Előlegszámítás 1s alatt. Előleg – fix összeg

Küldje el ezt a cikket az e-mail címemre

Az előleg olyan előleg, amelyet a munkavállaló jövőbeli fizetése ellenében kap. A munkavállaló bérének kifizetésekor az előleg összege levonásra kerül. Ebben az utasításban megvizsgáljuk azt a kérdést, hogyan kell kiszámítani az előleget az 1C ZUP-ban.

Azonnal meg kell jegyezni, hogy három különböző típusú számítás létezik. Az első módszer az úgynevezett „Számítás a hónap első felére”, itt a ledolgozott napok számával arányosan hajtják végre. Ha ezt az opciót választja, először ki kell számítani az előleget. A második lehetőség a „Rögzített összeg”, a harmadik pedig „A tarifa százaléka”. Az utolsó két esetben a ledolgozott időt nem veszik figyelembe.

Ha kérdései vannak az 1C ZUP előlegének kiszámításával kapcsolatban, kérdezze meg őket a cikk alatti megjegyzésekben, szakembereink megpróbálnak válaszolni rájuk.

Kezdetben a programban az elhatárolás típusát a személyi dokumentumok elkészítésekor állapítják meg, például „Felvétel”. A „Fizetés” fülön az „előleg” részletre kíváncsi, válassza ki a fenti módszerek egyikét. A harmadik opció kiválasztásakor alapértelmezés szerint a százalékot is meg kell adni, a program 40%-ra van állítva;

A „Felvétel listán” dokumentumon keresztül történő jelentkezéskor, pl. abban az esetben, ha egyszerre több alkalmazottat vesznek fel, a felhalmozás típusát ugyanúgy feltüntetik.

Ha az egyik módszer már be van állítva egy alkalmazotthoz, akkor azt is módosíthatja, és kiválaszthat egy másikat. Ehhez használja a „Bérek” részben található „Előleg változása” dokumentumot. Készítünk egy dokumentumot, és kitöltjük a szükséges adatokat.

Megjelöljük azt a szervezetet és hónapot, amelytől kezdve az új fizetési módot vagy más előleget alkalmazzuk, ha a fizetési mód nem változott. Ha szükséges, töltse ki az osztást, és módosítsa a számítási módszert. Ezután hozzáadjuk az alkalmazottakat. Kattintson a „Méret beállítása” gombra az összes sor értékének beállításához. Ezután elkészítjük a dokumentumot.

A második lehetőség a számítási módszer megváltoztatása. Ehhez lépjen a „Bérezés” részhez, és válassza a „Munkavállalói fizetés módosítása” elemet. Ezután kattintson a „Létrehozás” gombra, és adja meg a „Bérek módosítása” műveletet. Töltse ki a fejléc részleteit.

Jelölje be az „Előlegfizetés módosítása” jelölőnégyzetet, és válassza ki az egyik módot. A dokumentumot elkészítjük. A módszer megváltoztatásának harmadik lehetősége is lehetséges a „Személyzet áthelyezés” dokumentumon keresztül. Műveletek módosítása

hasonló.

Ezután térjünk át az elhatárolásra. A „Számítás a hónap első felére” opcióhoz lépjen a „Bérezés” szakaszba, és válassza ki a „Minden elhatárolás” elemet. Ezután kattintson a „Létrehozás” gombra, és válassza az „Elhatárolás a hónap első felében” lehetőséget.

Töltse ki a részleteket a fejlécben. A program automatikusan a 15. dátummal helyettesíti az „ig” számítási dátumot. Ezután kattintson a „Kitöltés” ​​gombra. A dokumentum azokat az elhatárolásokat és levonásokat tartalmazza, amelyeknél a megfelelő jelölőnégyzet be van jelölve.

A dokumentum a levonásokat és a személyi jövedelemadót is kiszámítja. Meg kell jegyezni, hogy a dokumentum nem tartalmazza azokat az alkalmazottakat, akik betegszabadságon, szabadságon, üzleti úton vagy egyéb távollétben voltak távol. Szükség esetén az adatok manuálisan javíthatók. Ezután elkészítjük a dokumentumot.

Ha a munkavállalónál be van állítva a „fix összeg” vagy a „százalék” opció, akkor a fizetés azonnal teljesíthető. A fizetés történhet bankon keresztül, számlákra vagy pénztárba. Lépjünk a „Kifizetések” részre, és válasszuk ki a „Minden kivonat bérkifizetésekhez” lehetőséget. Ezután kattintson a „Létrehozás” gombra, és példánkban válassza ki a „Számlakivonat” dokumentumot.

