыстан шығу тәртібі қандай?

Сабақтарға қабылдау мыналар негізінде жүзеге асырылады:

1. Студент білім беру бағдарламасының оқу кабинетіне Ұлттық зерттеу университеті Экономика жоғары мектебі ректорының атына оқу процесіне қабылдау туралы өтінішпен және оқу процесіне қабылдау күнін көрсете отырып, жазбаша өтініш береді.

1. Оқу кабинеті студент өтініш бергеннен кейін 3 жұмыс күні ішінде студентпен келісілген арнайы БЖБ дайындайды.
2. Арнайы IUP-ке студент қабылданған курстың РҰП және студент бұрын оқымаған, бірақ ол оқуын жалғастыратын курстың алдыңғы RUP-тарында бар пәндер кіреді.
3. Егер студент оқу жылының басынан кетсе және оқу жоспарында ешқандай айырмашылық болмаса, онда стандарттыға ұқсастық бойынша арнайы IUP құрастырылады.
4. Егер академиялық демалыстан оралған студенттің академиялық қарыздары болса, бұл пәндер (пәндердің бөліктері) міндетті түрде толығымен (пәннің бір бөлігі ретінде) қайта оқу үшін арнайы БЖБ-ға енгізіледі.
5. Студент академиялық демалысқа шыққанға дейін пәнді оқуды толық аяқтаған болса, бірақ осы пән бойынша аралық/қорытынды сынақтан өтпеген немесе академиялық қарызы болған жағдайда емтиханды/тестті екі рет қайта тапсырмаған болса , содан кейін академиялық демалыстан шыққаннан кейін студент қайта әрекет етпестен осы пәнді оқуға рұқсат етіледі аралық/қорытынды бақылау (емтиханды/тестті қайта тапсыруға қалған талпыныстар) қалпына келтіру күнінен кейінгі қайта тапсыру кезеңінде тағайындалады.
6. Студент оқу процесіне академиялық демалыс беру туралы бұйрықта көрсетілген күннен кейінгі күннен бастап қабылданады.
7. Академиялық демалыстан ерте шыққан студент өтініште көрсетілген күннен бастап оқу процесіне жіберіледі.
8. Бюджеттік негізде оқитын студент үшін оқу кабинеті 3 жұмыс күні ішінде оқуға қабылдау туралы бұйрықтың жобасын дайындайды.
9. Оқу ақысын төлей отырып, жергілікті жерде оқу үшін академиялық демалыстан оралған студент үшін:

• IUP негізінде Ұлттық зерттеу университетінің Экономика жоғары мектебінде білім беру траекториясы кезінде бакалавриат, маман және магистранттарға көрсетілетін білім беру қызметтеріне сәйкес білім беру қызметтерінің құны есептеледі және келісім-шарт/қосымша келісім жасалады. өзгерістер немесе студент оқу ақысы бойынша жеңілдіктен айырылған кезде;
• ақылы білім беру қызметтерін көрсетуге арналған шарт/шартқа қосымша келісім бойынша төлем жүргізілгеннен кейін оқу бөлімшесінің оқу кабинеті 3 жұмыс күні ішінде оқу сыныптарына қабылдау туралы бұйрық дайындайды.

Назар аударыңыз! Егер студент академиялық демалыстың соңында оқуға қабылдау туралы өтініш бермесе, бұл тәртіптік теріс қылық болып саналады. Каникулдан оралмау білім алушыны белгіленген тәртіппен оқу орнынан шығаруға әкеп соғады.

Бюджеттік орын бюджетпен оқыған студентке арналған ба?

Нұсқаулар

Егер сіз медициналық демалысқа шығуды сұрасаңыз, сізге семестр ішінде кемінде 30 күн бойы ауруға байланысты сабаққа қатыспағаныңызды растайтын дәлел қажет. Бұл жағдайда әсіресе күшті дәлелдер ауруханада алынған медициналық жазбалардан анықтамалар мен үзінділер болады. Сондықтан, егер сіз осы семестрден кейін «академияға» баруды шешсеңіз, сессияның соңғы күндерінде емес, алдын-ала сертификаттарды (F-027u және F-095u) жинақтауыңыз керек, бұл, шамасы, саған жарамады. Сонымен қатар, сіздің ауруларыңыз шынымен жеткілікті ауыр болуы керек (жарақаттар, жедел сатыдағы созылмалы аурулар, хирургиялық араласуды қажет ететін ішкі органдардың зақымдануы) университет сізді орналастыру үшін. Ешбір қиындықсыз тек декреттік демалыс беріледі.