Töltse ki az új bizonylat adatait, és válassza ki az „előleg” fizetést. A táblázatos részt munkatársakkal töltjük ki.

) az 1C 8.2. Ma megvizsgáljuk az előleg kifizetését az 1C Enterprise 8.2 számviteli konfigurációjában Ukrajnában.

A szervezet alkalmazottai számára történő előlegek kiszámításának és kifizetésének folyamata több, egymással összefüggő szakaszból áll, és egy dokumentum létrehozásával kezdődik... „Bérszámfejtés”. Az olvasó kényelme érdekében megfontoljuk a „Bérjegyzék” és a „Szervezetek részére kiadandó bérek” dokumentumok rövidített kitöltését, kifejezetten az előleggel kapcsolatban. Ezeket részletesebben a cikk fejlécében található linkek segítségével olvashatja el.

Tehát kezdjük. Nyissa meg a „Bérszámfejtés” fület a funkciópanelen. Az azonos nevű bizonylatok naplójában a „Hozzáadás” gombra kattintva hozzon létre egy újat. A megnyíló dokumentumban töltse ki a szükséges adatokat. Új időbeli elhatárolás létrehozása előtt ügyelünk a szabályozott gyártási naptár kitöltésére. A fejlécben szereplő adatok kitöltése és a munkavállaló kiválasztása után ügyeljen az „előzetes számítás” jelölőnégyzet bejelölésére, amely az előleg kiszámításakor kötelező.

Ezután lépjen a „Kifizetendő bér” naplóba, hozzon létre egy új bizonylatot, töltse ki a fejlécét a szükséges adatokkal, és vegye figyelembe a „Kifizetés típusa” tételt. Állítsuk „(az elülső nyílás mögött)”-ra. Ezután kitöltünk egy dokumentumot a kifizetések jellegéről.

A felhalmozott előleg adatok automatikus kitöltése után a „Fizetési mód” oszlopban módosítsa az adatokat „Bankon keresztül”-ról „Pénztáron keresztül”-ra. Ez a munkavállalónak a pénztárgépen keresztüli előleg kifizetéséhez és a költségpénztári utalvány (RKO) generálásához szükséges.

Az alapján elkészített pénztárbizonylatban minden szükséges adatot kitöltünk és ezt követően elmentjük és feladjuk a készpénzelszámolási bizonylatot.

Ha kérdései vannak a cikkel kapcsolatban, vagy még mindig vannak megoldatlan problémái, megbeszélheti őket a címen

Az előlegfizetés az egyik legegyszerűbb művelet, amelyet a bérszámfejtők havonta hajtanak végre. De mint minden rendszeresen végzett műveletet, ezt is a lehető legkevésbé munkaigényessé szeretné tenni, és természetesen oly módon, hogy a számítások teljes mértékben összhangban legyenek a hatályos jogszabályokkal. Ebben a cikkben A.V. arról beszél, hogy az „1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8” program hogyan segíti a felhasználókat ennek a problémának a megoldásában. Yarvelyan (C Data cég, Szentpétervár).

Az Orosz Föderáció RFTC Munka Törvénykönyvének 136. cikke

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 2006.09.08., 1557-6.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkének végrehajtása

Előzetes számítási eljárás

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke legalább félhavonta szabályozza a bérek kifizetését. Ezt a pontot a munkáltató gyakran úgy értelmezi, hogy „havonta kétszer”, ami általában helytelen. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a béreket legalább 15 naponta kell fizetni.

Azt is meg kell jegyezni, hogy az „előleg” fogalmát nem határozza meg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, valamint az előleg összegének kiszámítási eljárása. Mindazonáltal a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat 2006. augusztus 9-i 1557-6. sz. levelében hivatkozik a Szovjetunió Minisztertanácsának 1957. 05. 23-i 566. számú határozatára „A bérfizetési eljárásról”. a hónap első felére dolgozóknak” – adott magyarázatot, mely szerint az összeg Az előleget a belső munkaügyi szabályzat, kollektív szerződés, munkaszerződés határozza meg, de az előleg összegének meghatározásakor a tényleges idő. a munkavállaló által végzett munkát (a ténylegesen végzett munkát) figyelembe kell venni.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkének betartása kötelező. A munkabért havonta pontosan kétszer kell kifizetni a munkáltatónak, még akkor sem, ha a munkavállaló erre vonatkozó írásbeli kérelme vagy a munka- és kollektív szerződés megfelelő cikkelye szerepel.

Az előleg összegének kiszámításához a vállalkozások jellemzően három lehetőség valamelyikét alkalmazzák: munkavállalónként meghatározott fix összeg; a munkavállaló keresetének százaléka (30-50%); a hónap első felében végzett keresetszámítás eredménye alapján.

Az „1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8” programban a fenti lehetőségek közül kettőt hajtanak végre: egy fix összeget, és a hónap első felében a bérszámítás eredményei alapján.

Előleg – fix összeg

Az 1C: Fizetés és személyzeti menedzsment 8 programban minden alkalmazott fix összegű előleget kap neki. Az előleg összege jellemzően a munkavállaló havi keresetének körülbelül 40%-a.

A tervezett előleg összegét egy alkalmazotthoz közvetlenül egy névjegyzék formájában hasonlíthatja össze Alkalmazottak. Ebben az esetben a rendszer automatikusan telepíti az összes meglévő munkaszerződést (a címtár elemei Alkalmazottak) egy adott magánszemély adott szervezetben azonos összegű előleget (1. ábra).

Rizs. 1

Az előleg összegére vonatkozó információkat az információs nyilvántartás tárolja (2. ábra). A regisztrációs lista űrlapja az almenüből nyitható meg megtekintésre és szerkesztésre Pénztárgépés menü bank Bérszámítás parancsra Előlegek a szervezetek alkalmazottainak. Egy adott személy tervezett előlegeinek összege a gomb megnyitásával érhető el Go/Előlegek a szervezetek alkalmazottai számára az egyén kártyanyilvántartási űrlapjának parancspanelje előre beállított kiválasztással.

Rizs. 2

Megjegyzendő, hogy a tervezett előleg nagysága és a munkavállaló keresetének összege a program szempontjából semmilyen módon nem függ össze. Ez azt jelenti, hogy a tervezett előleg összegét mi magunk állítjuk be a munkavállaló számára, egy általunk ismert algoritmussal kiszámolva, de ezt a képletet nem közöljük a program felé. Ezért ha módosítja a fizetést, órabért vagy egyéb, a kereset összegét befolyásoló paramétert, a tervezett előleg nagysága mindaddig nem változik, amíg azt manuálisan nem módosítjuk.

Vegye figyelembe azt is, hogy a program szempontjából tervezett előleg nem időbeli elhatárolás, hanem befizetés, ezért az egyetlen bizonylat, amely jelzi (kiszámolja) az előleg összegét a megadott elszámolási időszakra, az a bizonylat. .

Egy dokumentum automatikus kitöltéséhez Szervezeteknek fizetendő fizetések tervezett előleg kifizetéséhez a terepen szükséges Fizetés jelezze Tervezett előleg. Ebben az esetben az automatikus feltöltéskor (gomb Tölt), a bizonylat táblázatos részét kitölti a dokumentumban meghatározott feltételeknek (szervezet, felosztás, bérfizetés módja stb.) megfelelő alkalmazottak listája, valamint a nyilvántartásból a megfelelő előlegösszegek. Előlegek a szervezet alkalmazottainak. Ha egy alkalmazottra nincs beállítva tervezett előleg, akkor ez a munkavállaló nem kerül be a dokumentumba.

Tervezett előleg kifizetésekor a hiányzás elszámolása

A program lehetőséget biztosít az előlegfizetés korlátozására azon munkavállalók számára, akik a hónap első felében szabadság, betegszabadság és egyéb okok miatt távol voltak a munkahelyükről. Ez az eljárás nem mond ellent a fenti jogszabályi normáknak, mivel az előleg a ténylegesen ledolgozott idő után fizetendő a hónap első felében, és ebben az esetben a munkavállaló a meghatározott időszakban nem dolgozott.

Az erre az időre vonatkozó kifizetés, ha fizetni kell, elszámolási kifizetések formájában (például szabadságdíj) vagy általános módon a havi bérek kifizetésekor történik.

Egy ilyen korlátozás alkalmazásához szükséges a számviteli paraméterek beállítása a lapon Bér kifizetés fejezetben Tervezett előlegállítsa be a zászlót Vegye figyelembe a hiányzásokatés jelezze a tervezett előleg becsült időpontját (lásd 3. ábra).