Егер сіз отбасылық себептерге байланысты демалысқа шығуды жоспарласаңыз, университет әкімшілігінің елеулі қарсылығына дайын болыңыз. Егер сіз қала сыртынан келген студент болмасаңыз, ауыр науқас туысқаныңызға күтім жасау үшін демалысқа шығуыңыз екіталай. Кейде әкімшілік опция ретінде сізге хат алмасу бөліміне ауысуды ұсынуы мүмкін. Әдетте, егер жағдай шынымен тығырыққа тірелсе, нашар оқу үлгерімі үшін университеттен шығарудың орнына осы опцияны таңдаңыз. Жас аналарға әдетте 3 жасқа дейінгі балаларды қабылдауға тыйым салынбайды.

Отбасының қиын материалдық жағдайы ақылы білім алатын студенттерге немесе басқа қалалардан келген студенттерге академиялық демалыс беруге себеп болуы мүмкін. Соңғыларына кейде «сырттай курстар» опциясы немесе тіпті кәсіподақ комитетінен қаржылық көмек ұсынылады (егер студент барлық пәндерден жақсы болса). Басқа санаттағы студенттер үшін әкімшілік бас тартудың көптеген себептерін таба алады.

«Академияны» алу үшін негіз болатын «басқа себептер» форс-мажорлық жағдайлар (су тасқыны, өрт және т.б.) болып табылады, нәтижесінде қазіргі уақытта оқуды жалғастыру мүмкін емес. Бұл жағдайда әкімшілік бас тарта алады немесе ең соңғы шара ретінде, егер форс-мажорлық жағдайлардың нәтижесінде студенттің тұратын жері болмаса, белгілі бір мерзімге жатақханадан орын ұсынуы мүмкін.

Академиялық демалысқа шығу себептерінің салмағын растайтын барлық анықтамалар жиналғаннан кейін деканатқа хабарласып, өтініш жазыңыз. Өтініш университет ректорының атына жазылады. Оның толық аты-жөнін, дәрежесін, атағын, толық аты-жөніңізді, топ нөмірін көрсетіңіз. Сізге академиялық демалыс беруін сұраңыз, ол сізге қажет кезеңді және оқудан үзіліс талап ету себебін көрсетіңіз. Осы кезеңде қандай да бір төлемдерге құқығыңыз болса, бұл туралы ұмытпаңыз. Егер сіз қала сыртындағы студент болсаңыз, бөлінген мерзімнің соңында бірінші кезекте тіркелу құқығымен демалысыңыздың ұзақтығына жатақханадан бас тарту туралы құжат жазыңыз.

Академиялық демалыс– бұл мыналарға байланысты орта және жоғары оқу орындарының студенттеріне берілетін оқу мен сессиядан босату:

• қаржылық жағдайдың нашарлауы;
• ата-анасынан айырылу;
• медициналық көрсеткіштер;
• нәрестеге немесе ауыр науқас туыстарына күтім жасау;
• жарлығы бойынша;
• шетелде тағылымдамадан өту;
• халықаралық жарыстарға қатысу;
• әскерге шақыру;
• табиғи апаттар.

Студенттерге академиялық демалыс беру Ресей Білім министрлігінің 2013 жылғы 13 маусымдағы № 455 «Студенттерге академиялық демалыс беру тәртібі мен негіздерін бекіту туралы» бұйрығымен реттеледі.

жалпы ақпарат

бері қолданылып жүрген ережелерге сәйкес 2013 жылы, студенттерге арналған академиялық демалыс:

• бюджеттік орындарға оқудың барлық кезеңінде бір рет қана өтініш беруге болады,
• ақылы орындарды шектеусіз, бірақ екі жылдан аспайтын мерзімге беруге рұқсат етіледі.

Академиялық демалыс кезінде студенттер ақылы оқу орындарының ақысын төлейді алынбайды. Егер демалыс қажеттілігі төленген семестр басталғанға дейін туындаса, онда ақшаны қайтаруға немесе келесі семестрдің шотына аударуға болады.