Rizs. 3

Ha a munkavállaló a hónap elejétől a tervezett előleg számított időpontjáig nem dolgozott teljes egészében, a bizonylat automatikus kitöltésekor Szervezeteknek fizetendő fizetések, a rendszer figyelmeztetést ad ki (4. ábra).

Rizs. 4

Ha a munkavállaló a hónap elejétől a tervezett előleg számított időpontjáig egyetlen munkaórát sem dolgozott, ez a munkavállaló nem szerepel a dokumentumban Szervezeteknek fizetendő fizetések bizonylat automatikus kitöltésekor előleg fizetésére.

Mint fentebb említettük, a leírt mechanizmus nem veszi figyelembe a munkavállalói hiányzásokat, hanem azok egy nagyon specifikus listáját. Például a munkavállaló üzleti út miatti távolléte semmilyen módon nem befolyásolja az előleget.

Annak érdekében, hogy a hiányzás hatással legyen az előleg kiszámítására a programban, annak a számítási típusnak, amellyel azt leírták, meg kell felelnie a következő feltételeknek: kapcsoló Az idő típusa a könyvjelzőn Idő A számítási típus űrlapját a következőre kell állítani Ledolgozatlan teljes műszakok és üzleti utak(5. ábra); az 1. táblázatban megadott lehetőségek közül az egyiket kell kiválasztani időtípusként az osztályozó szerint.

Rizs. 5

Természetesen mindig van lehetőség a bérszámfejtési sorok manuális szerkesztésére, hozzáadására vagy törlésére.

Előleg a hónap első felére

Az előleg összegének meghatározásának másik módja a munkavállaló tényleges keresetének kiszámítása a hónap első felében. Erre tervezték a felhalmozási módot. A folyó hónap első fele a dokumentumban A szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítása.

A dokumentum az összes tervezett időbeli elhatárolást és levonást, valamint ezekből az elhatárolásokból számolja ki a személyi jövedelemadó összegét, ahogy a szokásos tárgyhavi bérszámításnál. A számítási időszak a szokásos számítástól eltérően az aktuális hónap 1. napjától a felhasználó által megadott dátumig történik, amely 11 és 22 közötti tartományban van. Alapértelmezés szerint a rendszer a hónap 1. és 15. aktuális hónap (lásd 6. ábra).

Rizs. 6

Annak ellenére, hogy a számítás után a bizonylat külsőleg nagyon hasonlít a hónap végén számítotthoz, a nyilvántartásokon keresztüli mozgása eltérő. Vagyis jelen bizonylat számításának és könyvelésének ténye semmilyen módon nem jelenik meg a bérlapon. A dokumentum mozgásokat végez a szolgáltatási nyilvántartásban, amelyben az adatok az előleg kifizetéséhez szükséges bérjegyzék utólagos kitöltésére szolgálnak. Dokumentum feladásakor A szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítása a hónap első felében, a passzív időbeli elhatárolások személyi jövedelemadóval csökkentett összegeit veszik figyelembe, az egyéb levonásokat, kölcsönöket nem.

Az előleg kifizetéséhez az előző esethez hasonlóan bizonylat készül Szervezeteknek fizetendő fizetések, a fizetés típusa feltüntetésre kerül Előleg a hónap első felére. A bizonylat a bizonylat feladásakor kapott adatokkal automatikusan kitöltésre kerül .

Bérjegyzéket közvetlenül egy dokumentumból hozhat létre A szervezetek alkalmazottainak fizetésének kiszámítása gombon keresztül Hozzon létre dokumentumokat a fizetéshez a felső parancssorban.

Előrelépés a vezetői számvitelben

A vezetői számvitel keretében egyetlen előlegfizetési mechanizmus valósult meg - tervezett. A vezetői számvitelben dolgozó munkavállalóra tervezett előleg összegét az információs nyilvántartásban tudja beállítani Előlegek az alkalmazottaknak.

A regisztrációs űrlapot a menüből nyithatja meg Megy könyvtárelem űrlapok Magánszemélyek vagy a parancson keresztül Bérek/előlegek kifizetése az alkalmazottaknak menü Elszámolások személyzettel.

Az előleg kifizetésekor egy dokumentum automatikusan kitöltésre kerül Fizetendő fizetés fizetési móddal Tervezett előleg. A kezelési előleg kifizetésekor a program nem veszi automatikusan figyelembe a meg nem jelenést. Az előleg összegének minden módosítását manuálisan kell végrehajtani.

Kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása

Amikor az alkalmazottak fizetésének árnyalatairól beszélünk, lehetetlen figyelmen kívül hagyni a felhasználók számára a legújabb konfigurációs kiadásokban biztosított új lehetőséget.

Mostantól a felhasználók leegyszerűsíthetik a fizetések feldolgozásának folyamatát a programban, és nem kell fizetési megbízásokat és pénztárbizonylatokat kiadniuk.

Az egyszerűsített mechanizmus „bekapcsolásához” csak lépjen a számviteli beállításokra a lapon Bér kifizetésállítsa be a zászlót Kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása.

Az egyszerűsített könyvelés az igénytől függően egy vagy több szervezetre is alkalmazható. A kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása esetén az információs rendszerben a munkabér kifizetésének ténye egy bizonylat feladása. Szervezeteknek fizetendő fizetések.

Ugyanakkor maga a bérszámfejtés megjelenése némileg megváltozik - az oszlop eltűnik Dokumentum, és az oszlopban Mark kitöltésekor minden sorban az alapértelmezett érték lesz beállítva Fizetett.

Az ilyen rendszerben a munkabér kifizetésének időpontja a bérszámfejtés időpontja.

A vezetői számvitelben a kölcsönös elszámolások egyszerűsített elszámolása még nem biztosított.

Az 1C 8.3 ZUP szerint az előleg egyfajta előleget jelent, amelyet előre kiállítanak a közelgő fizetésre. Ha az előleg kifizetésekor a szervezetnek nem volt fizetési tartozása a munkavállalóval szemben, akkor ez az összeg a munkavállaló tartozása. Tervezés esetén az előleg összegét levonják belőle.

Ebben a cikkben lépésről lépésre tekintjük át kezdőknek az 1C ZUP 8.3 előlegeinek kiszámítását és elhatárolását.

Az előleget többféleképpen lehet kiszámítani:

• fix összeg,
• a munkavállaló béralapjának %-a,
• a hónap első felére vonatkozó bérszámítás.

Kezdetben az előleg típusát az 1C ZUP-ban személyi dokumentumok, bérváltozások, előlegek stb. határozzák meg. Ebben a cikkben előleget állítunk be a felvételkor.

Létrehoztunk egy alkalmazotti toborzást, és a „Fizetés” fülre léptünk. Az ablak alján a megfelelő legördülő listából kiválaszthatja a korábban említett előlegszámítási módok egyikét. Ebben az esetben az Alexander Matveevich Vankovnak szóló előleget a tarifa (béralap) 35% -ának megfelelően fizetik ki. Az alapértelmezett érték negyven százalék volt.

Mindezek az adatok megjelennek a munkavállaló kártyáján.

Az ábrán látható, hogy a béralap 10 000 rubel, ezért az előleg összege 3 500 rubel lesz.

Előlegszámítás

Az 1C 8.3 ZUP 3.1 programban az előleg kiszámítása csak akkor történik meg, ha az előző bekezdésben jelezte, hogy az „A hónap első felére vonatkozó számítás” kifizetésre került.

Csakúgy, mint a bérszámításnál, az előlegszámítás előtt a munkavállaló távollétének minden napján be kell lépni a programba.

Tételezzük fel, hogy alkalmazottunk, S. N. Bazhova fizetés nélküli szabadságot vett ki a 2017. augusztus 7. és augusztus 8. közötti időszakban. Ezeket az adatokat tükröznünk kell a programban. Sőt, ahhoz, hogy ezt a mulasztást az előleg, valamint a bérszámítás során figyelembe lehessen venni, magában a bizonylatban be kell állítani a „Számítás jóváhagyva” jelzőt.

Most folytathatja az előleg kiszámítását. Lépjen a „Bérek” szakaszba, és válassza a „Minden elhatárolás” lehetőséget.

A megnyíló lista űrlapon kattintson a „Létrehozás” gombra, és válassza ki a megfelelő elemet az alábbi ábra szerint.

A dokumentum fejléce szabvány szerint kitöltve. Ebben az esetben 2017. augusztus 15-ig tartjuk az elhatárolást. Az összes adat megadása után kattintson a „Kitöltés” ​​gombra, és minden szükséges adat automatikusan bekerül a dokumentumba.