Каникул кезінде студенттер оқу қажеттілігінен босатылады. Демалушы демалыс мерзімі аяқталғаннан ерте емес сабақтарды бастауға құқылы.

Егер студент оқуды ертерек бастағысы келсе, оқу орны басшысының атына тиісті өтінішпен өтініш жазуы керек.

Студентке ұсынылуы керек жеке оқыту жоспарыОсы уақыт ішінде ол жіберіп алған материалды қуып жетуі үшін.

Білім беру жоспары білім алушының міндетті қолтаңбасымен екі данада ұсынылады.

Демалыс беру кезінде студент барлық өткен пәндер туралы анықтама беруі керек. Бұл сертификат арқылы студент басқа қаладағы ұқсас университетке қайта түсе алады.

Демалыс беруді сұраудың себептері университет басшысын сендіру үшін шын мәнінде бұлтартпас болуы керек.

Сондықтан демалысты сұрау үшін бір өтініш жеткіліксіз. Оған сұрау салу себебін растайтын құжат қоса берілуі тиіс.

Стипендияакадемия кезінде кредиттелмеген. Демалысқа шыққан студенттің жатақханада тұруға құқығы жоқ.

Академиялық демалысты бірінші курстан бастап алуға болады.
Егер сіздің қарызыңыз болса, онда, әдетте, академияға баруға рұқсат етілмейді. Бірақ егер студент себептің маңыздылығын растай алса, оларды академияға «құйрықтармен» жіберуге болады.

Себептер

Студенттердің өмірінде жиі кездесетін академиялық демалыстың ең танымал себептерін қарастырайық.

Армия

Әскерге бару үшін академиялық құжатты пайдалану бірнеше себептерге байланысты өте жақсы нұсқа болып табылады, мысалы, егер университетті бітіргеннен кейін жұмыс ұсынысы болса.

Демалыс алу үшін ректордың атына комиссариаттың шақыру қағазын қоса бере отырып, демалыс туралы өтініш жазу керек. Демобилизациядан кейін оқуды жалғастыруға болады.

Жүктілік

Студент декреттік демалысты алу үшін деканатқа келесі құжаттарды әкелуі керек:

• себебін көрсете отырып, академиялық демалыс туралы өтініш;
• еңбекке жарамсыздық парағы.

Еңбекке жарамсыздық парағы берілуі мүмкін

• гинеколог;
• отбасылық дәрігер.

Академияда студент жүктілік және босану кезінде шәкіртақы мөлшерінде жәрдемақы алуға құқылы. Ол үшін ЖОО-ға себебін көрсете отырып, жәрдемақы алуға өтініш жазу керек.

Ауру

Денсаулық жағдайының нашарлауына байланысты академиялық қамтамасыз ету, егер:

• емдеуші дәрігердің анықтамалары;
• клиникалық сараптама комиссиясының анықтамалары;
• еңбекке уақытша жарамсыздық туралы анықтамалар (095/у нысаны);
• ауру тарихынан үзінді (027/у нысаны) немесе ауру тарихынан үзінділер.

Резидент емес студенттер барлық қажетті сертификаттарды студенттік емханада ала алады.

Бұл жағдайда студенттер өтемақы алуға құқылы. Оларды алу үшін академиктің рұқсаты туралы бұйрықтың көшірмесін қоса бере отырып, деканатқа өтемақы есептеу туралы өтініш жазу керек.

Отбасылық жағдайлар

Әртүрлі отбасылық себептер бар. Оларға мыналар жатады:

Шарттар мен ережелер

Демалыс берудің негізгі шарттары мыналар болып табылады: Білім министрлігінің нормативтік құқықтық актілері:

• Қайталанатын демалыс біріншіден шыққаннан кейін бір жылдан ерте берілуі мүмкін. Бұл шартты бұзу университеттен шығаруға әкеп соғады;
• Мемлекет есебінен оқитын студенттер каникул кезінде алады 50% дейінөмір сүруге қажетті ең төменгі жалақыдан;
• ақылы студентке шәкіртақы төлеу университет басшылығының қарауына қалдырылады;
• Ресей Федерациясының бюджеті есебінен оқитын шетелдік студенттің оқу бағдарламасы үкіметаралық келісімдермен реттеледі.

Қалай алуға болады

Ғылыми дәреже алу үшін жазу керек ректордың атына өтінішжәне себебіне қатысты құжаттарды жинап, деканатқа тапсырады.