Az alábbi ábrán azt látjuk, hogy S. N. Bazhova alkalmazottja csak 9 napot dolgozott a szabvány szerint 11 helyett. Így az előleg összegét 70 000 rubel 9 napos fizetés alapján számították ki.

Felhívjuk figyelmét, hogy a bérszámfejtéssel ellentétben ez a dokumentum nem eredményez tényleges elhatárolást. Csak az előleg összegét számolja ki.

Ez a bizonylat az előleg számításon túlmenően tartalmazza a levonásokat is, például a végrehajtási okiratokból és a személyi jövedelemadóból. Mindezek az adatok, valamint a felhalmozott összegek manuálisan módosíthatók. Példa erre a munkavállaló személyes kérése, hogy nagyobb vagy kisebb összeget fizessen előlegként.

Felhívjuk figyelmét, hogy A. M. Vankov alkalmazottja nem szerepelt a dokumentumban. Ez azért történt, mert korábban a bérösszeg 35%-ának megfelelő előleget állapítottunk meg számára. E tekintetben az előleg felhalmozási bizonylat nélkül is teljesíthető.

Előleg

Azonnal megkezdheti az előleg kifizetését azoknak a munkavállalóknak, akiknél az vagy fix összegben, vagy a bér százalékában kerül elhatárolásra. Legyen óvatos, mert ebben az esetben azok a munkavállalók, akik 1-től 15-ig hiányoztak (pl. fizetés nélküli szabadság, stb.), nem kerülnek be a bérlistába.

Lépjen a „Kifizetések” részre, és válassza a „Minden kivonat” lehetőséget.

A megnyíló ablakban választhatja ki az előleg fizetési módját.

A létrehozott bizonylat fejlécében a „Fizetés” mezőben válassza az „Előleg” lehetőséget, és adja meg, hogy melyik hónapra kell fizetni. Ezt követően kattintson a „Kitöltés” ​​gombra.

Azon munkavállalók esetében, akiknek az előleg a bérszámfejtés százaléka, vagy állandó összegű, az előleg összege automatikusan kiszámításra kerül, és megjelenik a bizonylat táblázatos részében. Azok számára, akiknek az előleget a hónap első felére számolják, azok a számok is megjelennek a bizonylatban, ha a megfelelő elhatárolás korábban megtörtént, az általunk korábban leírtak szerint.

Sziasztok kedves blog olvasók. A következő cikkben a formációkról és előleg szoftvertermékben "1C bér- és HR menedzsment". Ez az anyag két automatizálási módszert javasol a munkavállalóknak fizetett előlegek összegének kiszámításához:

• Előleg fix összegben;
• Az előleg a hónap első felében a ledolgozott napok számával arányos.

Emlékeztetem továbbá a program által az előlegfizetéssel kapcsolatos globális beállításokra és a dokumentummal való munka elveire "Kifizetendő fizetés".

Hadd emlékeztesselek arra, hogy az oldalon már van egy meglehetősen részletes áttekintés arról, hogy az 1C ZUP hogyan fizeti ki a fizetést a szervezet alkalmazottainak: . A könyvelési paraméterek beállításairól is írtam a bérkifizetések tükrében.

✅

✅

Megfigyeléseim szerint ez a lehetőség a leggyakrabban használt könyvelők körében, és az 1C bér- és személyzeti menedzsment programban való megvalósítás szempontjából is meglehetősen egyszerű. Ez egy „Szervezet alkalmazottai” címtár és egy dokumentum felhasználásával történik – Fizetendő fizetés.

Először a „Szervezetek alkalmazottai” címtárban az „Előleg” mezőben kell megadni az összeget, amely minden alkalmazottnál fix előleg.

Ezt követően minden készen áll az előleg kifizetésére. Nyissa meg a „Fizetendő fizetések” dokumentumot.

✅

✅ ELLENŐRZŐ LISTA a bérszámfejtések ellenőrzéséhez az 1C ZUP 3.1-ben
VIDEÓ - könyvelés havi önellenőrzése:

✅ Bérszámfejtés az 1C ZUP-ban 3.1
Lépésről lépésre kezdőknek:

Ezekben a riportokban összesen 74 390 kifizetés látható. Ez a januári bérek túlnyomó része, amely februárban történt. Az előlegek azonban a hónap végén adósságot képeztek az alkalmazottaknak. Ez az adósság addig marad, amíg bért nem fizetünk. Ezt követően a fizetés fennmaradó részének kifizetéséhez a „Fizetendő bérek” dokumentumot is használnia kell. A program automatikusan kitölti a fizetési összegeket, csökkentve a már kifizetett előleggel. További részletekért lásd a cikk legvégét.