Өтініш ішінде қаралатынын есте ұстаған жөн 10 күн, сондықтан оны алдын ала жіберу туралы қамқорлық жасау керек.

Аспирантурада

Сізге аспирантураға түсуге екі себеп бойынша рұқсат етіледі:

• жүктілік және босану;
• Денсаулық жағдайы.

Академиялық лауазымға орналасу туралы өтінішке келесі құжаттарды қоса беру қажет:

• гинекологтың анықтамасы немесе туу туралы куәлік
• емдеуші дәрігердің анықтамасы, амбулаторлық картадан немесе ауру тарихынан үзінді көшірме, ҚЭК анықтамасы.

Еңбек демалысы екі жылға дейін берілуі мүмкін және аспирантурада оқу уақыты сол мерзімге ұзартылады. Демалыс уақытындағы стипендия тағайындалған мөлшерде толығымен сақталады.

Сырттай бөлімде

Сырттай оқу бөлімінде оқитын студенттерге демалыс беру күндізгі бөлімде оқитын студенттермен бірдей ережелерді сақтайды.

Сонымен, егер өмір сізді академиялық дәреже алуға мәжбүр етсе, онда сіз адаспауыңыз керек.

Әрекеттердің алгоритмі қарапайым:

1. қарыздарды өтеу;
2. өтініш жазу;
3. тізімнен растайтын құжаттарды жинау;
4. барлық пакетті деканатқа тапсыру;
5. шешімді күту;
6. қолма-қол ақшаны төлеуге өтініш беру (олар мерзімі өткен кезде);
7. демалысқа таза ар-ұжданмен барыңыз, оны пайдалы ғана емес, сонымен бірге рахатпен де өткізуге болады.

Мерзімдері

Академиялық демалыс бір жыл мерзімге беріледі. Ерекшеліктерге жаңа туған нәрестені күтуге арналған декреттік демалыс (үш жылға дейін болуы мүмкін) және декреттік демалыс кіреді.

Жүктілік және босану демалысының жалпы ұзақтығы:

• қалыпты жүктілік кезінде 140 күн (босанудан 70 күн бұрын және туғаннан кейін 70 күн);
• бірнеше ұрықпен жүктілік кезінде 154 күн (84 күн бұрын және 70 күннен кейін);
• көп ұрықпен жүктілік және асқынған босану кезінде – 190 күн (84 күн бұрын және 110 күннен кейін).

Қажетті құжаттар

Өтініш ішінде жазылған екіқоса берілген құжаттардың міндетті тізбесі бар көшірмелері университет ректорының атына және құжаттармен бірге деканатқа тапсырылады.

Екінші данада деканат хатшысы мөр, қабылдау күні және қол қоюы керек. Бұл көшірме студенттің қолында қалады.

Демалыс беру туралы шешімішінде университет ректоры қабылдайды 10 күн .

Қалай дұрыс шығу керек

Шығу үшін деканатқа ректордың атына демалыстан шығуға және оқу процесіне қабылдауға рұқсат беру туралы өтініш жазу керек.

Ең аз өтініш қажет 11 күндесеместр басталғанға дейін.

Деканның қарауынан кейін оқу ісі жөніндегі проректорға жіберіледі, ол соңғы шешімді қабылдайды.

Егер студент белгіленген уақытта оқуға бармаса, ол университеттен шығарылады.

Академиялық бұл тынығу емес, бірақ мақсатты уақыт, одан кейін қайтадан оқуға тура келеді.

Жоғары оқу орнында, техникумда немесе колледжде оқу өте ұзақ процесс және үш жылдан 7 жылға дейін созылуы мүмкін.

Құрметті оқырмандар! Мақалада құқықтық мәселелерді шешудің типтік жолдары туралы айтылады, бірақ әрбір жағдай жеке. Қалай білгіңіз келсе мәселеңізді дәл шешіңіз- кеңесшіге хабарласыңыз:

Өтініштер мен қоңыраулар тәулік бойы және аптасына 7 күн қабылданады..

Бұл жылдам және ТЕГІН!

Университетте оқу кезінде студенттердің өмірінде әртүрлі жағдайлар орын алуы мүмкін: балалардың тууы, некеге тұру, ауру, күтпеген жағдайлар, осыған байланысты академиялық демалыс ұғымы енгізілді.

Оның мәнісі – әрбір студент оқу орнының басшыларының шешімімен студенттік мәртебесін жоғалтпай біраз уақытқа оқуын тоқтата алады.

Демалыстың бұл түрі күндізгі бөлімде де, сырттай оқитын студенттерге де беріледі.

Оны кім ала алады?

Академиялық демалыс кез келген оқу нысанындағы (күндізгі және сырттай) кез келген оқу орнының (университет, колледж, техникум) әрбір студенті үшін заң бойынша талап етіледі.

Оқу негізі де маңызды емес: демалыс бюджеттік негізде оқитындарға да, ақылы негізде оқитындарға да беріледі.

Сонымен қатар, студент бұрынғысынша оқу орнының студенті болып саналады, бірақ ол енді сабаққа қатыса алмайды, емтихандар мен сынақтар тапсыра алмайды.

қамтамасыз ету себептері

Университет студенттерінің демалысқа шығуының бірнеше себептері бар:

• Медициналық көрсеткіштер.Бұл жағдайда басты себеп – студенттің денсаулығы. Бұған бала күтімі демалысы да кіреді. Студентке медициналық себептер бойынша академиялық демалыс қажет болған жағдайда мемлекеттік мекеменің клиникалық сараптау комиссиясы өтініш жасап, қорытындысын беруі керек.
• Ерекше жағдайлардың туындауы.Студент үшін мұндай жағдайлар науқастануы немесе жақын туысының жоғалуы немесе отбасылық жағдайлар болуы мүмкін. Бұған табиғи апаттар, отбасын асыраушысынан айырылу, қиын қаржылық жағдай, қосымша білім алу немесе тәжірибе алу үшін елден кету қажеттілігі немесе әскерге шақыру жатады. Соңғы уақытта бұл себеп жиі кездеседі. Әскерде қызмет ете отырып, сіз өзіңіздің білім позицияңызды сақтайтыныңызға сенімді бола аласыз.

Жеткізу мерзімдері

Академиялық демалыс беру мерзімі 12 күнтізбелік айды құрайды. Әскери қызметке демалыс берілсе, ол екі жылға тең.

Университет демалысы бірнеше рет берілуі мүмкін. Оның үстіне студент келісімшарт бойынша оқитын болса, бұл кезеңге оқу ақысын төлеуден босатылады. Бірақ қалпына келтіруден кейін оқу бағасы көтерілсе, төлем жаңа тарифтер бойынша алынады.

Әдетте, академиялық демалыс алу үшін оқу орны болашақта келесі курсқа еш қиындықсыз қайта оралуы үшін студенттен барлық қарыздарын төлеуді сұрайды.

Сондай-ақ студенттің қай курстан уақытша шығуды шешкені маңызды емес: ол бірінші немесе соңғы курс болуы мүмкін.

Дизайн ерекшеліктері

Демалыс беру мүмкіндігі туралы шешімді білім беру ұйымының басшылары қабылдайды.

Оң шешім қабылдау үшін студенттің демалыс туралы өтініші және тиісті құжаттар (себепке байланысты) негіз болып табылады.

Медициналық себептер бойынша академиялық демалыс беру кезінде мыналар қажет:

• студент мәлімдемесі;
• денсаулық жағдайы туралы клиникалық сараптама комиссиясының қорытындысы (ұйымның мөрі мен мөрі, тіркеу нөмірі және құжатты берген дәрігердің қолы қойылған) бір жыл мерзімге беріледі;
• 095/У нысанындағы медициналық анықтамалар – 10 күн мерзімге уақытша еңбекке жарамсыздық туралы немесе бір ай мерзімге 027/У нысанындағы анықтама.

Жүктілік және бала күтімі бойынша академиялық демалыс беру кезінде сізге қажет:

• мәлімдеме;
• жүктілік және жалпы денсаулық туралы анықтама – осы құжат негізінде клиникалық сараптамалық комиссиядан өту үшін құжат беріледі;
• клиникалық сараптама комиссиясының қорытындысы.

Әскери қызметке байланысты демалыс беру кезінде:

• мәлімдеме;
• әскери қызмет өткеру ниеті туралы әскери комиссариаттың шақыру қағазы.