Előleg a hónap első felére a ledolgozott napok arányában

✅ „Lifehacks for 1C ZUP 3.1” szeminárium
15 life hack elemzése az 1C ZUP 3.1 számviteléhez:

✅ ELLENŐRZŐ LISTA a bérszámfejtések ellenőrzéséhez az 1C ZUP 3.1-ben
VIDEÓ - könyvelés havi önellenőrzése:

✅ Bérszámfejtés az 1C ZUP-ban 3.1
Lépésről lépésre kezdőknek:

Néha szükségessé válik a ledolgozott idő arányában fél havi előleg fizetése. Ebből a célból az 1C fizetési és személyzeti menedzsment program speciális funkciókkal rendelkezik. Ehhez szükségünk van egy dokumentumra "Bérszámfejtés"és természetesen "Kifizetendő fizetés".

Nyissa meg a „Bérszámfejtés” dokumentumot. Az elhatárolás hónapját és az „Elhatárolási mód” mezőben kell feltüntetni feltétlenül válassza az „Aktuális hónap első fele” lehetőséget. Ezt követően a „Kitöltés” ​​gombbal a táblázatos részben megjelenik a dolgozók listája az időbeli elhatárolásukkal, majd a „Számítás” gombbal számolja ki a hónap első felére vonatkozó előleget. Kérjük, vegye figyelembe, hogy az alkalmazottaknak nem csak az alapvető tervezett időbeli elhatárolásaik vannak, hanem további tervezett elhatárolásaik is (Sidorova alkalmazottnál „Bér napibér” és „Bónusz százalékos fizetés”).

Ebben az esetben személyi jövedelemadót is számítanak. Így az előleget személyi jövedelemadóval csökkentve számítják ki.

Ügyeljünk arra, hogy az előleget valóban a ledolgozott idő arányában számolják ki. Hagyja, hogy Sidorova alkalmazott február 5-én a saját költségén vegyen ki egy szabadnapot. Ezt az eseményt a „Hiányzások a szervezetben” című dokumentum segítségével fogjuk tükrözni.

Ezek után térjünk vissza a „Bérszámfejtéshez” és számoljuk újra az előleget.

Egy dolgot szeretnék külön megjegyezni nagyon fontos körülmény.

A „Bérszámfejtés” bizonylatban az előleg kiszámítása után azt fel kell adni, és hivatkozni kell a bizonylatra "Kifizetendő fizetés". Ebben feltüntetjük a felhalmozás hónapját, és a „fizetés” mezőben kiválasztjuk „Előleg a hónap első felére”. Kattintson a „kitöltés” ​​gombra. Ennek eredményeként a táblázatos részt azok a munkavállalók töltik ki, akiknek a fél hónap előlegét számítják ki, levonva a személyi jövedelemadót.

Mint az első esetben, a „Fizetendő fizetés” dokumentum feladása után kialakul a munkavállaló tartozása a szervezet felé. Most, amikor eljött a februári fizetés kiszámítása, nyissuk meg a „Bérszámfejtés” dokumentumot, töltsük ki és számoljuk ki a bizonylatot. vegye figyelembe, hogy a teljes hónapra az első naptól számítják.

Nyissuk meg a jelentést "Bérpapír"És "A felhalmozott fizetés összegzése" februárra.

Felhívjuk figyelmét, hogy az előleg összege és a bérszámfejtés eredményeként kialakult munkavállalói tartozás összege közel azonos. Az egyetlen eltérés Sidorova alkalmazottal van, akinek a hónap első felében egy szabadnapja volt, így az előleg összege kisebb, mint a szervezet vele szemben fennálló tartozása a hónap hátralévő részében.

A februári fizetés fennmaradó részét márciusban fizetik ki, és ezt a tényt rögzítik a dokumentumban "Kifizetendő fizetés" amelyben fel van tüntetve a fizetés típusa "Fizetés".

Ezt az egyedülálló félhavi előlegszámítási mechanizmust a bér- és személyügyi szoftvertermék kínálja számunkra.

Ez minden mára! Hamarosan új érdekes anyagok jelennek meg

Ha elsőként szeretne értesülni az új kiadványokról, iratkozzon fel a blogfrissítésekre:

itthon » Onkológia » Előlegszámítás 1s alatt. Előleg – fix összeg