Отбасылық себептер бойынша академиялық демалыс беру кезінде:

• мәлімдеме;
• отбасылық себептер бойынша академиялық демалыс алу қажеттілігін растайтын құжат (туысқанының қайтыс болуы туралы куәлік, басқа елде практикаға шақыру, ауыр науқас туыстарының күтімге мұқтаж екендігі туралы анықтама және т.б.).

Шетелде оқу/практикум үшін демалыс беру кезінде:

• мәлімдеме;
• басқа ЖОО-дан тағылымдамадан өтуге немесе оқуға шақыру, оқу кеңесінің шешімі.

Оқу процесіне ақы төлеу мүмкіндігінің болмауына байланысты демалыс беру кезінде:

• мәлімдеме;
• студент пен отбасы мүшелерінің табысы туралы анықтамалар және отбасы құрамы туралы анықтама.

Егер сіз білім беру мекемесінің әкімшілігін ниетіңіздің тазалығына сендіргіңіз келсе, онда әрбір тармақ бойынша құжаттардың толық пакетін ұсынған дұрыс.

Білім беру ұйымының басшылары да мән-жайларды құрметтемеушілік деп санаса немесе ұсынылған құжаттарға күмән тудырса, академиялық демалысты алудан бас тартуға құқылы.

Үлгі қолданбаны мына жерден жүктеп алуға болады:

Қаржылық ерекшеліктері

Студент академиялық демалыс алған кезде оқу мерзіміне ақы төлемейді. Қалпына келтіруден кейін оқу ақысы оқу орнының жаңа тарифтері бойынша алынады.

Студент бір жыл алдын ала төлеп қосымша ақша төлеген болса, бұл ақшаны басшылыққа қосымша оқу ақысын төлеуге өтініш арқылы аударады. Бұл ақша сирек жағдайларда қайтарылады.

Сондай-ақ демалыс беру студентке (әлеуметтік және т.б.) шәкіртақы төлеуден бас тартуға негіз бола алмайды.

Егер демалыс медициналық себептер бойынша берілсе, студент ай сайынғы өтемақы төлемдерін алу құқығын сақтайды. Олар ең төменгі жалақының 50 пайызына тең.

Білім беру мекемелері де студенттерге өз қаражаты есебінен төлем жасауға құқылы.

Төлемдерді ұсыну туралы шешімді білім беру ұйымы білім алушы барлық тиісті құжаттарды ұсынған күннен бастап орта есеппен он күн ішінде қабылдайды.

Академиялық демалыс кезінде студенттерге жатақханадан орын берілмейді.

Тоқтату

Академиялық демалыстан шығу академиялық демалыс кезеңі аяқталғаннан кейін де, мерзімінен бұрын да беріледі.

Алдын ала кету үшін студент басшылыққа жазбаша өтініш жазуы керек.

Оны қарастырғаннан кейін бұйрық шығарылады, содан кейін ғана студент оқу процесіне жіберіледі.

Сондай-ақ басшылыққа медициналық мекеменің құжаты ұсынылады, онда денсаулыққа зиян келтірместен оқу үдерісін жалғастыру мүмкіндігін көрсетеді (егер демалыс медициналық себептер бойынша алынған болса).

Дәл осындай тәртіп академиялық демалысты ұзарту алдында жүзеге асырылады.

Егер академиялық демалыс біткен болса және студент оны ұзарту туралы өтініш жазбаса және оқуға оралмаса, білім беру ұйымында студентті оқу орнынан шығаруға толық негіз бар.

2013 жылдан бастап Ресейде оқу орындарының студенттеріне академиялық демалыс берудің жаңа тәртібі бар. Бұл мақала келесі мәселелерді қарастырады:

Академиялық демалыс дегеніміз не?

Академиялық демалысжоғары немесе орта кәсіптік оқу орны білім алушысының білім беру бағдарламасын меңгеру мүмкін еместігіне байланысты оқуын уақытша тоқтатуы болып табылады.

Академиялық демалысқа қатысты негізгі ережелер:

• реттердің шектеусіз санын қамтамасыз етеді;
• ұзақтығынан аспауы керек екіәдетте бір жылға қабылданса да жылдар;
• қамтамасыз ете алады медициналық, отбасылық және т.бжағдайлар;
• растайтын құжаттары бар өтініш беру үшін негіз болып табылады;
• беру туралы шешімді ұйымның басшысы (әдетте ректор) ішінде қабылдайды 10 күнөтінішті алған сәттен бастап;
• оқуға қайта оралу ұйым басшысының бұйрығы негізінде жүзеге асырылуы тиіс;
• демалыс кезінде оқу ақысы алынбайды;
• өтемақы төлемдері «Азаматтардың жекелеген санаттарына ай сайынғы өтемақы төлемдерін тағайындау және төлеу тәртібін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысы негізінде жүзеге асырылады;

Академиялық демалысстуденттерді оқымауға мәжбүрлейтін өмірлік қажеттілік. Оқу орнының басшылығы білім алушы көрсеткен себептер бойынша академиялық демалыс беру туралы шешім қабылдайды. Академиялық демалысқа шықпас бұрын, барлық мәліметтерді білу үшін деканатқа хабарласу керек, өйткені әр оқу орнының өзіндік нюанстары бар.

Көбінесе студенттер алғылары келеді » академик«Олар жай ғана мектепке бармай, басқа істермен айналысқандықтан. Көбінесе ректорат мұндай студенттерден бас тартады, сондықтан демалысқа шықпас бұрын, өте сенімді болуы мүмкін себептер туралы ойланыңыз.

Медициналық себептер бойынша академиялық демалыс

Медициналық көрсеткіштер академиялық демалыс берудің ең объективті негізі болып табылады. Адамның денсаулығы әрқашан тілек пен мүмкіндікке байланысты емес. Сондықтан студенттер денсаулығын жақсарту үшін академиялық демалысқа шығуға мәжбүр. Кез келген ауруды академиялық демалысқа себеп деп тануға болмайды, бұл шешімді медициналық комиссия қабылдайды; Академиялық демалысты алу үшін сізге анықтамалар қажет: 095/U нысанында (уақытша еңбекке жарамсыздық туралы) және 027/U (ауру тарихынан үзінді). Дәрігерлер олармен таныс және әрқашан оларды тағайындайды.

Медициналық көрсеткіштерге жүктілік кіреді, ол туралы толығырақ айтатын боламыз.

Жүктілікке байланысты академиялық демалыс

Жүктілік - студентке демалыс берілген кездегі классикалық жағдай. Өйткені, бір жылдан кейін болашақ ана жүкті болмайды және тұтастай алғанда, оқуын жалғастыра алады. Жүкті студентті алу үшін академиялық демалыскелесі әрекеттерді орындау керек:

1. 095/U нысаны бойынша сертификат алу (студенттер үшін);
2. көрсетілген анықтамамен деканатқа немесе ректоратқа хабарласыңыз, онда олар медициналық сараптама комиссиясына жолдама береді;
3. көрсетілген медициналық комиссиядан (әдетте студенттік емхана) өту және шешім қабылдау;
4. қабылданған шешіммен ректоратқа немесе деканатқа хабарласыңыз

Қажет болған жағдайда академиялық демалыс баланы күту үшін ұзартылуы мүмкін

Әскери қызметке академиялық демалыс

Күндізгі бөлімде оқитын студенттерге әдетте әскери қызметке шақырудан кейінге қалдыру беріледі. Бірақ ол әрқашан қамтамасыз етілмеуі мүмкін (кейде студенттердің өздері әскерге барғысы келеді), сондықтан әскерге шақырылған студент қызмет мерзіміне академиялық демалыс ала алады. Академиялық демалысты алу үшін студенттің қарызы болмауы керек, ал академиялық демалысқа әскери комиссариаттың шақыру қағазы негіз болады. Бұл жағдайда сіз де өтініш жазуыңыз керек.

Отбасылық себептер бойынша академиялық демалыс

Студенттердің сұрауының ең көп тараған себептерінің бірі академиялық демалыс- бұл отбасылық жағдайлар.

Мен студенттерге отбасылық себептермен академиялық демалыс бермеймін — оқу орнының басшылығы шешімді жеке қабылдайды. Сондықтан, егер студенттің «құйрықтары» болса және жалпы оқу үлгерімі нашар болса, онда сіз елеулі себептерсіз академиялық демалыс беруге сенбеуіңіз керек.

Ақылы негізде оқитындардың қаржы тапшылығы да себеп болуы мүмкін.

Отбасылық демалыстың басқа себептері мыналарды қамтуы мүмкін:

Баланың дүниеге келуі. Әсіресе, өмірінің алғашқы жылдарында бала ата-анасының, әсіресе анасының үнемі назарын қажет етеді.

Туысқанның ауруы. Жақын адамға үнемі көмек пен қамқорлық қажет болатын кездер болады. Бұл жағдайда сіз туысқаныңыз сауығып кететін академиялық демалысты да сұрай аласыз.

Оқуға немесе жұмысқа шақыру. Жиі емес, бірақ олар студент ұзақ уақыт бойы оқуға, жұмысқа немесе басқа іс-шараға (мысалы, теледидар шоуына) шақырылғанда пайда болады. Бұл жағдайда әкімшілік жеңілдіктер жасап, қамтамасыз ете алады академиялық демалыс.

Кез келген жағдайда, белгілі бір отбасылық жағдайларды растау үшін құжаттарды ұсыну қажет және олар неғұрлым сенімді болса, соғұрлым жақсы.

Академиялық демалысқа қалай өтініш беруге болады

Академиялық демалысқа өтініш беру үшін өтінішке қосымша басқа да құжаттарды ұсыну қажет.

Жоғарыда айтылғандай, медициналық себептер бойынша демалыс алу үшін 027/U және 095/U анықтамалары қажет болады. Аурудың өзі сенімді болуы керек және дәрігерлерде студенттердің сабаққа қатыса алмайтындығына күмән тудырмауы керек. Академиялық демалыс берудің ең оңай жолы жүктілік пен босануға байланысты.

Отбасылық себептерге байланысты академиялық демалысты шын мәнінде ауыр себептерсіз алу өте қиын. Кейбір жағдайларда басшылық оқудың басқа түріне көшуді ұсынады (мысалы, кешкі). Отбасылық себептерге байланысты мен көбіне үш жасқа толмаған бала тәрбиелеп отырған аналарға демалыс беремін.

Қиын қаржылық жағдай да демалыс беруге себеп болады, бірақ көбінесе басшылық студенттің оқуға ақша табу мүмкіндігіне ие болу үшін оқу формасын өзгертуді ұсынады. Басқа жағдайларда сіз әкімшіліктің академиялық демалыс беруден бас тартуына дайын болуыңыз керек.

Қажет болған жағдайда академиялық демалыс ұзартылуы мүмкін. Жаңарту үшін құжаттардың барлық тізімін қайтадан жинап, бүкіл процедурадан қайта өту керек. Әйтпесе, студент келмеген жағдайда оқудан шығару туралы шешім қабылдануы мүмкін.

Академиялық демалысқа өтінішОл өте стандартты түрде жазылған.

Тақырыпта оқу орны басшысының лауазымы мен аты-жөні, сондай-ақ өтініш жазып отырған студент туралы мәліметтер көрсетіледі. Топ нөмірін, факультет пен мамандықтың атауын көрсету қажет, сонымен қатар хабарласуға болатын байланыс ақпаратын көрсету қажет.

Өтініштің соңында өтініштің жасалған күні және өтініш берушінің қолы көрсетіледі.

Біздің веб-сайтта сіз аласыз академиялық демалысқа өтінішті жүктеп алыңызәртүрлі форматтарда.

Академиялық демалысқа өтініш

Академиялық демалысты тоқтату

Академиялық демалысты тоқтату үшін сізге өтініш жазу қажет болуы мүмкін. Кем дегенде, қалпына келтіру автоматты түрде болады деп күтпеу керек.

Сонымен, медициналық себептер бойынша академиялық демалысты аяқтау үшін өтінішке қосымша, студентті оқуға қабылдауға болатынын растайтын медициналық комиссияның қорытындысын қоса беру қажет.

Сонымен қатар, академиялық демалыс үзілуі мүмкін (мерзімінен бұрын тоқтату). Студент демалысты мерзімінен бұрын тоқтату себебін көрсете отырып өтініш жазады және бұйрық шыққаннан кейін ғана оқуын жалғастыруға құқылы.

Егер студент академиялық демалыстан шығу туралы өтініш жазбаған болса, онда оқу орнының басшылығы шешім қабылдауы мүмкін. академиялық демалыстың болмауыжәне нәтижесінде студентті оқудан шығарады.

үй » Диагностика » Отбасылық себептер бойынша университеттен академиялық демалыс. Менің білуге ​​құқығым бар: Академиялық демалыс. Академиялық демалысты алу тәртібі